每年春節(jié)之后，都有成千上萬的人找工作。此時，選擇一個熱門行業(yè)尤為重要。昨日，商報與全國知名人力資源服務(wù)機構(gòu)納杰人才一起調(diào)查、發(fā)布了“我市10大熱門行業(yè)前景報告”，兔年的人才市場，建筑設(shè)計、現(xiàn)代醫(yī)藥、市場營銷等成為最熱門的10個行業(yè)，“錢”途光明。

1 建筑設(shè)計類人才

需求職位：建筑設(shè)計師、結(jié)構(gòu)設(shè)計師、給排水工程師 

薪酬水平：年薪20萬~30萬

行業(yè)背景：雖然當(dāng)前國家對房價調(diào)控一直很緊，但隨著我市經(jīng)濟的高速發(fā)展，地產(chǎn)行業(yè)仍然是投資的熱土，包括萬科、招商、恒大地產(chǎn)等地產(chǎn)100強中70%的企業(yè)相繼入駐重慶，以龍湖、金科、協(xié)信等為代表的渝派地產(chǎn)的迅速崛起，使地產(chǎn)行業(yè)人才需求量巨大。

2 醫(yī)藥研發(fā)類人才

需求職位：質(zhì)量技術(shù)管理、生物制藥研發(fā)人員

薪酬水平：年薪在5萬~25萬

行業(yè)背景：去年7月15日,方正集團旗下北大國際醫(yī)藥集團重慶醫(yī)藥制造基地在兩江新區(qū)水復(fù)功能區(qū)水土工業(yè)園破土動工，基地總投資50億元，將于2012年正式投產(chǎn)。屆時，生物醫(yī)藥等高科技產(chǎn)業(yè)將成為重慶重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，未來幾年內(nèi)，重慶還將打造7-8條千億級醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈?，F(xiàn)代醫(yī)藥類人才將成為職場的“搶手貨”。

3 營銷管理類人才

需求職位：營銷總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、營銷經(jīng)理 

薪酬水平：年薪在6萬~60萬，最高上百萬

行業(yè)背景：據(jù)相關(guān)專家分析，歐美“金融危機”陰云還未完全散去，隨著我國拉動內(nèi)需政策的實施，眾多出口型為主的企業(yè)轉(zhuǎn)向內(nèi)銷，而需要大量營銷人才，熟悉國內(nèi)市場，有豐富的營銷工作經(jīng)驗的營銷管理類人才更是眾多企業(yè)爭取網(wǎng)羅的對象。

4 電子信息類人才

需求職位：制造課長、電子工程師、制造工程師等

薪酬水平：年薪在4萬~15萬

行業(yè)背景：隨著惠普、宏碁、廣達、英業(yè)達、富士康、仁寶電子等大型企業(yè)相繼落戶我市，加之120多家信息產(chǎn)業(yè)配套企業(yè)也跟隨到我市，到2015年重慶將形成1億臺產(chǎn)能的筆記本電腦產(chǎn)業(yè)基地，電子信息類人才將成為2011年重慶需求量最大的群體，比如仁寶電子近期將招聘1000名中高端人才。

5 節(jié)能減排類人才

需求職位：能源管理、水處理工程師、環(huán)保工程師等

薪酬水平：年薪在6萬~20萬

行業(yè)背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展與環(huán)境資源稀缺性之間的矛盾日趨尖銳，如何充分、有效地合理利用能源、加強節(jié)能減排成為社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的一項重要課題。能源管理成為21世紀(jì)最重要的國家戰(zhàn)略之一。同時現(xiàn)在國家鼓勵和提倡“低碳經(jīng)濟”，因而相關(guān)專業(yè)人才搶手就不足為奇了。

6 汽車產(chǎn)業(yè)類人才

需求職位：汽車研發(fā)工程師、底盤工程師、質(zhì)量工程師等

薪酬水平：年薪在10萬~20萬

行業(yè)背景：重慶是中國四大汽車生產(chǎn)基地之一，擁有長安汽車、力帆汽車、小康汽車、長安福特等眾多知名企業(yè)，力帆汽車更是全國首家在A股上市的民營車企，以及長安魚嘴千億汽車城項目的啟動，長安福特第三工廠落戶北部新區(qū)，還有北汽集團等多家知名汽車集團落戶我市,汽車人才將成為2011年職場的寵兒。

7 動漫游戲類人才

需求職位：三維設(shè)計師、原畫師、角色建模師等

薪酬水平：年薪在8萬~30萬

行業(yè)背景：動漫產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)意經(jīng)濟中最有希望的朝陽產(chǎn)業(yè)。在2007年，我市就出臺了《關(guān)于使用重慶市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金鼓勵和扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施辦法》。2010年，香港通能國際控股集團等5家企業(yè)更是投巨資在我市打造西部最大的動漫基地，這些都拉動了動漫人才的需求。

8 現(xiàn)代物流類人才

需求職位：快遞員、單證員、庫管員等

薪酬水平：年薪3萬~12萬

行業(yè)背景：在市委、市政府的大力政策支持下，我市啟動建設(shè)重慶寸灘物流園區(qū)、重慶鐵路物流園區(qū)、重慶空港物流園區(qū)三大樞紐性物流園區(qū)，構(gòu)建八大區(qū)域性物流基地，目前寸灘和西永兩大保稅港區(qū)相繼封關(guān)運行，全球國際貨運等眾多物流巨頭在重慶安營扎寨，加之時下興起的網(wǎng)絡(luò)購物，重慶現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展迅猛，需要大量的物流人才。

9 軟件外包類人才 

需求職位：系統(tǒng)分析師、項目組長、項目經(jīng)理等

薪酬水平：年薪在8萬~30萬

 行業(yè)背景：我市在5~7年后將成為西部信息產(chǎn)業(yè)高地和西部軟件及信息服務(wù)外包“第一城”，做中國軟件服務(wù)外包前沿城市、做中國在岸外包的引擎。到2012年，我市軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過700億元。行業(yè)的良好前景，也拉動了軟件外包人才的“錢”景。

10 國際財務(wù)類人才

需求職位：國際財務(wù)人員、國際財務(wù)管理師,國際貿(mào)易分析(財務(wù)類)等

薪酬水平：年薪在15萬~50萬

行業(yè)背景：截至2010年12月7日，已有159家世界500強企業(yè)入渝投資，因而需要大量國際財務(wù)類人才。同時，重慶鼓勵企業(yè)到海外上市，其財務(wù)報表就需由具有國際認(rèn)證的會計師按國際慣例來編制，拉動了國際財務(wù)人才的需求。

把脈

跳槽有風(fēng)險專家來支招

昨日，針對目前職場上出現(xiàn)的頻繁跳槽的情況，前程無憂的人力資源專家唐馮剛先生就本報提供的兩個跳槽個案進行了深入剖析。

個案一：80后想“越跳越高”

“你跳槽太頻繁了，我們需要考慮考慮。”在上周解放碑聯(lián)英人才市場招聘會上，重慶華森制藥有限公司的招聘負責(zé)人李先生對一名求職者說。

說者無意，聽者有心。記者與這名求職者聊了起來，他自稱小董，今年29歲，來自萬盛。他這次應(yīng)聘華森制藥的醫(yī)藥銷售崗位。“你跳了多少次槽？”記者問。“我已跳槽4次了。”小董很坦誠地說，跳槽的目的就是積累更多的人脈關(guān)系，讓自己越跳越高，夢想有一天成為職業(yè)經(jīng)理人。

專家建議：小董在選擇工作的時候，先要看這份工作是否同自己所積累的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗相吻合。如果所選擇的職業(yè)同自己所積累的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗聯(lián)系不多，那么，他所選擇的職業(yè)，掙錢不僅不多，而且還有隨時被他人頂替或淘汰的可能，如果求職者能意識到自己的專長，選擇合適自己的職業(yè)，潛心工作兩三年，樹立愛一行、專一行、精一行的職業(yè)價值觀，才能提高職場競爭力。

 個案二：恃才跳槽二三十次

2月15日，解放碑聯(lián)英人才市場的春季招聘會上，張世和夾著公文包穿梭在人群中，他給記者展示了重慶園林綠化證書、建筑工程職稱等證書。按理說，同時具備了較好學(xué)歷和工作經(jīng)歷的人應(yīng)該有一個相對穩(wěn)定的工作，但是張世和卻告訴記者，他在這十余年的時間里，換了二三十家單位。

 “建筑行業(yè)的跳槽率比一般行業(yè)要高一些。”張世和說，他雖然跳槽頻繁，但是這十幾年來找工作一直比較順利，他的“法寶”是趁年輕多學(xué)一些東西，多拿一些有分量的證書。

專家建議：求職要平衡個人和企業(yè)之間的需求和利益。一個不知道組織和團隊的需求、不能通過自己的努力和價值實現(xiàn)組織和團隊的利益的人，是不可能實現(xiàn)自己的需求和得到自己的利益的。因此，從本質(zhì)上講，這種人也是不可能成為優(yōu)秀的人才的，更是不可能實現(xiàn)跳槽的最高境界的！張先生恰好沒有清晰地認(rèn)識到這個觀點，只是一味地考慮自己的需求和利益，盡管他的優(yōu)點很明顯，但缺點也同樣明顯，比如年齡較大、頻繁跳槽等，最嚴(yán)重的就是性格浮躁。如果他能認(rèn)識自己的職場優(yōu)勢，將心靈沉淀下來，積極地去尋求企業(yè)與個人的需求和利益點的平衡，這樣才能取得更高的人生目標(biāo)。