當今許多剛步入職場的員工往往對己抱有過高的期望，想要從一個較高的起點開始自己的職業(yè)人生，因此只有在職場上稍微不如意便心灰意冷，怨天尤人。想要在職場上取得成功，最重要的是調(diào)整心跳。這期，白領(lǐng)聚淺談職場中三大不良心態(tài)，以助職場人士摒棄這些職場上的不良心態(tài)，跨向高薪一族。

職場中三大不良心態(tài)之一，心態(tài)懶惰懈怠，消極被動。

心態(tài)積極的人樂觀面對任何事情，即使環(huán)境多么惡劣，遇到挫折，都始終保持者坦然心態(tài)，從中尋找樂趣和機會;而消極被動的心態(tài)，則會感覺全世界都在與自己作對，痛苦的惡性循環(huán)就此展開。

職場中三大不良心態(tài)之二，半途而廢。

每個人都知道堅持就是勝利，但是一旦遇到困難之時許多人就忘記了。當今的職場人一遇到不順心的事情，不滿意工作的環(huán)境就跳槽，最終頻繁跳槽，幾年下來還是一名小職員而已。

每個人應(yīng)該明白，在這個世界上，要想發(fā)展，就只有自己去適應(yīng)社會，而不是社會來適應(yīng)你。白領(lǐng)聚提醒職場員工，盲目跳槽，不僅浪費了自己的時間和精力，而且最終還會只是新公司的一名小員工。職場上的發(fā)展，是要沿著專業(yè)或行業(yè)的方向不斷發(fā)展發(fā)展，成為某行業(yè)或?qū)I(yè)的頂級人物，才能夠擁有別人不具備的優(yōu)勢，形成自己的核心競爭力，不然就是在浪費自己的人生。

職場中三大不良心態(tài)之三，忽視習(xí)慣。

每一個人都是按照習(xí)慣去做的。成功的人養(yǎng)成了好的習(xí)慣，失敗的人往往養(yǎng)成了壞習(xí)慣。

很多人都說自己做任何事情之前都是經(jīng)過詳細分析的。但人們大概90%的行為反應(yīng)，只是一種習(xí)慣的反應(yīng)。當人們一直面對相同或不同的挑戰(zhàn)時，便會以固定的行為去應(yīng)付，從而就形成了習(xí)慣。習(xí)慣也使人的行動變得自動化了，反應(yīng)速度有所加快，一個好的工作習(xí)慣，不僅可以使工作順利進行，還能夠省下更多的精力和時間。

 白領(lǐng)聚認為，一個人如果能夠摒棄以上職場上的三大不良心態(tài)，無論陷入什么境地總是坦然面對，以積極的心態(tài)面對人生，樂觀地應(yīng)付職場上的麻煩事，那么他離成功便不遠了。