盤點90后大學(xué)生的另類求職方式(2)
核心提示:在現(xiàn)場招聘會上,用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進行簡單的了解和交流,節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時間,但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應(yīng)聘者,滿天飛舞的簡歷,沒有機會與用人企業(yè)真正的交流溝通,讓現(xiàn)場招聘會流于形式,成為企業(yè)的形象展示臺,與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的情況時有發(fā)生。
1.微薄求職(很給力)
隨著微博走紅,很多企業(yè)都開始利用微博招聘,于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗,通過微博的方式,隨時就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機會,求職成功率會更高。
2.QQ群求職(即時咨詢)
一些轄區(qū)為方便大學(xué)生求職,考慮到大學(xué)生都聊QQ,于是建立了QQ群,將從各種渠道得來的用工求職信息,統(tǒng)一發(fā)布到QQ群里,讓轄區(qū)大學(xué)生第一時間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息,既提高了轄區(qū)單位的招聘效率,也減少了招工成本。
他們認(rèn)為,QQ群方便實用,吸引了不少同學(xué)加入,用工信息是經(jīng)過確認(rèn)的,比較保險,愿意嘗試。
3.找工作托“職客”(懸賞求職,代價15萬)
找工作托職客,成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬,想做銀行正式工”,“我出1500元,誰給我找份助教的工作”,“出價800元,欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊的人數(shù)猛增,最高懸賞金額更是高達15萬元。
一位90后認(rèn)為,“只要能找到一份薪水不錯又穩(wěn)定的工作,我愿意開個高價兒給能辦事兒的職客,畢竟好工作花錢也難求啊。”
4.抱團求職(很有新意)
一個人求職感覺很孤單,企業(yè)也不重視你,如果是幾個人集體找工作,會不會更好呢?于是首個團隊“大鵬”應(yīng)運而生,他們憑借良好的溝通能力和團隊合作精神,在工作過程中共同進退,共同發(fā)展,效果非常好,而且企業(yè)負(fù)責(zé)人對他們這個團隊也非常贊同。
90后普遍認(rèn)為,組團的初衷非常好,更能體現(xiàn)團結(jié)合作精神,通過一起工作,可以互相學(xué)習(xí),取長補短,將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。
5.博客求職(真實展示自己)
許多單位的求職表都有個人主頁一欄,很多人把自己的簡歷復(fù)制粘貼上去,少數(shù)電腦高手會精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。
大多數(shù)個人主頁都是經(jīng)過精心設(shè)計后,才傳遞給用人單位的,很多細節(jié)經(jīng)過了修飾,已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程,反映著一個人的內(nèi)心世界,比通過精心準(zhǔn)備制作的個人主頁更能了解畢業(yè)生的真實情況。
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責(zé)任編輯:蕓兒
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