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職場(chǎng)新鮮族備忘錄:莫做牢騷蟲(chóng) 不當(dāng)獨(dú)行客

2012-04-28 11:13 來(lái)源:第一藥店 作者:夏華 點(diǎn)擊:

核心提示: 剛剛步入新的公司,新環(huán)境、新人際,快速適應(yīng)的同時(shí)讓自己羽翼漸豐??擅Σ煌甑墓ぷ鳠o(wú)時(shí)無(wú)刻思忖著要將你打倒,緊張的人際關(guān)系有時(shí)候會(huì)在暗地里傷你一刀。職場(chǎng)新鮮族往往容易走極端,或感覺(jué)壓力過(guò)大,或自視甚高,如何不亂陣腳,讓“職場(chǎng)老人”來(lái)為你解答。

 剛剛步入新的公司,新環(huán)境、新人際,快速適應(yīng)的同時(shí)讓自己羽翼漸豐。可忙不完的工作無(wú)時(shí)無(wú)刻思忖著要將你打倒,緊張的人際關(guān)系有時(shí)候會(huì)在暗地里傷你一刀。職場(chǎng)新鮮族往往容易走極端,或感覺(jué)壓力過(guò)大,或自視甚高,如何不亂陣腳,讓“職場(chǎng)老人”來(lái)為你解答。 

抱怨多——我再也不要待在這個(gè)鬼地方 

有這樣一個(gè)故事:A對(duì)B說(shuō):“我要離開(kāi)這個(gè)鬼地方,我恨這家公司!”B建議道:“我舉雙手贊成,這個(gè)破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)現(xiàn)在離開(kāi),還不是最好的時(shí)機(jī)。”“為什么?”A問(wèn)。B答:“如果你現(xiàn)在走,公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì),拼命拉一些客戶(hù),成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人物,然后帶著這些客戶(hù)突然離開(kāi),公司就會(huì)受到重大損失。”A覺(jué)得B說(shuō)的非常在理。于是狠下決心,努力工作。事遂所愿,半年后他有了許多忠實(shí)的客戶(hù)。再見(jiàn)面時(shí),B問(wèn)A:“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了,要跳趕快行動(dòng)哦。”A淡然笑道:“老總跟我長(zhǎng)談了,準(zhǔn)備提拔我做總經(jīng)理助理,我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算了。” 

點(diǎn)評(píng):積極面對(duì)壓力,你會(huì)得到更多。一家知名人才網(wǎng)發(fā)布了一個(gè)職場(chǎng)抱怨?fàn)顟B(tài)的調(diào)查報(bào)告,65.7%的人每天抱怨次數(shù)1~5次。13.8%的人每天抱怨6~10次,3.7%的人每天抱怨11~15次,還有4.8%的人表示,自己每天抱怨次數(shù)高達(dá)20次以上。抱怨是一種負(fù)面情緒,就像流行性感冒,可能傳染給身邊的人。因此,當(dāng)你產(chǎn)生抱怨的時(shí)候,你很可能已經(jīng)被上司打上了“消極”的標(biāo)簽。保持陽(yáng)光心態(tài),和同事、領(lǐng)導(dǎo)勤溝通,少抱怨,才是你邁向成功關(guān)鍵性的一步。 

獨(dú)行俠——才高八斗的“孤家寡人” 

林強(qiáng)是一位能力很強(qiáng)的職場(chǎng)新手。營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的他經(jīng)驗(yàn)豐富,到藥店之后工作開(kāi)展得心應(yīng)手,業(yè)績(jī)不久就“跑”在了很多老員工的前面。他頓時(shí)有一種鶴立雞群的感覺(jué)。 

習(xí)慣獨(dú)來(lái)獨(dú)往的他,熱衷向店長(zhǎng)提工作建議并對(duì)一些老員工的工作指手畫(huà)腳,以顯示自己的與眾不同和才思敏捷。就連自己的搭檔,他都認(rèn)為是“沾了自己光”,分享了自己的“革命果實(shí)”。 久而久之,就沒(méi)有人愿意做林強(qiáng)的搭檔了,他成了名副其實(shí)的“孤家寡人”,遭到店員的一致排擠,成了“邊緣人”。 

點(diǎn)評(píng):天外有天,人外有人?,F(xiàn)代職場(chǎng),有些新人過(guò)于追求所謂的“個(gè)性化”,誤認(rèn)為“有個(gè)性”就是“有能力”,做事特立獨(dú)行,過(guò)于自負(fù),不喜歡與人合作,成了職場(chǎng)中的“獨(dú)行俠”。 

這些“獨(dú)行俠”大都有著一定的專(zhuān)業(yè)技能和不俗的業(yè)績(jī)。他們用非常挑剔的眼光看身邊的人,甚至覺(jué)得別人處處不如自己,成了“孤立一族”。如何才能避免做職場(chǎng)中的“獨(dú)行俠”呢?一是要對(duì)同事的工作表示興趣,提高同事的認(rèn)同感;二是要做個(gè)好的聽(tīng)眾,無(wú)論是同事或主管,表達(dá)意見(jiàn)或提出指示時(shí),應(yīng)該誠(chéng)懇地傾聽(tīng);三是承認(rèn)別人的價(jià)值成就,如“他有什么了不起”、“這種小事,誰(shuí)都可以做”的話(huà)最好不要說(shuō),要多說(shuō)鼓勵(lì)的話(huà)。

作者:夏華

Tags:職場(chǎng) 職場(chǎng)新鮮族

責(zé)任編輯:陳竹軒

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