14：身處一個復(fù)雜的環(huán)境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯。

失敗者為自己尋找原因，通常有三個步驟，分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責(zé)任推卸給別人后，失敗者就可以渾身輕松的繼續(xù)失敗下去了。

但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗么？它只會讓你在挫折里越陷越深。

把責(zé)任都歸咎在自己身上，反思總結(jié)出辦法，這才是小人物職場求存的出路。

15：職場上沒有平白無故的好人。

職場的殘酷在于，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。

因為每一個人都是為了利益而來，所有人都是圍繞著利益打轉(zhuǎn)。

大家不是朋友，而是敵人。

為什么要平白無故的給你好處呢？在《潛伏》里，只要有人突然來幫你忙，就一定是有后招的，這就是人和人之間的利益陷阱。

任何天上掉下來的餡餅，都是有毒的。

所有免費的午餐，都是陷阱。

雖然不能百分百確信，但十中八九，已經(jīng)足夠了。

16：越是好人升的越慢。人品越壞的人升的越快，所以別得罪他們。

在職場里，越是好人升的越慢，人品壞的人卻像做直升飛機，為什么呢？

因為人品壞的人，通常是阿諛奉承的小人，對著上司拍馬屁，幫上司干私活多過公事。所以他們通常是上司優(yōu)先推薦的對象。

對著老板演戲，對著上司奉承，對著下屬壓制，這就是典型的職場小人。

但他們做的每一件事，都能夠令他們有好處，使他們得到升職加薪的機會。

所以在職場中，壞人總是升的最快，這是毋庸置疑的。

17：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。

有些人平時傻大膽，誰都敢得罪，什么話都敢說，可到了關(guān)鍵時刻卻突然慫了，越是挫折越趴下，這種人向來不會有什么成就。

職場潛伏者是平時說話謹慎，順境給自己留后路。關(guān)鍵時候潑辣敢干，什么都不怕。

雖然只是前后順序的之差，卻能讓結(jié)果有天壤之別。

18：你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。

你喜歡的人，通常是比你職務(wù)低，比你還不思進取的人。而你討厭的人，通常是你的上司，逼迫著你干活的人。

這種喜惡對你的職場生涯有用么？

職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內(nèi)，你就不是本來的你，不應(yīng)該有任何自我意識出發(fā)的喜好，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做，不應(yīng)愛怎么做。

喜好從來都不是職場中判斷人的標(biāo)準。

只有利益才是你選擇職場伙伴的唯一標(biāo)準。