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職場三種最“壞”的朋友要不得

2011-01-17 13:03 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:“不到萬不得已,猴子不背”,這是職場的千年古訓(xùn)。我們建議現(xiàn)代職場人加強對自身人脈的管理,區(qū)別什么樣的人需要建立共同目標(biāo),什么樣的人沒心沒肺不用搭理。

“不到萬不得已,猴子不背”,這是職場的千年古訓(xùn)。我們建議現(xiàn)代職場人加強對自身人脈的管理,區(qū)別什么樣的人需要建立共同目標(biāo),什么樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助郵件后,就制造需求模型要求Ave回饋幫助,來確認(rèn)Ave的為人。愛情是經(jīng)不起考驗的,但在職場,不考驗就不成方圓。 

有來無回用完甩掉 遭遇的朋友類型:單邊關(guān)系的朋友

 某日收到一封來自異地市場部Ave的求助郵件后,傾囊相助,頂著高壓工作,利用吃飯休息時間給Ave出了份報告。這次輪到我有求于Ave了,Ave在郵件里打著保票地說:“沒問題,這可是我最拿手的!”就這環(huán)繞于耳的“沒問題”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave還沒有給我回郵件,趕忙去催,Ave是不回郵件也不回MSN,裝了四個小時的“不在座位上”的狀態(tài)。

我一個電話打過去,Ave在電話那頭居然還死鴨子嘴硬——還說著一定沒問題。第二天我自然沒能收到Ave的郵件,連個抱歉也沒能聽見。我算是恍然大悟了,原來職場“背猴子”沒有欠債這一說法。

提醒

“不到萬不得已,猴子不背”,這是職場的千年古訓(xùn)。我們建議現(xiàn)代職場人加強對自身人脈的管理,區(qū)別什么樣的人需要建立共同目標(biāo),什么樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助郵件后,就制造需求模型要求Ave回饋幫助,來確認(rèn)Ave的為人。愛情是經(jīng)不起考驗的,但在職場,不考驗就不成方圓。

墻邊草隨風(fēng)倒 遭遇的朋友類型:關(guān)鍵時刻與你劃清界限的朋友

我們都在一家服裝公司做面料采購主管。我們常常一起上下班、一起逛街購物、外出旅游,就連加薪晉升都步調(diào)一致,這種默契度著實讓周圍的同事羨慕。前不久,我們一起出差去見面料供應(yīng)商,在看過樣品后,我覺得這家公司所出的面料質(zhì)地一般,并不能滿足公司開發(fā)特色產(chǎn)品的定位,但是Zona卻覺得這家公司的面料性價比最高,最終我聽取了Zona的建議,簽下了合約。

可結(jié)果面料果真出現(xiàn)了問題,新出的產(chǎn)品在經(jīng)過一段時間后縮水、變形、掉色非常厲害,銷售商紛紛退貨,導(dǎo)致公司損失不小。令我沒想到的是,在老板還沒說追究責(zé)任時,Zona就已經(jīng)忙不迭地撇清責(zé)任。不久后,Zona由于業(yè)績出眾從采購主管被提升為采購經(jīng)理,我則因為個人失誤導(dǎo)致公司利益受損,將扣除年終獎金并丟失升職機會。

提醒

職場中的朋友看似親密無間,但是這種友誼在利益面前卻顯得格外脆弱。當(dāng)我們和所謂的朋友共同執(zhí)行一項任務(wù)時,更應(yīng)該責(zé)任到人,親兄弟明算賬。不要因為兩人的朋友關(guān)系,就忽略了一些細(xì)節(jié)。

“親愛的”那不是友情 遭遇的朋友類型:滿嘴“親愛的”,其實和誰都算不上朋友。

“親愛的,昨天是不是沒睡好呀?看你在班車上一直在打瞌睡,黑眼圈都出來了!”“親愛的,你最近瘦了,但是氣色很好,教教我怎么減肥吧!”……

慢慢發(fā)覺Luna有個習(xí)慣:她似乎和許多人都喜歡竊竊私語,而且我已經(jīng)在很多場合聽到Luna用嘎嘣脆響的嗓門對著別的同事大呼“親愛的”。有一回,我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的內(nèi)容,讓我詫異的是,那些話聽起來竟然如此耳熟……我一身冷汗,不知道自己和Luna說的那些工作上的牢騷,她是不是也一樣會傳播給其他同事。于是,“識相”的我開始有意識地遠(yuǎn)離Luna,而Luna對于我的態(tài)度轉(zhuǎn)變似乎也沒有太在意,或許在她的心目中,她從來就沒有把任何人當(dāng)成朋友。

提醒

別輕易把別人的“親昵舉動”和“親昵稱謂”當(dāng)成是交友的信號,畢竟同事間的利益牽扯太多。一份真摯的友情是需要靠時間、事件積累的,而不是僅僅靠幾句關(guān)愛的話語能一蹴而就的。別讓自己的職場友情錯得很透明。

Tags:職場 人脈管理

責(zé)任編輯:蕓兒

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