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別把《杜拉拉》劇當(dāng)成“職場圣經(jīng)”

2010-08-10 09:28 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:近來,電視劇版《杜拉拉升職記》熱播,劇中關(guān)于求職、職場的描寫引來大學(xué)生的持續(xù)熱議。一些大學(xué)生羨慕杜拉拉的平步青云,也有部分人對此嗤之以鼻。而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,《杜》劇或許為大學(xué)生求職提供了一定參考,卻不是“職場圣經(jīng)”。

近來,電視劇版《杜拉拉升職記》熱播,劇中關(guān)于求職、職場的描寫引來大學(xué)生的持續(xù)熱議。一些大學(xué)生羨慕杜拉拉的平步青云,也有部分人對此嗤之以鼻。而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,《杜》劇或許為大學(xué)生求職提供了一定參考,卻不是“職場圣經(jīng)”。
 
    職場“菜鳥”平步青云
 
    在《杜拉拉升職記》中,初入職場的菜鳥杜拉拉憑借前輩留下的“職場秘笈”和一股子傻勁,迅速完成職場“三級跳”,從行政助理竄升到人力資源總監(jiān)。在職場爭奪戰(zhàn)中,她也屢戰(zhàn)屢勝,以最小的成本,最快的速度,做到“笑傲江湖”,而且事業(yè)、愛情雙豐收。
 
    在豆瓣論壇上,點明自己是職場“菜鳥”的Orchild以《白骨精修煉手冊》為題對此做了評價。Orchild說,杜拉拉的成功秘訣就是她的執(zhí)著無畏、努力進(jìn)取,求職的時候,杜拉拉舉著簡歷沖進(jìn)招聘會場,摔倒在招聘臺前還傻乎乎地坦然面對“出師不利”,精神可嘉。
 
    《杜拉拉》劇是灰姑娘童話
 
    杜拉拉的成功究竟可否復(fù)制,有部分大學(xué)生對此則持否定態(tài)度。上海大學(xué)的梁慧慧說,“這明明是部好萊塢式的職場灰姑娘童話,卻打著職場新圣經(jīng)的名號,誤導(dǎo)大學(xué)生,以為成功如此輕松,升職不需要努力。”
 
而在上海交通大學(xué)的“飲水思源”論壇,網(wǎng)友DennisKK表示,作為一名職場新人,自己的定位是什么,應(yīng)該做什么,不該做什么,如何與上級、下屬、跨部門的同事打交道,這些在《杜》劇中都有所體現(xiàn)。“干了活還受氣怎么辦”,對于類似的職場常見問題,《杜》劇做了精辟的總結(jié)。不過,無論是電視劇還是網(wǎng)絡(luò)小說,“杜拉拉”要作為職場工具書,還欠火候。不同類型的企業(yè)、崗位,對人的要求千差萬別,僅僅一個杜拉拉未必具有代表性。
 
甘做“蘑菇”從零開始
 
    任職于某公司的高級人力資源經(jīng)理錢陸威今年暑期負(fù)責(zé)86個大學(xué)生的公司實習(xí)項目。在他看來,現(xiàn)在大學(xué)生最缺的就是“一步一個腳印”的好心態(tài)。有人剛進(jìn)公司門,就希望遇上好運氣,一步登入管理崗位,這種想法要不得。
 
    “如果迷戀杜拉拉的平步青云,那么肯定會輸?shù)煤軕K。”錢陸威說,在如此之短的時間,從行政崗位升職到人力資源總監(jiān),在現(xiàn)實職場中幾乎是不可能的。職場新人的正確態(tài)度應(yīng)該是,甘愿做一個生長在不起眼角落的“蘑菇”,然后力求茁壯成長。
 
    而部分高校就業(yè)中心工作人員也告訴記者,在今年求職的大學(xué)生中,一些抱著“杜拉拉”式幻想的畢業(yè)生感受到了現(xiàn)實與小說的差距——《杜》劇也許告訴了大學(xué)生基本的職場情況,但不能作為“職場圣經(jīng)”。

Tags:圣經(jīng) 職場 當(dāng)成 拉拉 大學(xué)生 杜》 求職 升職 作為 人力

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