求職攻略:面試過(guò)程中要抓住的細(xì)節(jié)(3)
核心提示:有不少人有這樣的面試經(jīng)歷,面試官揪住一個(gè)問(wèn)題步步緊逼,緊追不舍,環(huán)環(huán)相扣、層層深入地追問(wèn),甚至翻來(lái)覆去、不同側(cè)面、多角度地問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。面對(duì)這種面試追問(wèn)的情景,被面試者該做何應(yīng)對(duì)?
第三,問(wèn)專業(yè),答專業(yè),不要繞。
不要把非專業(yè)問(wèn)題混在專業(yè)問(wèn)題來(lái)回答。
第四,盡量用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。不要懷疑面試官聽(tīng)不明白專業(yè)術(shù)語(yǔ)。有一些應(yīng)聘者往往這樣回答:“這是個(gè)專業(yè)問(wèn)題,可能您不懂。”記住,面試官既然坐在面試官的位置上,就不要懷疑面試官聽(tīng)不懂專業(yè)內(nèi)容。面試官也許真的不懂專業(yè),但他通過(guò)你講,能知道你懂不懂專業(yè),是真懂還是假懂。不然他就不叫面試官了,尤其有品牌的知名大公司的面試官,哪怕他很年輕。請(qǐng)相信面試官對(duì)專業(yè)深度的判斷能力。用專業(yè)術(shù)語(yǔ)回答后,為加深面試官的理解,可以打比喻,但不要一開(kāi)始就打比喻。
第五,總結(jié)要種屬概念搞清楚?;卮饘I(yè)問(wèn)題,千萬(wàn)不要層次不分,把不同層次的專業(yè)問(wèn)題混在一起。同一層面的專業(yè)問(wèn)題,最好一次答完。不要答了一部分就停住不答,這樣面試官會(huì)認(rèn)為你專業(yè)度不夠。
第六,回答要有結(jié)構(gòu),且結(jié)構(gòu)合理。所謂結(jié)構(gòu)就是對(duì)你講述的專業(yè)論點(diǎn)要有合理堅(jiān)實(shí)的支撐,既然是支撐,就至少要有兩個(gè)支撐點(diǎn),多不超過(guò)五個(gè)。如果超過(guò)五個(gè)要點(diǎn),請(qǐng)?jiān)偎伎細(xì)w納總結(jié)提煉合并。而且這些要點(diǎn)要有內(nèi)在的邏輯性和關(guān)聯(lián)性,是按一定結(jié)構(gòu)順序來(lái)支撐的。
第七,回答要到位而不越位、亂位。所謂到位就是回答的專業(yè)問(wèn)題剛好支撐住你的專業(yè)論點(diǎn),回答完整且準(zhǔn)確;所謂不越位就是不要把孫層次的問(wèn)題,提升到子層次來(lái)回答;所謂亂位,就是把論點(diǎn)的結(jié)構(gòu)順序搞亂了,或者把不相關(guān)的內(nèi)容或不該關(guān)聯(lián)的內(nèi)容一股腦兒地回答了。所以,把問(wèn)題回答到位即可,等待面試官再深度追問(wèn),你再繼續(xù)深度回答。這樣你就和面試官互動(dòng)起來(lái)了,就會(huì)讓面試官興奮起來(lái)。
第八,還有專業(yè)精彩內(nèi)容想說(shuō),面試官卻不想問(wèn)了怎么辦?專業(yè)深度問(wèn)題回答后,面試官可能已經(jīng)了解得差不多了,打算結(jié)束專業(yè)深度問(wèn)題提問(wèn),而你還在興奮狀態(tài),還想就專業(yè)問(wèn)題繼續(xù)講更精彩的內(nèi)容。這時(shí)該怎么辦?這時(shí)你可以很客氣地請(qǐng)求面試官允許你再講1分鐘,再講一個(gè)精彩觀點(diǎn)。得到面試官允諾后,可以把自己認(rèn)為最精彩的、獨(dú)到的觀點(diǎn)在最短的時(shí)間內(nèi)講出來(lái)。記住,講完后面試官如不再追問(wèn),請(qǐng)不要再請(qǐng)求講了。
第九,沒(méi)弄清楚面試官的問(wèn)題怎么辦?專業(yè)深度溝通時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到一種情況:你沒(méi)有完全聽(tīng)清楚或者理解面試官要問(wèn)的問(wèn)題,或你一時(shí)找不到回答問(wèn)題的頭緒,這時(shí)可以采用如下方法來(lái)應(yīng)對(duì):“您剛才問(wèn)的是否可理解為……意思?”這等于反問(wèn)面試官,這樣做便于把不好回答的問(wèn)題演繹歸納到有利于自己回答的內(nèi)容上來(lái)。這是高手過(guò)招。
面對(duì)追問(wèn)如何自我調(diào)適?
被面試者如果遇到的是一位步步緊逼風(fēng)格的面試官,那么我告訴你,這類面試官一般都是很有水平的。雖然說(shuō)高手不一定都是步步緊逼,但步步緊逼風(fēng)格的面試官一定是高手。因此,如果你是南郭先生或水平一般,請(qǐng)自認(rèn)倒霉,過(guò)不了關(guān)的;如果你真有本事,告訴你,你算遇到伯樂(lè)了。而現(xiàn)實(shí)中很多人遇到這種面試官往往心里發(fā)慌、緊張,一緊張思路就打不開(kāi),打不開(kāi)就回答無(wú)序,就亂答,結(jié)果是越答越亂,越亂越緊張,最終亂得一塌糊涂。
如果自己真有水平,正確的應(yīng)對(duì)方法是:
第一,從內(nèi)心欣賞這種面試風(fēng)格,即欣賞面試官,不要從心里排斥面試官,誤認(rèn)為面試官和自己過(guò)不去。
第二,如果自己的思維跟不上面試官的追問(wèn)速度,可以深呼吸一下,放緩一下速度,避開(kāi)面試官的目光,思考個(gè)三五秒鐘,形成比較清晰的回答思路后,然后再和面試官做正面交流。這樣的回答既保證了自己的回答準(zhǔn)確清晰完整,避免急中出亂,又控制了面試氛圍,讓面試官追問(wèn)的速度放慢,避免面試官越追越急,使自己急中出錯(cuò)。同時(shí)這還讓面試官感覺(jué)你是位沉穩(wěn)、能控制局面的人,這一點(diǎn)會(huì)給你的面試加分。
第三,如果自己是思維超快又善于表達(dá)的人,完全可以先順應(yīng)面試官的追問(wèn)速度,相互適應(yīng)后,逐步調(diào)整到讓面試官追趕你的速度,讓面試官感覺(jué)到你的思維速度更快,最后逼得面試官放慢追問(wèn)速度。
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責(zé)任編輯:蕓兒
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