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職場(chǎng)巧用“加減乘除”

2013-07-31 15:14 來(lái)源:北方新網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:職場(chǎng)新人進(jìn)入新的工作環(huán)境,如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提,用“加減乘除”幫助你走好第一步。職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,如果不想落后挨打,就該認(rèn)真做好細(xì)節(jié),才能有利于今后職業(yè)的發(fā)展。

職場(chǎng)新人進(jìn)入新的工作環(huán)境,如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提,用“加減乘除”幫助你走好第一步。職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,如果不想落后挨打,就該認(rèn)真做好細(xì)節(jié),才能有利于今后職業(yè)的發(fā)展。

加法:加強(qiáng)與新人的溝通與融合。管理心理學(xué)有一句話說(shuō)得好:“職場(chǎng)中沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人,只有永遠(yuǎn)的榜樣。”職場(chǎng)中不斷注入新生力量,這是不可改變的客觀現(xiàn)實(shí)。因此,作為先行進(jìn)入公司的員工,要積極與新人進(jìn)行溝通,防止“破窗效應(yīng)”的發(fā)生。同時(shí),要謙虛謹(jǐn)慎,不要因?yàn)樽约哼M(jìn)入公司較早而產(chǎn)生驕傲情緒。俗話說(shuō):“三人行,必有我?guī)煛?rdquo;因此,要主動(dòng)學(xué)習(xí)新人身上的優(yōu)點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)他們的了解,友好相處。

減法:減少對(duì)待遇的期望值。初入職場(chǎng),不要在待遇上搞攀比,這非常重要。待遇是和能力掛鉤的。所以,理智地看到自身的不足,不斷充電,提升自己的工作能力,是當(dāng)務(wù)之急。而盲目攀比,只會(huì)讓自己心情郁悶,減少工作熱情。最終變成一個(gè)得過(guò)且過(guò)、思想消極的人。每天認(rèn)真工作,把待遇看淡,不抱怨,積極向上,不斷進(jìn)步。隨著職務(wù)的提升,待遇自然水漲船高。

乘法:乘勢(shì)向前莫遲疑。多年在職場(chǎng)摸爬滾打,工作熱情或多或少都會(huì)有所減退。如果出現(xiàn)這種情況,絕不能遷就自己,而應(yīng)該經(jīng)常提醒自己保持旺盛的工作熱情。憑借多年的經(jīng)驗(yàn)積累,乘勢(shì)向前,開(kāi)拓屬于自己的職場(chǎng)新天地。

除法:除去擺資格、倚老賣(mài)老的不良心態(tài)。在職場(chǎng)打拼多年,會(huì)很自然地產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的優(yōu)越感,甚至擺老資格、倚老賣(mài)老,整天以這種心態(tài)與人相處,同事關(guān)系肯定搞不好。因此,人在職場(chǎng),一定要去除這種不良心態(tài),永保謙虛向上的良好心態(tài),與同事和諧相處,共同進(jìn)步。

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責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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