紅樓夢里的賈府就像一間規(guī)模龐大的公司，等級森嚴，如同現(xiàn)在的職場一樣關(guān)系復(fù)雜。這么看來，薛寶釵其實就是一個古代版的“杜拉拉”。她是如何笑傲職場，從見習(xí)生晉升為CEO的?

初入職場，薛寶釵便遇到一個盛大的慶典活動——元妃省親。這對于見習(xí)生寶釵來說，是一次難得的長見識的機會，更是一次在領(lǐng)導(dǎo)面前施展才華的機會。而且，元春在皇宮里步步高升，給薛寶釵極大的激勵。

機會只給有準(zhǔn)備的人，薛寶釵私下做了很多功課，當(dāng)元春要試試諸姊妹的才情，要大家題寫一匾一詩時，薛寶釵一揮而就。一首《凝暉鐘瑞》，極盡贊美之詞，為皇宮歌功頌德，對元春恭維不已，最后還不忘自謙。初入職場的寶釵第一個工作任務(wù)就得到一個漂亮的滿分。

入職以來，寶釵的一言一行都特別重分寸、講禮儀。她做任何事都非常務(wù)實，重視人際關(guān)系的穩(wěn)定和傳統(tǒng)價值觀的體現(xiàn)。漸漸地，在公司人的眼里，薛寶釵“穩(wěn)重和平”、“隨分守時”的良好形象逐漸樹立起來，備受各層領(lǐng)導(dǎo)垂青。

由于薛寶釵的優(yōu)異表現(xiàn)，升職的機會很快就來了。在CEO王熙鳳休病假期間，王夫人便提拔薛寶釵、李紈、探春三人來共同協(xié)助管理公司事務(wù)。雖然薛寶釵是千金小姐，但是因為從小在家?guī)椭赣H料理自家公司的事務(wù)，經(jīng)驗頗豐，做事井井有條。

薛寶釵在職場上始終保持平易近人、豁達大方的良好形象，雖然已是領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人，但是從不張揚，始終保持謙和的態(tài)度，為其職場魅力加分不少。

此外，薛寶釵還深諳送禮之道。別人送禮講求層層向上，她送禮是“天女散花”，就連平時最沒人緣的趙姨娘也“被尊重”了一回。趙姨娘不失時機地跑到王夫人面前說了一籮筐寶釵的好。這就正合了寶釵的意——借第三方之口，傳播自己在職場中的良好形象。

薛寶釵和林黛玉雖然都是才女，可薛寶釵除了做好自己的本職工作外，還懂得不斷打造和提升個人品牌魅力，織就一張良好的人脈關(guān)系網(wǎng)，為自己將來的升職做準(zhǔn)備。相比之下，林黛玉就沒有考慮那么多，雖然她的專業(yè)技能比寶釵還強。所以說，才華很重要，找機會在領(lǐng)導(dǎo)面前把才華表現(xiàn)出來更重要。漸漸的，薛寶釵和林黛玉在公司的地位拉開了距離。

實際上，就算活在當(dāng)下，林黛玉也生不逢時。為什么呢?林黛玉是古代男人心目中的情人知己，然而隨著時代的發(fā)展，實用、功利成為當(dāng)今社會主流，男人們更愿意選擇一個像薛寶釵一樣的賢內(nèi)助——上得廳堂，入得廚房。

按照常人的觀點，薛寶釵是有旺夫相的。書中描述薛寶釵是“臉若銀盆，眼如水杏”、體態(tài)豐腴，是富貴的象征。而林黛玉則是病怏怏、凄慘慘，讓人感覺命小福薄，顯然不是做妻子的最佳人選。這也是賈母后來改變主意，選擇薛寶釵做寶玉妻子的原因之一。

薛寶釵通過自己的努力，由一個名不見經(jīng)傳的見習(xí)生坐到了CEO的位置，和寶玉完婚成為了公司里新的當(dāng)家人，上演了一部古代版的“杜拉拉升職記”。

薛寶釵有哪些職場秘笈呢?

首先，薛寶釵一進賈府，就自始至終和領(lǐng)導(dǎo)站在一起，深得各級領(lǐng)導(dǎo)的歡心。

其次，薛寶釵圓滑，會做人，籠絡(luò)各方。“好風(fēng)憑借力，送我上青云”，是薛寶釵在職場步步高升的真實寫照。