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又到年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí) 幾多歡喜幾多嘆息

2012-01-18 09:42 來源:21世紀(jì)藥店 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 兩個(gè)月的基本工資、一個(gè)月工資、全家旅游、年貨……近日,不少藥店人開始“曬”起年終獎(jiǎng),引來年后才能拿到年終獎(jiǎng)的店員的一聲嘆息,更讓“零年終”的店員“羨慕嫉妒恨”。

 兩個(gè)月的基本工資、一個(gè)月工資、全家旅游、年貨……近日,不少藥店人開始“曬”起年終獎(jiǎng),引來年后才能拿到年終獎(jiǎng)的店員的一聲嘆息,更讓“零年終”的店員“羨慕嫉妒恨”。本來作為激勵(lì)作用的年終獎(jiǎng),卻有人稱其為“企業(yè)的痛”——不發(fā)年終獎(jiǎng),有損員工的積極性;發(fā)了年終獎(jiǎng),極有可能成為“打”走店員的“肉包子”。為此,拿捏不準(zhǔn)的藥店管理者決定緩發(fā),甚至干脆不發(fā)。

非成本,乃投資

“很多民企沒有年終獎(jiǎng),會(huì)采用年底雙薪。”曾就職于益豐大藥房管理層的業(yè)內(nèi)人士向《21世紀(jì)藥店》報(bào)記者表示,這跟記者的調(diào)查結(jié)果較為符合:如海王星辰、老百姓大藥房、益豐大藥房、江蘇芝林、重慶昌野藥房等知名連鎖藥店,多實(shí)行“年底雙薪制度”,即多發(fā)一個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)。

“我們今年的年終獎(jiǎng),主要分為三種。”內(nèi)蒙古赤峰人川大藥房總經(jīng)理鐘愛平向記者表示,“這幾天剛剛發(fā)了水果、飲料、牛肉、魚等部分年終福利物質(zhì),普通員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn),部門負(fù)責(zé)人以上的則是1500元標(biāo)準(zhǔn);過年前還會(huì)發(fā)放部分績(jī)效工資,到2012年3月底前再發(fā)另一部分留存的績(jī)效工資;此外,董事長(zhǎng)簽名贈(zèng)書也是一種獎(jiǎng)勵(lì)方式。”

然而,不少中小連鎖藥店店員就沒那么“滋潤(rùn)”了。調(diào)查中,大部分不愿意透露姓名的藥店人表示,年終獎(jiǎng)或較不穩(wěn)定,“按照完成全年任務(wù)的百分比‘打折’發(fā)放”;或少得可憐,有的收到250元,有的被一點(diǎn)年貨“打發(fā)了”,有的甚至沒有。

“目前,很多藥店管理者把年終獎(jiǎng)金的發(fā)放看作是增加運(yùn)營(yíng)成本,尤其當(dāng)中小連鎖遇到2011年的‘政策寒冬’時(shí)。”河南某連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)坦言,“但實(shí)際上,年終獎(jiǎng)也是一種投資。有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍才有生產(chǎn)力。”

穩(wěn)軍心,留住人

而緩發(fā)年終獎(jiǎng)以防止員工跳槽,是許多藥店采取的“盼星星盼月亮,只盼著深山出太陽”的“兵法”。

對(duì)于記者提出的“分兩次發(fā)放績(jī)效工資是否應(yīng)對(duì)節(jié)后人才流失之舉”問題,鐘愛平坦言“是”。同時(shí),他強(qiáng)調(diào):“這對(duì)減少年初離職的確有點(diǎn)幫助,但不是主要的。留得住人,不一定留得住心。發(fā)年終獎(jiǎng)主要是幫助年輕員工理財(cái),對(duì)他們的家人負(fù)責(zé)。”

“靠遲發(fā)年終獎(jiǎng)留住員工,相當(dāng)于“速效救心丸”,可以救急,但始終治標(biāo)不治本。”廣東本草藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)李文的觀點(diǎn)頗具代表性,“如果這家藥店有發(fā)展前景,相信店員不會(huì)太計(jì)較眼前利益,而是會(huì)留下來跟企業(yè)一起成長(zhǎng);但如果店員看不到發(fā)展的希望,年終獎(jiǎng)等‘神馬都是浮云’。”     而不發(fā)年終獎(jiǎng)的藥店,如何才能穩(wěn)住“軍心”?對(duì)此,上述河南某連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)表示,如果往年都有年終獎(jiǎng),那么,員工對(duì)此會(huì)有心理期待,忽然取消一定會(huì)打擊積極性。“此時(shí),重在溝通。藥店經(jīng)營(yíng)者應(yīng)向員工說明目前的經(jīng)營(yíng)情況,以得到他們的理解;然后,在新的一年,要完善績(jī)效考核,可通過來年的‘季度獎(jiǎng)金’形式分次發(fā)放。這樣,既能穩(wěn)軍心,又能留住人。” 

 

Tags:藥店管理者 年終獎(jiǎng) 連鎖藥店

責(zé)任編輯:露兒

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