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職場人士:有能力卻無法獲得職場信任感?(2)

2012-03-29 13:06 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:如果說商業(yè)電影總有一個(gè)固定套路的話,那么《碟中諜4》里的配角特工班吉就是常見的套路組成部分——賣萌,被調(diào)侃,負(fù)責(zé)各種插科打諢,偶爾辦砸一些小事以博觀眾一笑。

各方面表現(xiàn)得專業(yè)一點(diǎn)

說話、做事都得分清場合和對象。工作之余愛講冷笑話或者隨意調(diào)侃同事都可以。但是在交代工作或者跟老板認(rèn)領(lǐng)任務(wù)的時(shí)候還是得認(rèn)真嚴(yán)肅一些,思維過于發(fā)散的打岔或者玩笑話最好不要出現(xiàn)。哪怕當(dāng)時(shí)你的內(nèi)心心潮澎湃,也盡量不要表現(xiàn)出來,自己消化掉就好。

穿著也是體現(xiàn)一個(gè)人職業(yè)程度的重要方面,尤其是在一些提供專業(yè)服務(wù)的公司工作的人,例如律師事務(wù)所、投資銀行等公司在穿著方面都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn),隨便打破那些“潛規(guī)則 ”就會顯得 你像是一個(gè)不能倚賴的職場新人。

不過,假如你從事的是新銳、時(shí)尚、需要?jiǎng)?chuàng)意的工作,那么在穿著打扮上體現(xiàn)自己過人的品味和風(fēng)格未嘗不是另一種職業(yè)化的體現(xiàn)。當(dāng)然,邋遢除外。

建議:學(xué)會識別氣氛,在適合的時(shí)機(jī)說恰當(dāng)?shù)脑?。說話的時(shí)候也不要有轉(zhuǎn)筆、抖腿、頻繁晃動身體等多余的動作。

不要透支自己的信用度

排除老板的性格問題,不要利用空頭支票來操縱別人對你的信任,一旦信用破產(chǎn)就很難恢復(fù)。尤其在遇到同事向你求助一些火燒眉毛的事情時(shí),如果那原本是你職責(zé)外的工作,就別輕易拍著胸脯攬下,要懂得拒絕別人。老好人的性格不會幫助你贏得信任,只會使你反復(fù)地陷入瑣碎的工作中 .

建議:不是說工作接得越多就越能干,關(guān)鍵在于完成工作的時(shí)間和質(zhì)量。如果你覺得自己有余力完成額外的工作,那也必須在結(jié)束了手頭的本職工作之后才接新的任務(wù),或者去協(xié)助有需要的同事。

不要害怕表達(dá)自己

如果你只是整日埋首在辦公室的一角,哪怕再勤奮,老板和同事 也不知道你是如何看待工作,對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目到底有沒有熱情。不要害怕向團(tuán)隊(duì)展示你的想法或工作進(jìn)度,適當(dāng)?shù)卣故灸愕墓ぷ鞒煽儫o可厚非。

建議:可以利用團(tuán)隊(duì)會議時(shí)間來展示你為工作做出的一切努力。但一定要事先計(jì)劃好你想表達(dá)的意見,開會時(shí)不要縮在會議室的角落里。輪到你發(fā)言時(shí)大聲清晰地表達(dá)你的意見,不要害怕和同事、上司的眼神接觸。

溝通的時(shí)候?qū)W⒁恍?/p>

和別人交談的時(shí)候,盡量放下手上的電子設(shè)備,目光從電腦屏幕前移開,保證自己能夠集中精神在這次談話上,讓溝通處于有效階段,避免事后的重復(fù)詢問,提高工作效率和準(zhǔn)確度。想象一下,你如何能相信一個(gè)眼神渙散,時(shí)刻開小差、發(fā)微博的同事呢?

建議:溝通時(shí)準(zhǔn)備好紙筆,隨手記錄一些重要關(guān)鍵詞、時(shí)間節(jié)點(diǎn),這樣不僅增加溝通效率,還向?qū)Ψ絺鬟f了“此次溝通有效”的信號,這 顯然能讓對方感到放心。

主動承擔(dān)自己的責(zé)任

任何時(shí)候不要說謊。工作中的出錯(cuò)不可避免, 在犯錯(cuò)誤的時(shí)候,要勇于承擔(dān)責(zé)任。及時(shí)向團(tuán)隊(duì)告知和分析出錯(cuò)的原因,盡力彌補(bǔ)損失。千萬不要只是用“我不知道”這種話來搪塞,哪怕你真的不知道問題出在哪里,也可以羅列一些可能性來分析,這樣的表現(xiàn)會讓你看起來很真誠。當(dāng)然,不要試圖做謙虛狀攬下別人的問題,那看上去只會很虛偽。

建議:一旦工作中出了差錯(cuò),盡量在第一時(shí)間作出反應(yīng),這樣會給別人一種你在積極應(yīng)對差錯(cuò),努力解決問題的感覺。比起一出事就當(dāng)“鴕鳥”的那類人,這樣的你顯得靠譜多了。

不傳播似是而非的消息

在發(fā)送郵件、分享信息之前檢查你的內(nèi)容,保證準(zhǔn)確無誤。每個(gè)人都可以有自己的觀點(diǎn),但對于事實(shí)的部分要保證真實(shí)性和準(zhǔn)確性。當(dāng)所分享的信息是持續(xù)可信的、有用的,你就在團(tuán)隊(duì)中建立了信任。如果你經(jīng)常散布一些似是而非的假消息,那么你只能被列入“不能深入交流”的同事之流。

建議:不要讓自己成為辦公室八卦的“集散地”,否則,同事們漸漸就只會在發(fā)生這些閑雜事情的時(shí)候想到你,而不是在面臨重要工作的時(shí)候。

最后的最后,想說的是,做好本職工作其實(shí)就是你最大的靠譜了。別總想著做廚師里面文章寫得最好的,或者作家里面菜做得最好的,跨界并不適合每個(gè)人。與其東一榔頭西一錘子地去“跪求”別人的肯定和信任,不如踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作,其余的,你自然值得擁有。

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Tags:職場

責(zé)任編輯:露兒

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