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職場四法則:輕松應(yīng)對各色同事

2010-08-02 09:51 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:你可以憑喜好選擇愛情、朋友,卻免不了和討厭的人成為同事。悅己為你揭秘四個方法,輕松應(yīng)對各色同事,讓你的職場生涯越走越順!

你可以憑喜好選擇愛情、朋友,卻免不了和討厭的人成為同事。悅己為你揭秘四個方法,輕松應(yīng)對各色同事,讓你的職場生涯越走越順!
 
    1.愛說閑話的同事
 
    適當(dāng)?shù)拈e話八卦是同事關(guān)系中不可缺少的佐料。但遇到以傳播八卦為“主業(yè)”的同事,一旦你把握不好尺度,會不知不覺為自己布下地雷陣,說不定什么時候讓你自身難保!
 
    TA過招:首先你要先分清哪些話題無害,哪些有害。背后談?wù)搫e人的隱私、情感、缺點等,通常屬于有害之列。天知道哪天傳到人家耳朵里,會讓你后悔莫及;在他們說老板的壞話時,你最好裝作沒聽見。無論老板多么惹人厭,把那些意見留給自己就好;如果你實在憋不住要跟人分享你的新發(fā)現(xiàn),請避開洗手間、休息室、走廊等看似隱秘、實則危險的場所。如果還是不確定到底該不該說,就請閉上嘴巴。傾聽永遠(yuǎn)是最安全的參與方式。
 
    2.無所不知的同事
 
    有些人喜歡炫耀自己的經(jīng)驗——把開會當(dāng)成自己的專場演講,或是凡事都要指導(dǎo)一下。知識豐富固然是好事,但也要掌握分寸。太過招搖強勢只會抹殺其他人的意見和熱情,讓新鮮有趣的點子永遠(yuǎn)也沒機會表達出來。
 
    TA過招:在會議中,你沒必要用打斷說話的方式來表達意見。你只需放松心情,認(rèn)真傾聽。找出共同話題作為入口,一點一滴滲透你的想法。如果想做得徹底一些,可以在開會前提議“每個人都必須有5分鐘發(fā)言”。平時工作中,如果你不想TA對你的工作指手畫腳,可以對TA說“你的建議很好,不過現(xiàn)在我手頭有些急事,過會再聊。”要是還不管用,就干脆塞上耳機,先占領(lǐng)自己的耳朵!
 
    3.精神過度緊張的同事
 
    你一定有過這樣的同事:工作中遇到突發(fā)事件就完全沒了方向,一臉惶恐、呼吸加快,連走路也驚慌失措。這種人會讓人感覺責(zé)任心強,但同時也會把辦公室氣氛攪得過分緊張,導(dǎo)致整個團隊失去工作效率。
 
    TA過招:對付這類人最好的辦法就是讓自己處變不驚。壓力可以傳染,你越重視它,它傳播的速度越快,破壞性也越大。當(dāng)TA急著尋求你的幫助時,你要冷靜回應(yīng),謹(jǐn)防這種緊張情緒傳給下一個人。如果TA還是緊張的不得了,可以試著讓TA以舒服的姿勢坐下,朝紙袋里吹氣,這種方法屢試不爽!
 
    4.默默無聞的同事
 
    每天第一個進辦公室,下班時不聲不響的離開;眼睛盯著電腦一整天,卻看不到有任何進展。這種人看似無害,其實最具殺傷力。他們對團隊的貢獻微乎其微不說,消極的態(tài)度還會像吸血蟲一樣,漸漸吸走身邊人的工作熱情,寶貴的時間就這樣浪費掉了。
 
    TA過招:如果因為TA生性害羞,你可以經(jīng)常邀請TA加入團隊活動。加深了解和信任可以幫助這類人走出偽裝,流露出自然本色,很快和大家打成一片。若是所有努力都無濟于事,就趕緊走開,離TA越遠(yuǎn)越好,以保證自己不受負(fù)面情緒的影響。保護寶貴的熱情是工作中的首要大事,不能任由別人破壞!
你可以憑喜好選擇愛情、朋友,卻免不了和討厭的人成為同事。悅己為你揭秘四個方法,輕松應(yīng)對各色同事,讓你的職場生涯越走越順!
   
小貼士:高薪求職四大禁忌
 
   
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