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看《三國》中的職場智慧

2010-09-27 10:31 來源：中國醫(yī)藥聯(lián)盟

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核心提示：《三國演義》一直被中國人視為政治學啟蒙讀物，其中權(quán)謀和韜略，更被很多人奉為行走職場的行動指南。那么，那些耳熟能詳?shù)娜龂适碌谋澈?，到底藏著哪些職場智慧?

《三國演義》一直被中國人視為政治學啟蒙讀物，其中權(quán)謀和韜略，更被很多人奉為行走職場的行動指南。那么，那些耳熟能詳?shù)娜龂适碌谋澈?，到底藏著哪些職場智慧?/div>

　　劉備：

　　“種菜”需要好演技

　　曹操是老大，劉備也是老大，但因為某些原因，劉備不得不在曹操手下混口飯吃。為了打消曹老大的疑慮，劉備在許昌特意種了點菜，天天在那里盤弄著菜地。

　　其實菜地沒什么好弄的，如果曹操真顧慮劉備，隨便找個借口，就能把劉備殺掉，更不會向漢獻帝推薦劉備了。只是曹操實在愛才，非?？释麆淠軌驗樽约撼隽?，一方面派人監(jiān)視劉備的行為舉止，另一方面不給劉備真正的事做，想憋著劉備，希望時間久后，劉備能夠真心實意地為他出力。

　　為了增強與劉備的感情，曹操采取懷柔政策，請劉備喝了一場英雄酒，并直截了當?shù)刂赋鰟涫怯⑿邸２懿俚目是笾囊呀?jīng)攤上桌面，這個時候如果劉備還繼續(xù)種菜的話，曹操也不會說什么，你去演你的戲吧，只要你不跟我作對，什么都好說。這點曹操比誰都清楚。

　　在曹操手下種菜也是門藝術(shù)，種幾年菜能夠絲毫不松懈，本身就夠得上天才。在對手屋檐下謀活，稍微不小心，漏出點破綻，露出想跟曹操作對的念頭，曹操還是要殺人的，這方面一點疑問都沒有。

　　劉備也知道自己的這點演技，曹操是明白的，演了這幾年戲，曹操沒吭聲。但現(xiàn)在曹操把話放出來，說劉備是英雄，那味道可有點不對了，“演員”生涯就此打住，于是才有劉備出走徐州的后事發(fā)生。

　　【職場啟示】

　　現(xiàn)代職場里，不管你的能力有多大，也不管你過去多輝煌，總會有高潮，也有低谷。當我們在低谷，不得不寄人籬下的時候，需要注意保護好自己。

　　人生有低谷自然有高潮，低谷時演戲是為了等待高潮的到來，是為了更好的事業(yè)發(fā)展。你不覺得曹操是個優(yōu)秀的“演員”嗎？當然，曹操是位好“演員”，劉備更是如此。

　　諸葛亮：

　　給“老板”一份完美的策劃

　　一個心懷大志的人要想獲得大成功，單單有能力是不夠的，還要善于營銷自己，要善于為領(lǐng)導者量身定做可行性極高的策劃，一旦獲得認可，成功的第一步就邁出來了。諸葛亮就是這樣的人，一位懂得領(lǐng)導心思、懂得怎樣推銷自己、懂得為“老板”制作策劃的高人。

　　三顧茅廬的傳說是假的，諸葛亮的營銷才是真的。當劉備跟諸葛亮見面聊天后，諸葛亮拿出為劉備量身制作的“三分天下”策劃方案，明確告訴劉備，應(yīng)該朝哪個方面發(fā)展，應(yīng)該怎樣做才是最合理的。聽了諸葛亮的話，劉備眼前一片光明。

　　諸葛亮吃準了劉備，知道劉備的問題是什么，知道劉備的希望是什么，并且給劉備開出一副絕佳的治本中藥來。實際上，“天下三分圖”與其說是給劉備開的治病中藥，還不如說是諸葛亮給自己的職業(yè)人生做的最佳策劃案。

　　【職場啟示】

　　一個善于營銷自己的人，一定要知道領(lǐng)導的想法和心思。

　　當領(lǐng)導的，考慮最多的是什么問題？當然是單位發(fā)展的定位問題。哪個人的職業(yè)生涯規(guī)劃一個道理，如果一個組織的定位沒有理順，以后的發(fā)展始終會缺乏方向性和戰(zhàn)略性，不得不隨波逐流。在此基礎(chǔ)上，一個好的營銷，就必須立足于三個基礎(chǔ)：

　　一是外部環(huán)境。外部壓力始終是組織發(fā)展的推動力，如果壓力過大，對一個組織造成的危險則是毀滅性的。如何規(guī)避外部壓力，并實施有效的營銷戰(zhàn)略，化壓力為動力，讓組織進一步發(fā)展，是需要考量的事情。

　　二是“老板”的性格。物以類聚，人以群分，什么樣的老板決定著什么樣的下屬，跟老板性格始終不合拍，或者說存在性格方面的嚴重沖突，這樣的老板最好還是不要跟，否則其結(jié)局必然很無奈。

　　三是自我需求。為“老板”做策劃書的目的，是為了單位的發(fā)展，但別忘記了給自己留個心眼，單位發(fā)展后要有自己的位置，別忙著給“老板”做嫁衣，卻忘了給自己留件御寒的衣裳。

　　曹丕：

　　找準自己的職業(yè)導師

　　曹操有25個兒子，其中曹丕、曹植、曹彰、曹昂、曹沖5個是出類拔萃的，其中最得曹操寵愛的曹沖早亡，長子曹昂死于亂軍中。剩下的三位有力競爭者中，曹丕性格陰冷，擅長政治；曹植才華橫溢，放浪不羈；曹彰武藝高強，戰(zhàn)功卓著。

　　曹沖死后，曹操一直郁郁寡歡，繼承人在哪里啊？剩下的幾個兒子得培養(yǎng)啊，給曹丕、曹植選什么老師呢？這讓曹操大傷腦筋。

　　司馬懿是政治天才、軍事天才，想到曹丕好像比較喜歡政治，曹丕跟司馬懿在一起會投緣，那就讓司馬懿帶曹丕吧。曹操一直很喜歡楊修，讓他擔任“機要秘書”。楊修這個人聰明絕頂，就是有時會耍小聰明，看起來跟曹植挺默契的，那就讓楊修帶曹植了。

　　跟著心計深沉的司馬懿學習，曹丕變得越來越陰冷，政治手腕也越來越高；跟著恃才傲物的楊修學習的曹植到后來整個兒一個浪蕩兒，天天詩詞歌賦。

　　從后面的發(fā)展看，老師對弟子的職業(yè)成長影響極大，跟什么老師像什么人。曹丕、曹植兩位公子，在老師的帶領(lǐng)下，也越來越像兩位老師。這也是為什么曹丕當皇帝，曹植被逼著寫七步詩的原因了。

　　【職場啟示】

　　在這個世界上，不可能每個人都生在帝王家，更多的還是平頭百姓，發(fā)展自然跟曹丕、曹植沒有辦法相比。但有一點卻是很明白的，你在職場里跟隨的老師，將決定著你將來的成長。

　　如果你找的老師水平很平庸，那么你的成長往往會更平庸；你找的老師越厲害，那你成功的機會也越大。

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Tags：職場智慧

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