2016年高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力和起薪排名!
核心提示:日前,招聘網(wǎng)站BOSS直聘以2016年進入職場的畢業(yè)生為調(diào)查對象,抽取了137645個有效薪酬、簡歷和行為樣本,樣本中本科生占77.2%,碩士研究生占11.7%,博士研究生占1.3%,大專生占9.8%,新鮮出爐了《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力報告》,里面包含非常多2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)信息,對正在求職的同學(xué)有一定的參考價值,本期我們就來一起看一看。
日前,招聘網(wǎng)站BOSS直聘以2016年進入職場的畢業(yè)生為調(diào)查對象,抽取了137645個有效薪酬、簡歷和行為樣本,樣本中本科生占77.2%,碩士研究生占11.7%,博士研究生占1.3%,大專生占9.8%,新鮮出爐了《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力報告》,里面包含非常多2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)信息,對正在求職的同學(xué)有一定的參考價值,本期我們就來一起看一看。
名校不僅就業(yè)競爭力強,而且起薪高
在就業(yè)競爭力與薪酬增長空間上,原985、211高校畢業(yè)生相比普通高校畢業(yè)生優(yōu)勢還是非常明顯。
從2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力TOP100高校可以看出,85%為大家耳熟能詳?shù)脑?85、211大學(xué)。其中清華、北大、復(fù)旦、浙大四所高校學(xué)生的就業(yè)競爭力最高,競爭力指數(shù)均超過175,大大超過其他高校。而從第5名開始,指數(shù)差距開始縮小,反映出大部分985大學(xué)應(yīng)屆生的競爭力還是沒有本質(zhì)區(qū)別。
從學(xué)校類型上看,TOP 50中,44%大學(xué)為理工類,38%大學(xué)為綜合類,文系類僅占到18%。對于普通高校學(xué)生來說,提高軟實力成為求職的必然選擇。下面是BOSS直聘發(fā)布的2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力100強高校:
而從2016年應(yīng)屆生起薪50強高校來看,基本和就業(yè)競爭力前50高校保持一致,而且基本都集中在北京、上海、江蘇等東部發(fā)達地區(qū),中西部地區(qū)高校很少。下面是BOSS直聘發(fā)布的2016年起薪50強高校:
而原985、211高校和普通高校相比薪酬也要高不少。報告顯示,原985、211高校應(yīng)屆生平均薪酬要比普通高校應(yīng)屆生均值分別高出37%和30.3%。50所高校中有32所大學(xué)平均薪酬高于5000元,除深圳大學(xué)外,其余全部為985或211大學(xué)。而且高校所在地為北上廣深的學(xué)校有23所,將近一半。
七成應(yīng)屆生起薪不到 5000 元
從2016年應(yīng)屆生起薪分布來看,2016年全國應(yīng)屆生平均期望薪酬較去年回落5.6%,至4421元。理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感,企業(yè)為應(yīng)屆生開出的平均薪酬為3958元,遠(yuǎn)低于期望薪資。
從薪資分布上看,起薪在3000-3500元區(qū)間的應(yīng)屆生最多,占總數(shù)的14.1% ,而有70.3%的應(yīng)屆生薪水不足5000元。不過有3.1%的精英剛踏出校門便能獲得1萬元以上的可觀月薪。下面是BOSS直聘發(fā)布的2016年應(yīng)屆生起薪分布:
應(yīng)屆生起薪分布:互聯(lián)網(wǎng)、金融起薪最高
雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭遇資本寒冬,不過在雙創(chuàng)大潮推動下,2016年應(yīng)屆生平均薪酬最高的還是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,達到5143元。應(yīng)屆生起薪較高的行業(yè)還包括金融、電子/信息/硬件、專業(yè)服務(wù)等,都超過了4500元。而處于重新洗牌階段的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)應(yīng)屆生平均起薪僅為3884元,低于整體均值。起薪較低的行業(yè)包括農(nóng)林牧漁、生活服務(wù)、汽車和機械制造等,基本接近3000元。
各行業(yè)薪資差異化明顯使得更多應(yīng)屆生向互聯(lián)網(wǎng)、金融等高薪朝陽產(chǎn)業(yè)涌入,其中互聯(lián)網(wǎng)成為95后應(yīng)屆生就業(yè)的首選行業(yè),而進入機械制造、汽車、消費品、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)行業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)呈現(xiàn)不同程度的下降,從側(cè)面體現(xiàn)出實體行業(yè)萎靡對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生的影響。
逃離北上廣,新一線城市成為應(yīng)屆生新寵
很多人都認(rèn)為北上廣深等一線城市資源和就業(yè)機會多,一定是應(yīng)屆生就業(yè)的首選,不過事實卻并非如此。
數(shù)據(jù)表明2016年工作期望城市中,北上廣深的應(yīng)屆生數(shù)量在繼續(xù)下降,36%的畢業(yè)生希望留在一線城市,而在三年前,這個數(shù)字超過50%。這可能是由于一線城市持續(xù)增加的生活壓力以及人口數(shù)量控制的收緊政策,加之“新一線城市”如杭州、南京、青島、成都等地的崛起,導(dǎo)致應(yīng)屆生們更多選擇新一線城市就業(yè)。(生物谷 Bioon.com)
責(zé)任編輯:露兒
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