每一個職場人都喜歡在工作中都順順利利，做事情游刃有余，職場中除了自己要擁有一定的工作技巧和能力，還要和同事打好關系，畢竟個人力量還是不及團隊的力量。下面為各位職場人士分享職場中如何過好五道“關”。 

 第一“關”是忠誠 

 俗話說：“端人家的碗，服人家的管。”這個“服”是“口服”，更是“心服”。既然在這家公司，就要盡心竭力，付出心血，切不可得過且過、敷衍塞責，更不能三心二意、見利忘義。公司把你招進來，就是把信任給了你，如果你辜負這份信任，不僅會給公司造成傷害，也會給自己留下誠信的污點。吃里扒外、背信棄義的人，到哪里都不受歡迎。 

 第二“關”是專注 

 這是一個競爭激烈的時代，任何一份工作都有許多人關注，任何一個崗位都有很多人覬覦。憑什么能坐尊貴的位置？憑什么能拿豐厚的薪水？憑什么能享優(yōu)厚的待遇？原因很簡單———專注。接受所做的工作，熱愛所做的工作，全力以赴，精益求精，終能引起上司的注意、重用和欣賞。 

 第三“關”是謙遜 

 你很勤奮、很聰明，一直遙遙領先?？删退氵@樣，也不代表你有了驕傲的資本。再強的人，都不可以目中無人、盛氣凌人。。維持一家公司正常運轉的永遠不是哪一個人，就像一臺復雜的機器需要許多部件一樣。對一臺機器來說，任何一個部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一個部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉，公司少了誰都行。相反，優(yōu)而不驕，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，沒有人會不喜歡。 

 第四“關”是獨立 

 在職場，和有的同事走得近、感情好，和有的同事離得遠、關系疏，這本無可厚非，畢竟“物以類聚，人以群分”。可分寸一旦把握不當，就容易出問題。要妥善處理人際關系，與同事可以成為朋友，但不可成為盟友，保持一定的獨立性，才不會招惹是非。 

 第五“關”是蟄伏 

加薪、晉職是人之所愿，可就算你勝人一籌，也可能名落孫山。這時的你心里當然不平衡，不平衡，就有牢騷，就會抱怨，就想發(fā)泄。其實，冷靜地想，同在一個屋檐下，誰敬業(yè)，誰瀆職；誰能干，誰平庸；誰有功，誰無勞……精明的上司其實心知肚明，許多時候，上司安排職位、獎罰員工是要充分考慮、顧全大局的，并不是誰敬業(yè)就一定要表彰，誰能干就馬上要提拔。所以，你只要一如既往地做好工作，時機到了，條件成熟了，是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的，卻也是甜蜜的。