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我的工作我做主 80、90后成了職場(chǎng)“跳蚤”(2)

2010-08-06 10:16 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:“如今越來(lái)越多80、90后職場(chǎng)新人占據(jù)各行業(yè)的核心位置,特別是服務(wù)行業(yè)?!比欢?,員工頻繁跳槽讓多家企業(yè)老板不由感嘆越來(lái)越不懂80、90后員工。我市某商場(chǎng)人事處副經(jīng)理雷先生昨日透露, 80、90后營(yíng)業(yè)員頻繁跳槽,甚至出現(xiàn)了一90后員工工作了兩天沒(méi)拿工資就跑

1600元工資隨即走人。之后的一年多時(shí)間里,鄧麗大多選擇在服裝店打工,用她的話說(shuō):“文化基礎(chǔ)不好,只能選擇相對(duì)簡(jiǎn)單的工作,營(yíng)業(yè)員工作相對(duì)輕松,工資收入也過(guò)得去。”

 

然而,日復(fù)一日,每天重復(fù)做同樣的事情,漸漸地鄧麗又失去了工作熱情,總尋思著重新找份工作。不久前,鄧麗又找到一份手機(jī)銷(xiāo)售工作,目前自我感覺(jué)良好,至于是否將跳槽進(jìn)行到底,鄧麗不置可否,但她卻對(duì)記者表明了一個(gè)觀點(diǎn),那就是“我的工作我做主。”

 

“茶樓、KTV、酒吧,我都呆過(guò)。”說(shuō)起自己的工作史,80后年輕小伙子小胡甚顯得意。“我的第一份工作是在茶樓上班,半年間我就從普通員工做上了主管。”但即便是有這樣的優(yōu)異成績(jī),小胡最終還是選擇了離開(kāi)。“待遇不太理想。”這是小胡告訴記者他離職的最終原因。

 

某著名歐美男裝店,1988年出生的熱情女孩小萬(wàn)已經(jīng)在此工作了半年,而僅半年時(shí)間,她就能算是該服裝店的資深元老了。“店里基本上每隔一段時(shí)間就會(huì)貼出招聘的廣告,因?yàn)樽叩娜颂嗔恕?rdquo;小萬(wàn)告訴記者,找到了更好的工作、能拿到更多的報(bào)酬、不能適應(yīng)這個(gè)行業(yè)、覺(jué)得這里呆膩了,這些都成為了同事們離職的理由。“其實(shí),這份工作也是我中專(zhuān)畢業(yè)后的第4份工作了。”小萬(wàn)羞赧地笑著說(shuō)。

 
 “我們用心栽培,但他們有了成績(jī)就‘飛’了。”對(duì)于這種普遍的用工難題,商家頭疼不已。
 
 “我的工作我做主”
 
  短短2年間,鄧麗已經(jīng)換了8份工作。2007年職校畢業(yè)后,鄧麗來(lái)到深圳找工作無(wú)果后回到黃石,在熟人的介紹下來(lái)到一家女裝店做營(yíng)業(yè)員,由于老板管理嚴(yán)格,這讓平日生活隨意的鄧麗很不適應(yīng)。工作兩個(gè)月后,她拿了1600元工資隨即走人。之后的一年多時(shí)間里,鄧麗大多選擇在服裝店打工,用她的話說(shuō):“文化基礎(chǔ)不好,只能選擇相對(duì)簡(jiǎn)單的工作,營(yíng)業(yè)員工作相對(duì)輕松,工資收入也過(guò)得去。”
 
  然而,日復(fù)一日,每天重復(fù)做同樣的事情,漸漸地鄧麗又失去了工作熱情,總尋思著重新找份工作。不久前,鄧麗又找到一份手機(jī)銷(xiāo)售工作,目前自我感覺(jué)良好,至于是否將跳槽進(jìn)行到底,鄧麗不置可否,但她卻對(duì)記者表明了一個(gè)觀點(diǎn),那就是“我的工作我做主。”
 
  “茶樓、KTV、酒吧,我都呆過(guò)。”說(shuō)起自己的工作史,80后年輕小伙子小胡甚顯得意。“我的第一份工作是在茶樓上班,半年間我就從普通員工做上了主管。”但即便是有這樣的優(yōu)異成績(jī),小胡最終還是選擇了離開(kāi)。“待遇不太理想。”這是小胡告訴記者他離職的最終原因。
 
  某著名歐美男裝店,1988年出生的熱情女孩小萬(wàn)已經(jīng)在此工作了半年,而僅半年時(shí)間,她就能算是該服裝店的資深元老了。“店里基本上每隔一段時(shí)間就會(huì)貼出招聘的廣告,因?yàn)樽叩娜颂嗔恕?rdquo;小萬(wàn)告訴記者,找到了更好的工作、能拿到更多的報(bào)酬、不能適應(yīng)這個(gè)行業(yè)、覺(jué)得這里呆膩了,這些都成為了同事們離職的理由。“其實(shí),這份工作也是我中專(zhuān)畢業(yè)后的第4份工作了。”小萬(wàn)羞赧地笑著說(shuō)。
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Tags:職場(chǎng) 工作 時(shí)間 記者 鄧麗 選擇 員工 營(yíng)業(yè)員 工資 離職

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