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大學的畢業(yè)生如何找工作才不憋屈

2011-05-23 13:55 來源:搜狐社區(qū) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:俗話說,沒文化,真可怕。但如今,重點大學的畢業(yè)生在現(xiàn)實面前也感到憋屈異常。一般的家庭花眾多心血和金錢培養(yǎng)一名大學生,就是為了讓學生以后能夠找到一個比較好的工作,過上更好的生活,甚至整個家族借此來翻身。

俗話說,沒文化,真可怕。但如今,重點大學的畢業(yè)生在現(xiàn)實面前也感到憋屈異常。一般的家庭花眾多心血和金錢培養(yǎng)一名大學生,就是為了讓學生以后能夠找到一個比較好的工作,過上更好的生活,甚至整個家族借此來翻身??呻S著時代的發(fā)展變遷,大學生已不再是香餑餑,考上了大學也不一定就意味著你的前程有了保障。相反,在就職時,很多企業(yè)都寧愿選擇踏實、肯干,并且能馬上為企業(yè)帶來效益的技工或者農(nóng)民工。那么,大學生又該怎樣來看待這一現(xiàn)象,讓自己在找工作時不感到憋屈呢?

一、轉(zhuǎn)變自身觀念,意識到考上大學并不代表有了鐵飯碗

時至今日,很多農(nóng)村家長和學生還抱著上了大學,就意味著后半生有了著落的想法。其實,這種觀念早就奧特曼(out,過時)了。考上了大學,只能證明你在讀書這一行向美好的未來邁進了一步。它代表著你在過去的某一段時間付出了,努力了,收獲了,但并不代表你將來會端上鐵飯碗,衣食無憂。要想在未來這個未知的棋局上擁有更大的籌碼,大學生們在大學校園里仍然得努力學習。而不是抱著“60分萬歲”的態(tài)度,虛度在象牙塔里的寶貴時光。

二、明確自身目標,即時換工作也要確保工作間的連貫性

大學老師為了班級或者學院甚至學校的就業(yè)率,往往會勸誡應(yīng)屆畢業(yè)生先找工作,后換工作。有句話叫做“干一行,就得愛一行”,但事實表明并非如此。應(yīng)屆大學生,正處年輕氣盛時期,憑著初生牛犢不怕虎的沖勁,基本都想轟轟烈烈地干一番屬于自己的事業(yè)??墒牵捎谠诋厴I(yè)后找工作太倉促,自己一點興趣都沒有,不久就會喪失工作的興趣。有研究表明,應(yīng)屆畢業(yè)生在半年內(nèi)“裸辭”(還沒找到新的工作,就把原來的工作辭了)的人不占少數(shù)。換工作時,也很隨意。筆者建議,找工作還得找自己感興趣的,并且換工作時,最好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣,工作起來才會有無窮的動力,以后在事業(yè)上也才會有所作為。

 三、認清市場形勢,咱不能改變環(huán)境便只有學著改變自己

重點大學應(yīng)屆畢業(yè)生小麗說,在自己的求職經(jīng)歷中最高月薪僅為1600元,而自己小學畢業(yè)的姑父,進城打工的月薪卻在5000元以上。要說淡定,那也只能所是假裝平靜。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書,畢業(yè)后工資遠遠不如一個小學畢業(yè)生,心里憋屈,人之常情。但我們是不是就要認為上大學真沒用了呢?答案不用我說大家也知道。上大學是讓你擁有更加系統(tǒng)的理論知識,以便將來能夠更快更好地學習新的東西,干好工作。說白了,買的是一種成功的概率。

據(jù)記者了解到,和小麗情況截然不同的一種情況就是,很多職業(yè)學校的學生在1年級時就被“瘋搶”一空,可以說是供不應(yīng)求。這證明了什么?證明企業(yè)并不在乎你的學歷有多高,而是在乎你能給企業(yè)直接帶來多大效益。很多大學生自視清高,在實習期間紀律性不強,責任感欠缺,做事不積極等,而職業(yè)學校的學生,因為自身學歷不高,下意識地會放低自己的身段,并且技術(shù)對口、過硬,一開始工作就能馬上給企業(yè)帶來效益,你要是老板會更愿意錄用誰呢?企業(yè)需要的是效益,而普通大學生學的大多為理論知識,這是不爭的事實,所以,大學生要想在新的工作崗位站穩(wěn)腳跟,還得在平時下足功夫,從各方面完善、提高自己。

除了大學生需要轉(zhuǎn)變自身觀念、明確自身目標、認清市場形勢外,農(nóng)民工、技工月薪比大學生工資高的現(xiàn)象還給我們未來的教育方向提供了另外一根指揮棒,即注重學生實踐與理論的結(jié)合,每一堂課都讓學生有所得,由理論性人才轉(zhuǎn)向?qū)嵺`性人才的培養(yǎng)。唯此,才不會讓“讀書無用論”瘋長,也還莘莘學子們一個公道.

Tags:畢業(yè)生 求職 應(yīng)屆畢業(yè)生

責任編輯:蕓兒

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