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職場困惑五妙方幫你擺脫困境(2)

2010-10-15 09:55 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 在職場發(fā)展中,遇到職場困惑了?不要急,針對職場困惑,我們精心挑選了5大妙方,您不妨跟著下面適合你的處方,一步步地自療吧!

 
       應(yīng)聘要求切勿苛刻:大齡求職者不能自恃以前待遇如何高,而要求較高。
 
       多種渠道求職:積極地通過勞動力市場、人才市場或其它途徑推銷自己,走向市場。
 
       及時補己所短:有技能而沒有證書的,可以通過培訓(xùn)取得證書;沒有技術(shù)也沒有學(xué)歷的,可以從較低層的工作開始做起。
 
       突破大公司的局限:一般大公司對年齡要求比較嚴(yán)格,小公司則為了降低用人成本,一般招聘的崗位要求一職多能,反而對很多懂技術(shù)又懂管理經(jīng)驗的大齡求職者青睞有加。
 
       困惑5:職場人際沖突
       現(xiàn)代企業(yè)中,因為分工合作、職位升遷等利益分配,使得原本簡單的同事關(guān)系、上下級關(guān)系變得復(fù)雜起來。在職場打拼的人,很關(guān)鍵的一條就是EQ技能——人際關(guān)系的處理能力,這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關(guān)系,而影響個人工作的發(fā)展。
 
       處方
       首先明確人際關(guān)系不是工作的全部。腳踏實地做事,勤勤懇懇地工作,多創(chuàng)造業(yè)績,才能使自己得到職場的認(rèn)同。想在職場中站住腳跟,實力是關(guān)鍵。
 
       積極面對人際沖突,主動和不同部門的同事建立起友好的關(guān)系——和諧的人際關(guān)系不僅會讓工作愉快,還能在你需要的時候助你一臂之力。
 
       避免被卷入到人際關(guān)系斗爭的圈子里。若是一旦被動地卷入到爭斗的漩渦中,最好的方法是裝聾作啞,待事態(tài)明朗后抽身而出。
 
       始終牢記,努力工作。因為實力才是職場中最堅固的權(quán)力基礎(chǔ)!
 
       理解感悟企業(yè)文化。當(dāng)團(tuán)隊文化達(dá)到理想模式時,不僅能包容性格不同的人,而且能給予克服困難的毅力。
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Tags:職場困惑

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