據(jù)高管薪酬調(diào)查公司Equilar發(fā)布的年度報告，生物制藥和醫(yī)療保健公司的CEO已經(jīng)成為標準普爾500中（S&P 500）收入最高的群體，其中生物技術(shù)公司的CEO還一路領(lǐng)先。

生物制藥2015年CEO年薪排行榜

（據(jù)Equilar、美聯(lián)社標準普爾500年薪排行榜）

據(jù)Equilar與美聯(lián)社聯(lián)合匯編的數(shù)據(jù)，再生元CEO Leonard Schleifer以其2015年4740萬美元年薪，成為此次341名高管榜單中的第四名。同樣排名很高的還有2015年2800萬美元年薪的福泰制藥CEO Jeffrey Leiden，以及2015年2240萬美元年薪的美國新基醫(yī)藥現(xiàn)任常務(wù)董事長Bob Hugin。

當(dāng)然，一些大制藥公司的CEO并沒有落后太遠：強生CEO Alex Gorsky憑借2015年2110萬美元年薪位居此次榜單第15位，默克CEO Ken Frazier 2015年年薪也達到了1990萬美元。雅培雖然賣了大部分制藥業(yè)務(wù)，但還是為保留下來的雅培實驗室公司CEO Miles White 2015年開出年薪1940萬美元。

吉利德科學(xué)CEO John Martin憑借2015年1870萬美元的年薪成功殺入醫(yī)療保健薪酬排行榜的前十強，據(jù)國際商業(yè)時報，事實上，在這份醫(yī)療保健薪酬排行榜的前十強中，僅有2015年成功坐上美國藥店第一寶座的CVS Health、美國醫(yī)療保險巨頭康西哥和環(huán)球健康服務(wù)不是制藥公司。

雖然由于方法學(xué)的差異，數(shù)字并不一致，但Equilar此次公布的榜單基本與FiercePharma自己開展的CEO年薪研究相吻合。而在某些案例中，F(xiàn)iercePharma所研究的年薪總額來自于公司提交的股東委托書，可能比真實年薪稍高。

據(jù)FiercePharma自己的排名，生物技術(shù)公司的CEO在2012年就開始肩負著生物制藥行業(yè)最高年薪的重任，當(dāng)年再生元的CEO Schleifer憑借3000萬美元的高薪一躍成為榜首。緊接著，2013年生物技術(shù)公司的CEO開始全面占據(jù)該榜單。當(dāng)年，制藥公司CEO年薪排行榜的前十五強中，有7人是生物技術(shù)公司的CEO，再生元的Schleifer、新基醫(yī)藥的Hugin和吉利德科學(xué)Martin赫然在列。

2014年，F(xiàn)iercePharma公布生物制藥公司CEO年薪排行榜前20強中，有9人是生物技術(shù)公司的CEO，其中包括了百健艾迪的CEO George Scangos（1863萬美元）和亞力兄制藥的CEO Leonard Bell（2060萬美元）。

2015年，Equilar的年薪榜單與FiercePharma的年薪榜單中最大的疑義是，根據(jù)再生元最新的股東公告書，CEO Schleifer的年薪為4750萬美元，位居FiercePharma的榜單中第2位。且美國新基醫(yī)藥的CEO Jeffrey Leiden的年薪高達4580萬美元，位居FiercePharma的榜單中第3位，但是當(dāng)上個月公布這一數(shù)字的時候，股東報告書顧問ISS認為“數(shù)字過于夸大”。

但是，F(xiàn)iercePharma的2015年年薪榜單中也殺入了一匹黑馬。Horizon制藥的 CEO Timothy，他的年薪高達930萬美元，但是由于其公司不在標準普爾500體系中，因此他未能進入Equilar的榜單。