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不關(guān)注社會 靠突擊準備很難成功(2)

2010-07-08 09:35 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:近日羊城晚報報業(yè)集團的招聘活動面向高校大學生展開,來自海內(nèi)外的優(yōu)秀學子8400多人前來應聘,經(jīng)過簡歷篩選、一面、筆試、二面四個環(huán)節(jié),最終錄取名單即將公布。大學生應聘中該注意什么?應避免什么?應張揚什么?羊城晚報報業(yè)集團的招聘活動是媒體類招聘的一

莫找借口,事實推脫不掉
 
事情不理想時找個“合理解釋”,往往是多數(shù)人的慣性思維,然而在多雙眼睛盯著你的面試現(xiàn)場,找借口無疑不是明智之舉。有個廣州的大學生面試時,考官讓她列舉近日發(fā)生的重大新聞事件,并挑一兩件談談看法。這位考生說不上來,于是她說,近段時間忙著畢業(yè)論文,沒有關(guān)注新聞。且不說這是新聞媒體的面試,就是其他企業(yè)和面試,用這樣的理由搪塞也是不妥的。
 
考官點評:這位同學的說法是笑談,一個不關(guān)注社會的人如何能走進新聞行業(yè);人再忙總要接觸社會,聽到的看到的無非就是社會熱點問題,不了解只能是心不在焉,找來的任何借口都是蒼白無力的。
 
要自信,淡定從容得高分
 
面試的時候,有個女碩士生,既學過市場營銷,也學過新聞,并且實習經(jīng)歷非常豐富??脊賳柕剿龘Q專業(yè)的原因,并請她用營銷理論做一個報紙推銷方案,還要求她評價目前廣州報紙的財經(jīng)版塊,她都能侃侃而談,所學的經(jīng)濟學知識很扎實,并能在分析現(xiàn)實問題中靈活運用,視野也很寬。尤其是,在面試的自始至終她都不緊張,和每個面試官都能輕松對話,還有目光的交流。這引起考官們的一致好感。還有一位數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)的本科生,專業(yè)知識很扎實,分析廣州媒體網(wǎng)絡頭頭是道,并且語速穩(wěn)定,娓娓道來,考官都成了傾聽者,所提問題并不多,因為他分析得很有深度,不需再追問。
 
考官點評:自信本身就是加分項,有什么說什么,直來直去,從容面對,這些都是考官們喜歡的素養(yǎng)。
 
知己知彼,恰當給自己定位
 
每一場面試都有一定的傾向性,應聘不同的職位就有不同的標準,因此大學生去面試前一定要分析自己的長處和應聘崗位的契合度,否則一味張揚自己的優(yōu)點未必有用。近日的面試中,有位學生老是強調(diào)自己的學術(shù)水平,甚至提交作品時拿來幾篇論文。還有個女生總強調(diào)自己的主持、表演能力,當考官問她為何不去電視臺應聘時,她又說不出讓人認同的緣由,最后甚至說是父母讓她來的。還有個同學,在談對人對事的看法時,總是一副無所謂的態(tài)度,心態(tài)很老,和這個行業(yè)格格不入。有這樣的表現(xiàn),顯然是他不了解自己也不了解別人。
 
考官點評:媒體招聘采編和經(jīng)營人員都不是做學術(shù),也不是拍電影,因此竭力展現(xiàn)不相關(guān)的能力只能讓人覺得你來錯了地方。當然,相關(guān)的特長是能加分的,比如有考生在筆試環(huán)節(jié)中畫了一幅情景漫畫,這不是考試內(nèi)容,但至少通過你的展示給人印象深刻,表明你素質(zhì)全面。
 
忌“三無”,無追求是大問題
 
很多大學生在面試第一步自我介紹時,都會將自己某一方面特長盡量展示,招聘者就會對照著單位的需要取舍。在后面的提問中,往往考官也會針對你的特長發(fā)問,希望給你在公司內(nèi)找一個合適的位置。這樣的面試是成功的。但也有一些同學,介紹時平均用力,面面俱到,沒有特點,沒有特長,甚至連報什么崗位都模棱兩可。這樣的學生,考官也會從各種角度發(fā)問,探測他的特長所在,幫他定位,但并不是每場面試每個考官都這么有耐心的。
 
考官點評:這種同學來面試,考官也犯難,不知道問他什么好。要費盡心思幫他找特點,幫他找位置。這種面試的成功幾率極低,因為沒有追求本身就是最大的問題。
 
坦蕩為人,小心語言陷阱
 
面試中有一些題目,要害在隱處。比如考官請你評價剛剛面試過的你的同學,或者甚至讓你和他作比較,錄誰舍誰。一般來說,出于增加自己競爭力的需要,應聘者自然不想直言自己的不足之處,也不想“長別人威風”。但是如果評價不夠客觀,甚至不夠坦蕩,往往會失分。無論如何,做人和處事方面,做人還是第一位的。
 
考官點評:是什么就說什么,你暴露點缺點不一定會失分,你刻意掩蓋也不一定能長分;詆毀別人更是要不得的!
 
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Tags:成功 準備 社會 關(guān)注 考官 面試 學生 專業(yè) 問題 新聞

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