又到七月畢業(yè)季，大學(xué)生們開(kāi)始了緊張的找工作階段，然而大多數(shù)人都沒(méi)有一個(gè)目的性的尋找自己要的工作，碰碰運(yùn)氣成了目前招聘會(huì)上多數(shù)人的想法，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求很大，尋找對(duì)口的工作卻面臨工作經(jīng)驗(yàn)的尷尬境地，讓剛出道的大學(xué)生們一頭汗，職場(chǎng)專家建議此階段如果心里有比較堅(jiān)定想法的可以從實(shí)習(xí)開(kāi)始做起，不要好高騖遠(yuǎn)，會(huì)計(jì)之路是需要一步步積累的。以下做了一份大學(xué)生找工作的調(diào)查結(jié)果：

前途迷茫沒(méi)信心

高達(dá)86%的大學(xué)生反映，對(duì)于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ?，感覺(jué)前途比較迷茫，在當(dāng)前就業(yè)難的現(xiàn)狀中，想要謀得一份滿意的工作普遍表示缺乏信心。

自我認(rèn)知偏差大

78%的大學(xué)生自我認(rèn)知比較欠缺，主要表現(xiàn)為自卑和自負(fù)兩大類。自卑型的同學(xué)往往對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生恐懼心理，逃避就業(yè)。而自負(fù)型的則恰恰相反，過(guò)分自信，非名企不去，非高職不入，在求職中不斷地挑選工作，無(wú)形中失去一些機(jī)會(huì)。

優(yōu)勢(shì)不明空自卑

在“請(qǐng)你說(shuō)出自己的優(yōu)勢(shì)”提問(wèn)中，有近50%的同學(xué)回答：說(shuō)不清楚;26%的同學(xué)回答：好像沒(méi)有優(yōu)勢(shì);20%的同學(xué)能列出1-2條，僅有14%的同學(xué)能夠說(shuō)出自己3條以上的優(yōu)勢(shì)。

無(wú)從選擇考何證書(shū)

對(duì)于與自己專業(yè)有關(guān)、無(wú)關(guān)的證書(shū)，很多大學(xué)生不知道如何選擇。因?yàn)槿狈?duì)職業(yè)定位的把握，所以容易隨波逐流，什么熱門(mén)考什么，別人說(shuō)好就是好，會(huì)計(jì)證、人力資源管理助理、駕照、英語(yǔ)四六級(jí)等跟風(fēng)考證，投入了時(shí)間和精力，問(wèn)及哪張能為將來(lái)的發(fā)展加分卻一臉茫然。

畢業(yè)該往何處去

大三的學(xué)習(xí)結(jié)束，接下來(lái)就是為實(shí)習(xí)和求職而絞盡腦汁，可是自己的發(fā)展方向在哪?對(duì)口的專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域在哪?該找怎樣的實(shí)習(xí)單位?該去怎樣的行業(yè)和企業(yè)求職?

簡(jiǎn)歷亂投沒(méi)人理

網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，看到合適的職位，鼠標(biāo)一點(diǎn)方便輕松，更有甚者做好簡(jiǎn)歷后設(shè)置關(guān)鍵詞進(jìn)行群發(fā)投遞，結(jié)果系統(tǒng)投遞后自己也不知道投了哪家公司，這種沒(méi)有定位、盲目海投的結(jié)果，終究難有HR理會(huì)。

面試無(wú)數(shù)沒(méi)offer

有的同學(xué)個(gè)人有一定優(yōu)勢(shì)，尤其在制作簡(jiǎn)歷方面有獨(dú)到之處，容易得到用人單位認(rèn)同。但他們頻繁去企業(yè)面試，說(shuō)明本身的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠明確，還有不少人片面追求高薪，結(jié)果不僅浪費(fèi)大量時(shí)間和金錢，還錯(cuò)失了就業(yè)良機(jī)。

就業(yè)情報(bào)太短缺

很多同學(xué)說(shuō)，面試后才知道，自己所學(xué)的知識(shí)跟企業(yè)需要的技能差得太遠(yuǎn)，達(dá)不到企業(yè)的要求，有的說(shuō)自己選專業(yè)的時(shí)候明明是熱門(mén)，可臨到畢業(yè)才知道早已供大于求，根本找不到專業(yè)對(duì)口的職位。

考研出國(guó)前途憂

有的同學(xué)說(shuō)，既然就業(yè)難，那就選擇考研或出國(guó)，暫時(shí)避開(kāi)獨(dú)木橋，說(shuō)不定能找到另一片職場(chǎng)桃花源?？蓵r(shí)下大學(xué)生考研的高淘汰率不容樂(lè)觀，出國(guó)留學(xué)的就業(yè)前景也大不如前，就業(yè)前景令人憂心。

綜上所述，大學(xué)生在求職過(guò)程中遇到的這些困惑，恐怕還得歸結(jié)為大學(xué)生在校期間嚴(yán)重缺乏職業(yè)規(guī)劃以及忽略就業(yè)能力的培養(yǎng)所造成的?，F(xiàn)在很多大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能也無(wú)法滿足崗位所需。大學(xué)生們有必要好好利用假期對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做個(gè)梳理，針對(duì)自己的職業(yè)傾向和個(gè)性，詳細(xì)分析自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，綜合各方面因素給自己制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。