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求職者與企業(yè)談不攏的幾個原因

2012-02-01 13:20 來源:金陵晚報 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:邊是找不到工作,一邊是招不到人,雙方談不攏的原因有哪些?中國醫(yī)藥網(wǎng)職場專家做了小調(diào)查。

一邊是找不到工作,一邊是招不到人,雙方談不攏的原因有哪些?中國醫(yī)藥網(wǎng)職場專家做了小調(diào)查。

工資不合適★★★★★

雙方工資談不攏是最常見的情況之一。求職者普遍的心理價位在月工資2000元以上,而不少用人單位開出的價格在1500元左右。對此,用人單位稱沒有技術(shù)含量的工種,標(biāo)準(zhǔn)就是應(yīng)該在1500元到1800元最合適;而求職者認為,大城市物價太高,低于2000元生活很難。

工種不適合自己★★★★☆

工資高的,工作自己干不了;工資低的,自己又不太想去。

不包吃住★★★★

自己在南京找房子、開伙做飯,那筆支出可不小。用人單位則認為包吃住,難以管理。

節(jié)假日太少★★★★

本來就覺得民工工作較辛苦,適當(dāng)休息還是需要的;用人單位則覺得開了超出自己預(yù)算的工資,肯定要工人連軸轉(zhuǎn)體現(xiàn)價值。

不想離家太遠★★★

很多到南京來找工作的江蘇省內(nèi)人,都是希望離家近一點。如果單位不在南京境內(nèi),他們一般不會考慮。

覺得老板不誠懇★★

雖然工資最重要,但大家都希望找個好老板,起碼每天見面高高興興的,這年頭心情好最重要。 

Tags:求職 工資 職場

責(zé)任編輯:露兒

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