職場寶典：與上司相處大法全攻略

2010-12-17 16:32 來源：中國醫(yī)藥聯(lián)盟

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核心提示：一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。在職場中，和上司搞好關系是一門必須的功課，為自己找好的靠山很重要，而更重要的是讓自己有足夠的價值，以至于每個上司都必須拉攏你。

一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。在職場中，和上司搞好關系是一門必須的功課，為自己找好的靠山很重要，而更重要的是讓自己有足夠的價值，以至于每個上司都必須拉攏你。

　偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。記住促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私已話，能讓老板覺得你貼心。而事實上，沒有一個上司會對你真正交心。

　你是上司的人，上司不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你說，你是他的人時，你心理一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會豪不猶豫的爭取自己的利益。

　別被理想忽悠。當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧,老板的理想是老板的，你是獨立的。要保持清醒的頭腦，不要被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　你可以不聰明，但是不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。管牢嘴，能風花雪月的時候就不議論同事，能說人好話時就別說壞話。

　你說的每一句話，老板都會知道。所以要想想該說什么，不該說的就別奢望你私下說的話老板聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板的耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不說，可說可不說的也請閉嘴。

　每個人都有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

　不管什么時候，裝傻最不容易犯錯。當有人讓你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向。不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒有選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙略，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。

　辦公室只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｂ殘錾?，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能一輩子的龍?zhí)?。做龍?zhí)椎膲奶幘褪撬退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不養(yǎng)懶人，你要比別人生存的好，就唯當主角，讓別人去做龍?zhí)住?/span>

　真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要那么拼死拼活？所以賺錢是人最主要的追求，職場上很危險的局面就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但是真的不要錢干活，那你就沒有價值，還有什么必要這么做呢？

　上司說他對你很放心，事情可能正好相反。當一個上司對你很放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動表現(xiàn)的。當上司愿意把害人的事情、把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能是你做了什么，讓上司立場產(chǎn)生了懷疑。

　站在上司的立場想問題，站在自己的立場辦事情。當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司的立場去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。

　做事做的好，干活干到老。價值是體現(xiàn)在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干的好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

　一定要有缺點。在職場中，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨。會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司

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