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如何應(yīng)對(duì)職場中想法多變的上司

2010-09-04 10:12 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (1) 點(diǎn)擊:

核心提示: 身在職場,你可能沒有下屬,但是幾乎人人皆有上司。上司往往是決定我們職業(yè)發(fā)展命運(yùn)的最重要人物,因此我們都希望在職場上碰到好上司,既正直又博學(xué),既嚴(yán)厲又寬容。不過,這畢竟太理想化了。現(xiàn)實(shí)職場中,上司也像我們自己一樣并不完美,他們或多或少有我

    身在職場,你可能沒有下屬,但是幾乎人人皆有上司。上司往往是決定我們職業(yè)發(fā)展命運(yùn)的最重要人物,因此我們都希望在職場上碰到好上司,既正直又博學(xué),既嚴(yán)厲又寬容。不過,這畢竟太理想化了?,F(xiàn)實(shí)職場中,上司也像我們自己一樣并不完美,他們或多或少有我們不太滿意的地方。
 
  如果你在職場中碰到特別惡劣的上司,選擇逃離不見得是壞事情,你沒有必要把寶貴的時(shí)光浪費(fèi)在與他周旋上。如果你的上司看起來還不那么惡劣,而你又不打算逃離,你不妨學(xué)會(huì)去適應(yīng)他、幫助他和管理他。
 
  如果你的上司是個(gè)工作狂:
  他有著旺盛的精力,他不分工作和休息時(shí)間,他用自己的標(biāo)準(zhǔn)來要求你,他似乎很少考慮你的感受,總之你的上司是個(gè)工作狂。
 
  而你要做的是:清晰明了地向上司提前呈報(bào)你的工作計(jì)劃,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)工作的完成時(shí)間,甚至自己業(yè)余時(shí)間的安排,不要讓上司輕易打破你的工作、生活節(jié)奏,隨意占用你的休息時(shí)間。不要等到他找到你的時(shí)候,才被動(dòng)地說“有事情”或“不方便”,讓上司懷疑你故意找理由拒絕他。
 
  在他情緒不錯(cuò)的的時(shí)候,委婉地提示他也要學(xué)會(huì)享受生活,暗示家人對(duì)自己周末還在工作頗有微辭,自己也為此感到內(nèi)疚等等。不管怎么說,完全的“駝鳥政策”是不利于現(xiàn)狀改變的。
 
  如果你的上司是個(gè)馬大哈:
  他不時(shí)丟三落四,他總是忘東忘西,他經(jīng)常開會(huì)遲到,他把對(duì)員工的承諾拋到腦后,他是一個(gè)粗心的上司。
 
  上司粗心,你就不能再粗心了。如果粗心的上司搭配一個(gè)粗心的下屬,錯(cuò)誤似乎難以避免,下屬可能會(huì)成為最終的替罪羊。所以,作為下屬,要給予上司適當(dāng)?shù)奶嵝?,把他考慮不周、顧及不到的地方給予彌補(bǔ)上,多為他查缺補(bǔ)漏,以你的優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)他的不足,當(dāng)他成功的時(shí)候他一定不會(huì)忘記你的幫助。
 
  如果你的上司是個(gè)管家婆:
  他什么事情都要過問,他擔(dān)心你不能完成工作,他害怕事情出問題,他喜歡你隨時(shí)匯報(bào)工作情況,他是一個(gè)事無巨細(xì)的上司。
 
  上司關(guān)注細(xì)節(jié),下屬不能大大咧咧,把你負(fù)責(zé)的每一件事情都要做好,與其等到他來過問,不如主動(dòng)隨時(shí)向他匯報(bào),消除上司的擔(dān)心。如果上司對(duì)你不擔(dān)心,他自然不會(huì)什么事情都插手過問。
 
  當(dāng)你每件事情都做的很漂亮,而且他不怎么過問,你也能完成的很好的時(shí)候,他對(duì)你的授權(quán)度會(huì)隨信任度一起在增長,你的自由度和自主權(quán)會(huì)隨之增加。
 
  如果你的上司是個(gè)吝嗇鬼:
  他愛貪小便宜,他想到自己比別人的多,他在公共場合喜歡一毛不拔,他是一個(gè)自私自利的上司。
 
  碰到自私自利的上司,工作中盡量分清你我,少牽扯經(jīng)濟(jì)問題,不要與上司掙搶功勞。盡量幫助他成功,當(dāng)上司成功的時(shí)候,無論他多么自私自利,他多少也會(huì)想到曾經(jīng)幫助過自己的下屬。
 
  如果你的上司原本得到的東西就少的可憐,比如無法升職,無法漲薪等等,你就不要指望他會(huì)把能夠得到的東西分給你,他也沒有任何動(dòng)力為你爭取什么。
 
  如果你的上司是個(gè)老好人:
  他見誰都打哈哈,他做事講究中庸之道,他誰都不愿意得罪,他是一個(gè)老好人。
 
  遇到老好人的下屬可真有些苦惱,本來應(yīng)該由上司出面處理的事情,他卻派你前往,而面對(duì)的又不是什么好事情。那就按照單位的規(guī)章制度勇敢地去面對(duì)吧,就當(dāng)自己是上司好了,充分利用這不錯(cuò)的機(jī)會(huì)鍛煉自己。
 
  老好人上司雖然不愿意得罪人,但功勞他卻不愿意拱手相讓。作為下屬,主動(dòng)幫助上司取得成功,從而成就自己。不要和他搶功勞,默默地在處理問題中學(xué)習(xí)成長,提高技能,這些絕對(duì)勝過任何功勞。
 
  如果你的上司是個(gè)暴躁狂:
 
  他有時(shí)暴跳如雷,他有時(shí)狂躁不安,他發(fā)起火來像一頭憤怒的獅子,面目猙獰,神態(tài)恐怖,他是一個(gè)暴君。
 
  在他未發(fā)怒前,你最好清楚地知道他安排給你的工作完成時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng),要不折不扣地按照他的要求做好你應(yīng)該做的一切。
 
  不要在他心情不佳、臉色難看的時(shí)候找他處理棘手的問題,告訴他不愿意聽到的消息,去增加他的不快和煩惱,這些火上加油的事情只能令他更暴躁。
 
  在他發(fā)怒的時(shí)候,無論事情的起因是什么,也不管你對(duì)錯(cuò)與否,你都要保持足夠的冷靜,先讓上司把話說完,然后再認(rèn)錯(cuò)或解釋緣由,千萬要避免無謂的爭辯。否則只會(huì)讓他更加憤怒,絲毫不利于事情的解決。
 
  如果你的上司是個(gè)小氣鬼:
  他斤斤計(jì)較,他睚眥必報(bào),他容不得批評(píng),他生性多疑,他是一個(gè)心胸狹窄的上司。
 
  作為下屬,你最好的辦法是不要得罪他,小心翼翼地維護(hù)上下級(jí)之間的關(guān)系,不要爭吵,不要對(duì)立,尤其是不要在公開場合使他難堪,否則你的小鞋有得穿。
 
  不要在同事面前議論他,不要在他面前談?wù)撊魏蚊舾卸雀叩膯栴}。如果讓他感覺你在嘲諷、譏笑他,那可是大事不妙了,即使不炒你魷魚,他也會(huì)找機(jī)會(huì)讓你難看。
 
  如果他做的很好,你可以隨時(shí)發(fā)出你的贊美和表揚(yáng),心胸狹窄的人往往和不自信聯(lián)系在一起,給他掌聲和鼓勵(lì),他的心胸會(huì)變得開闊一些。
 
  如果你的上司是個(gè)自戀狂:
  他欣賞自己勝于任何人,他嚴(yán)于律人寬以待己,他喜歡對(duì)別人挑三撿四,雞蛋里挑骨頭,他永遠(yuǎn)有理。很不幸,你碰上了相當(dāng)自戀的上司。
 
  不要去戳動(dòng)上司敏感的心靈,如果對(duì)工作沒有影響,自我欣賞也是一種動(dòng)力,總比抑郁要好的多。對(duì)于他自我欣賞的地方,不妨學(xué)學(xué)《皇帝的新裝》里眾人的做法,裝傻充楞,何必去傷害他的自尊呢?
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Tags:多變 上司 想法 職場 應(yīng)對(duì) 如何 如果 不要 事情 自己

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