吳金勝的左鄰右舍前幾年陸陸續(xù)續(xù)有好幾個在醫(yī)藥界發(fā)展得不錯，有些挖到第一桶金后還成立了自己的醫(yī)藥公司或者自己買了藥廠。吳金勝很是羨慕，他認為通過自己的努力，也應該可以在這個行業(yè)有比較好的發(fā)展。

某一天，吳金勝在《錢江晚報》上看到了一家醫(yī)藥企業(yè)招聘駐云南辦事處的醫(yī)藥代表，有些心動了。

吳金勝性格外向，而且為人熱心，在左鄰右舍和單位上同事間的口碑都不錯?？吹皆摴緦︶t(yī)藥代表的要求和醫(yī)藥代表的崗位職責，感覺這些要求自己的條件都符合，這些事情自己都能夠做，而且加上是派到他心馳神往的美麗的彩云之南去，他愈發(fā)得有點心動。他找到父母說準備去從事醫(yī)藥銷售，父母都搖頭反對，想不通，但是拗不過他，同意他去試一試，不過前提是事業(yè)編制的工作不能辭掉，留個退路，吳金勝也沒有表示反對。

于是吳金勝成了這個公司的第一期醫(yī)藥代表。經過一個星期的培訓后，底薪只有800元的吳金勝信心滿滿地帶著簡簡單單的行李和100本《產品手冊》分在曲靖市場做醫(yī)藥代表，雖然整個曲靖也就他一個人。吳金勝公司銷售的是一個輔助治療腫瘤的中藥OTC藥品，零食價格定得較高，且不止一個企業(yè)生產；產品既不在醫(yī)保目錄內，也不是基本藥物，公司更沒有人負責招投標，不過唯一讓他比較開心的是據說這個產品效果不錯。因此這個產品自然也沒有進入曲靖的醫(yī)院。

沒有醫(yī)藥銷售經驗的吳金勝碰到了大難題。因為產品自身的原因，要把這個產品開發(fā)進醫(yī)院，那真可謂：蜀道難，難于上青天！

經過苦思冥想，吳金勝決定把這個產品先開發(fā)進旁邊的一個大藥房。通過吳金勝的努力，該大藥房給了吳金勝這個產品一個較好的陳列位，看著產品進了藥店，吳金勝感覺自己的努力沒有白費。但是怎么樣把產品賣出去，卻讓吳金勝輾轉反側。

看到這個大藥房的招牌已經比較陳舊，他建議老板把這個招牌換掉，老板認為有道理，可以考慮，畢竟這也是藥店的臉面；同時，他快馬加鞭向公司申請了這個招牌制作的費用，公司倒也是很支持，馬上把這筆費用撥下來了。還不到半個月，藥店的新招牌就掛上去了，很是醒目，當然招牌上少不了吳金勝這個產品的包裝盒和功效介紹。開始有腫瘤患者關注這個產品了，有時候一個星期也就只能賣1-2盒，但是那些宣傳手冊每天都有人來柜臺上拿。100本很快發(fā)完了。

吳金勝快馬加鞭向公司申請了1000本《產品手冊》，同時加快開發(fā)醫(yī)院旁邊的藥店，更是和當?shù)匾患夷[瘤藥品專賣店建立了較好的關系，這個在當?shù)孛麣獠恍〉乃幍杲o了他一個堆頭，有什么活動都會邀請吳金勝參加。

產品動銷后，吳金勝除了做好終端拜訪、終端陳列，做好價格維護外，還請公司派市場部經理為這些藥店的店長店員做培訓，深受藥店老板和店長店員的好評。產品的銷售量越來越大。

吳金勝的經驗和做法后面在該公司整個云南省市場推廣，許多同行也對吳金勝交口稱贊，都說他才是真正的醫(yī)藥代表，他的所作所為給當?shù)蒯t(yī)藥市場帶來了一股清新的空氣！

吳金勝現(xiàn)在已經是浙江泰康藥業(yè)集團營銷中心的區(qū)域負責人之一了，分管的區(qū)域已經越來越大，在職場發(fā)展迅速。