帶著前面的沉痛教訓(xùn)我又面了奧地利依比威,這次我完全吸取教訓(xùn)不嫌它小不出名,認(rèn)真的面下來.兩輪面試都是在上島咖啡里面的(可能因它在本地還沒辦事處),氣氛很好，那個經(jīng)理是女士,有氣質(zhì),人很好,問題也不難,就對我從技術(shù)要轉(zhuǎn)銷售很感興趣,問原因,我如實回答,不想在工廠吃大鍋飯,所以要找有挑戰(zhàn)性的.她對我挺滿意,后面他們大區(qū)經(jīng)理來了二面,他老人家顯然對我的經(jīng)驗不滿意,一直問我怎么想來做銷售?我照上次說了,他不是很滿意,講了這行的許多困難,咳,出來后我就知道沒戲了,果然幾天后我打電話過去,她(那個美麗的女經(jīng)理)也是說老板想找個有經(jīng)驗的,MY GOD 當(dāng)時我真的是深受打擊啊,自信心受到重挫.這次面試我從心態(tài)到準(zhǔn)備都做到位了,就是經(jīng)驗和回答問題的技巧上面不行,特別是經(jīng)驗,我覺得那種沒經(jīng)驗照進(jìn)外企的好日子已經(jīng)一去不復(fù)返了.   

    在面試奧地利依比威的時候,我實際上也參加了拜耳的一面,后面通過一面了,HR也是下來搞比較大型的,我就直接最后一輪,拜耳的面試果然名不虛傳,很有壓力,還做了好多心理測試題,問題很尖銳,一個比一個尖銳,雖然我沒經(jīng)驗,他們還是問了很多實際的問題,比如你和競爭產(chǎn)品在各方面都差不多,而對方是帶金銷售,你怎么做?還有如果你的上司要求你帶金銷售你怎么做?我當(dāng)時回答的很不專業(yè),很幼稚.以為外企都是純學(xué)術(shù),不搞帶金,對第二個問題的回答就說如果是一兩次我愿意,但如果都是這樣我不愿意.后面我問了行業(yè)的前輩,他說對這問題的回答其實很簡單,就是服從公司,因為首先你想進(jìn)這家公司就要認(rèn)同它的價值觀,否則別投它簡歷.小妹當(dāng)時一聽真是有一種茅塞頓開的感覺,看來自己欠缺的東西太多!這里要補(bǔ)充一點雖然我沒進(jìn)拜耳,但我現(xiàn)在想想不后悔,因為他給我感覺不人性化,他的經(jīng)理比我面的其他經(jīng)理都嚴(yán)肅,雖然我們是任他們挑三揀四的,但也要對我們有起碼的尊重吧,早幾年,或者是早十幾年他們不也有被人家挑三揀四的時候嗎?我們也有當(dāng)經(jīng)理的機(jī)會啊.希望以后我如果能坐到那位子能寬容點.

禮來和衛(wèi)材應(yīng)該算我面試的幾家公司里感覺最好的兩家,雖然公司排名不一定最好.先說說禮來吧.禮來一面也像海選,找了百來號人然后分不同時間段分組群毆,每組5人,每人自我介紹加兩個問題.我因為沒碰過這種面試機(jī)會,倒不討厭,只覺得新鮮.是HR的面,問的問題對有經(jīng)驗的人就會問有沒量掉下來的情況,怎么應(yīng)對?對難打交道的客戶怎么應(yīng)對或只要錢那種醫(yī)生怎么辦?在平時的工作中你怎么維護(hù)你的市場?以前的業(yè)績等等,而問沒經(jīng)驗的會問在單位里你的客戶是?或你的直接同事?有矛盾如何應(yīng)對?我覺的還是別講的太天花亂醉.像一起面的一個男生吹的太厲害前后不一致被HR小姐給指出來了,結(jié)果第二輪面我就沒見到他影子.很幸運我進(jìn)了第二輪是HR加地區(qū)主管面,一開場他們就說:”xxx因為你昨天表現(xiàn)出色,所以進(jìn)入了公司的第二輪面試.”當(dāng)時我聽了真是舒服,不管是不是客套話,對我們這些飽受打擊的可憐的孩子來說,幾句鼓勵都是那么受用,總比老打擊我們強(qiáng)吧.面試也是先自我介紹,還問1.你沒什么經(jīng)驗,與其他有經(jīng)驗的比你的最大優(yōu)勢是?我大概答的是我的激情和面對這份工作的態(tài)度,因為別人禮來不要他們照樣回去原公司上班,而我是必須入行.而經(jīng)驗只是時間問題2有很多好公司為什么選擇禮來?我就說了認(rèn)同公司文化:誠實正直,追求卓越,尊重每個人.她又問對這三句話的理解?各舉三個例子.3缺點?4問我的專業(yè),HPLC的使用及原理?這是針對我的,因為我沒經(jīng)驗他不可能問我醫(yī)院什么的.這也是禮來人性化的一個體現(xiàn).4.叫我向她推銷手機(jī),前提她已經(jīng)有了一部.面了將近一小時,真的很緊湊,但一點不讓人感覺壓抑和壓迫感,可見禮來真是好公司.當(dāng)天晚上我就接到了三面的通知,是他們大區(qū)總監(jiān).三面其實沒啥好說的,因為該問的二面都問了,他只是再過過目.

再說衛(wèi)材吧,那時我已經(jīng)是”面霸”了.所以很從容,很坦然.該準(zhǔn)備的準(zhǔn)備,該提早的提早.手機(jī)該調(diào)震動的也調(diào)震動了.面試過程很放松,因為我是最后一個面試的,經(jīng)理也很放松,前面還正兒八緊的面了會,后面他就跟我直言因為這個要招的職位要求比較高,一定要有經(jīng)驗,HR那時說我沒經(jīng)驗是拉上來湊數(shù)的,說可以不面試我.呵呵,我聽了這話直樂.后面索性就跟他聊天求教起來,他也說了很多肺腑之言,雖然自己又白跑一趟,但那天的面試真的很難忘,因為我頭一次不把自各當(dāng)面試者.

諾華和德國先靈我面的很短,諾華是要招另外一個城市的我當(dāng)時說不想,還是想在這個城市所以就結(jié)束了,只記得他問我一天的工作是什么?描述一下.而先靈他根本是海選,幾百號人每人5分鐘不到就下一位.估計我的經(jīng)驗使他懶的再睬我一次.

說了這么多,我最后終于是進(jìn)了一家外企,大年三十那天通知的,終于塵埃落定了.回想起這么坎坷的面試路,真的有一種曾經(jīng)滄海的感覺.真的很感謝在面試的道路上陪伴過我,給過我?guī)椭耐瑢W(xué)朋友以及經(jīng)理們.不管怎么樣,新年里我會認(rèn)真的對待我的新工作的,不辜負(fù)自己和給我機(jī)會的人.