曾經(jīng)有一個(gè)絕好的升職機(jī)會(huì)，擺在我面前我沒有珍惜，等到失去時(shí)才后悔莫及。職場(chǎng)最悲哀的事情莫過于此。”職場(chǎng)上總有各種各樣的機(jī)遇，也總是有很多這樣的感慨。失去晉升機(jī)會(huì)的原因很多，有一個(gè)是相同的，那就是你沒有為升職做好準(zhǔn)備。 通常來說，一個(gè)準(zhǔn)備好了的經(jīng)理人需要具備三大能力：管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力及專業(yè)知識(shí)。如果你不是天生就有管理能力，還不趕緊惡補(bǔ)一下？ 

升職必修課之一：管理能力 

不管是從普通員工升為管理者，還是從基層管理者升到中層管理者，都需要具備一些必要的管理能力。首先是溝通協(xié)調(diào)能力，因?yàn)楣芾碚咭ㄟ^下屬才能夠達(dá)成部門目標(biāo)，因此與下屬之間要保持順暢的溝通。其次是計(jì)劃管理能力，為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，要做出總體規(guī)劃，將工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)、細(xì)節(jié)都考慮清楚，將人員、物資、資金都做出分析，并制定合理的工作計(jì)劃，再按照工作計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確把控。當(dāng)然，還要有壓力管理能力。成為管理人員就需要承受來自上級(jí)和下屬的雙重壓力。問題解決能力也很重要，評(píng)價(jià)管理者管理能力的關(guān)鍵衡量因素就是解決問題的能力。另外還需要有管理“人”的能力，把“合適的人放在合適的崗位”上，也就是讓“正確的人，做正確的事”，確保人盡其才?！　?nbsp;

升職必修課之二：領(lǐng)導(dǎo)能力 

推薦培訓(xùn)課程 

1.國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書 

這個(gè)證書由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部主辦，有職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級(jí))、職業(yè)經(jīng)理人（二級(jí)）、經(jīng)理人（三級(jí)）三個(gè)級(jí)別。本科以上學(xué)歷即可報(bào)考經(jīng)理人?？荚噧?nèi)容包括：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。 

2.國家通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn) 

通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證由“基礎(chǔ)級(jí)”和“綜合級(jí)”兩個(gè)層次構(gòu)成。“基礎(chǔ)級(jí)”認(rèn)證考二門：自我發(fā)展管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；“綜合級(jí)”認(rèn)證考四門：自我發(fā)展管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、資源使用管理和運(yùn)營績效管理。 

升職必須課之三：專業(yè)能力 

作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者，專業(yè)能力并不僅指本部門的專業(yè)，因?yàn)橐贫ㄓ?jì)劃和預(yù)算，有時(shí)需要看得懂報(bào)表，因此不懂財(cái)務(wù)知識(shí)是不行的；因?yàn)橐萌恕⑹跈?quán)和進(jìn)行激勵(lì)，懂一些人力資源、心理學(xué)會(huì)讓你工作起來更得心應(yīng)手。