幫你掃清對新工作失望的四招方法
核心提示：開始一份新工作可以是讓人興奮的，傷腦筋的、甚至是恐慌的。不幸的是，也可能是令人失望的?？赡苣惚灰蠊ぷ魈L時間?；蛟S你沒有接受任何培訓?；蛘吒悖阍瓉斫邮艿墓ぷ骱湍阏谧龅氖赂静皇且换厥?。作為一個新雇員，當工作不是你想象的那樣時，你該怎么做呢？
開始一份新工作可以是讓人興奮的，傷腦筋的、甚至是恐慌的。不幸的是，也可能是令人失望的。可能你被要求工作太長時間?；蛟S你沒有接受任何培訓。或者更糟，你原來接受的工作和你正在做的事根本不是一回事。作為一個新雇員，當工作不是你想象的那樣時，你該怎么做呢？下面來聽聽職場專家的一些忠告吧。
不要急著做出決定
如果在你入職的幾天或者幾星期，事情并不是你事先計劃的樣子，你的本能可能會幫你按下驚慌按鈕，然后辭職或者開始暗地里找工作。不要急著做唐突的決定或者做魯莽判斷。而是分析是什么使你失望了。對比你日常在公司的實際情況，做個文檔供你參考，列出你被告知的或者之前期盼的。
HR可以提供幫助
沒有人比人力資源專家更能明白找到一個有資質的員工有多難。在你的困境中，人力資源專家是你有價值的并且有見識的同盟者。如果一份工作不是你所預期的那樣，原因可能有很多種。如果你跟你的經(jīng)理和HR溝通你的不滿，那么可能就有辦法解決問題。
和你的主管談談
近期留住人才是個問題，你的經(jīng)理很可能不想人手短缺的情況出現(xiàn)。建議主動跟經(jīng)理進行一次對話，找到你的主管并且說，“我已經(jīng)來了幾個星期了，但卻不是做我預期中的工作。我們能談談我的職責是什么以及怎么樣能讓我履行更多我們之前達成一致的職責？
繼續(xù)尋找另一個機會
有時當一個工作確實并不是你之前想的樣子時，離開可能是唯一的選擇。如果真的是這樣，先找一個新工作避免簡歷空白。并且離開時，尊敬地并帶有職業(yè)禮貌地對待你的雇主，不要過河拆橋。
責任編輯：陳竹軒
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