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職場(chǎng)誠(chéng)信問(wèn)題在企業(yè)與求職者中

2011-12-28 13:23 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:在職場(chǎng)中,企業(yè)“誠(chéng)聘”、求職者“誠(chéng)信求職”的注明越來(lái)越多,誠(chéng)實(shí)守信的傳統(tǒng)美德,在企業(yè)與求職者協(xié)議的過(guò)程中,也越來(lái)越受到重視和強(qiáng)調(diào)。

在職場(chǎng)中,企業(yè)“誠(chéng)聘”、求職者“誠(chéng)信求職”的注明越來(lái)越多,誠(chéng)實(shí)守信的傳統(tǒng)美德,在企業(yè)與求職者協(xié)議的過(guò)程中,也越來(lái)越受到重視和強(qiáng)調(diào)。

企業(yè):

不誠(chéng)實(shí)求職屢見(jiàn)不鮮

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)向多家企業(yè)調(diào)查了解,均表示職場(chǎng)誠(chéng)信問(wèn)題值得思考,在HR從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)中,或多或少都遇到過(guò)職場(chǎng)誠(chéng)信問(wèn)題,表現(xiàn)形式五花八門,應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷“注水”、閃離閃辭更是常見(jiàn)。

求職者:

騙局多更敏感顧慮

現(xiàn)今,求職者找工作過(guò)程中,上當(dāng)受騙的情況也并不少見(jiàn)。被騙陷入傳銷組織、入職后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境、崗位要求、職業(yè)培訓(xùn)等都與實(shí)際情況大相徑庭等,該類情況的多發(fā)是導(dǎo)致求職者自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng),變得敏感顧慮的直接原因。

談及誠(chéng)信求職的問(wèn)題時(shí),來(lái)自安徽的求職者小夏非常感慨,來(lái)佛山兩年找工過(guò)程中也受騙過(guò),也聽(tīng)說(shuō)過(guò)不少關(guān)于誠(chéng)信問(wèn)題。“作為我們個(gè)體的求職者,有時(shí)候也很無(wú)助,期待得到一份好工作,但是經(jīng)常是與想象有出入。各類騙局也很多,我們也很敏感。”

建議:呼吁職場(chǎng)誠(chéng)信

建議企業(yè)和求職者,講求誠(chéng)信的同時(shí),還要具備一定的辨別能力,以避免不法分子有機(jī)可乘。作為企業(yè)可對(duì)求職者的相關(guān)證明進(jìn)行查詢,例如:身份證原件、畢業(yè)證,執(zhí)業(yè)資格證等。求職者由于處在相對(duì)較“弱勢(shì)”的地位,一方面要有自我保護(hù)意識(shí),另一方面,要學(xué)會(huì)使用更多的途徑確認(rèn)招聘信息的真實(shí)度,應(yīng)選擇正規(guī)有效的求職途徑,才能防止上當(dāng)受騙。

Tags:求職者 職場(chǎng)

責(zé)任編輯:露兒

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