營銷案例-醫(yī)藥企業(yè)營銷成功變革
核心提示:2011年,隨著國家醫(yī)藥行業(yè)政策的陸續(xù)推出,醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)歷著巨大的變遷,雖然在經(jīng)濟危機的籠罩下,醫(yī)藥行業(yè)的變遷顯得有些緩慢,但是,危機和機遇同時并存的醫(yī)藥市場下,醫(yī)藥企業(yè)包括制藥工業(yè)和醫(yī)藥商業(yè),都在思考著未來的出路。
2011年,隨著國家醫(yī)藥行業(yè)政策的陸續(xù)推出,醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)歷著巨大的變遷,雖然在經(jīng)濟危機的籠罩下,醫(yī)藥行業(yè)的變遷顯得有些緩慢,但是,危機和機遇同時并存的醫(yī)藥市場下,醫(yī)藥企業(yè)包括制藥工業(yè)和醫(yī)藥商業(yè),都在思考著未來的出路。很多醫(yī)藥企業(yè)也面臨著生與死的抉擇,在中國醫(yī)藥產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化的今天,這種抉擇考驗著醫(yī)藥企業(yè)的營銷能力。
北大縱橫醫(yī)藥事業(yè)部的同仁們也在緊密的關(guān)注著整個行業(yè)的動態(tài),從2011年所作的一些營銷項目看,醫(yī)藥企業(yè)變革尤其是營銷變革對醫(yī)藥企業(yè)來說已經(jīng)是迫在眉睫的頭等大事,哪些醫(yī)藥企業(yè)看得遠(yuǎn),看的清,哪些企業(yè)就會率先而動,進(jìn)行鳳凰涅槃式的變革,這要看企業(yè)家的眼光和卓識。
真實案例:
本人服務(wù)的河南省XX藥企,就是這樣一個制藥企業(yè),河南XX藥企是老國有企業(yè)轉(zhuǎn)制過來的新型民營企業(yè),這個制藥企業(yè)有著極為豐富的補血類產(chǎn)品線,產(chǎn)品生產(chǎn)競爭力極其強勢。根據(jù)資料顯示,2010年整個補血產(chǎn)品市場容量約為150億左右,現(xiàn)有規(guī)模已達(dá)120億.今后,補血類產(chǎn)品市場將會在大幅度幅攀升中快速發(fā)展,從消費需求到企業(yè)市場開拓策略,都將在快速發(fā)展中尋求突破。從補血市場情況看,XX藥企的補血類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)最豐富,市場競爭能力最強,如果管理得當(dāng),XX藥企的補血類產(chǎn)品在3年內(nèi)就可達(dá)到8~10億的銷售規(guī)模。而且,XX藥企還在治療領(lǐng)域有著具有很大前景的產(chǎn)品,如骨筋丸,腸胃寧,消渴通脈口服液,前列通膠囊等,每個產(chǎn)品都具有過億的市場潛力。
但是,由于資金和管理的原因,導(dǎo)致XX藥企在補血類產(chǎn)品市場緩慢發(fā)展,而且每況益下,在這種情況下,改變管理結(jié)構(gòu)和提高營銷水平,重塑市場營銷隊伍是XX藥企必須經(jīng)歷的涅槃,只有經(jīng)過涅槃重生,才能結(jié)束這種茍延殘喘的被動局面。
經(jīng)過慎重思考和多次談判后,XX藥企的董事長和北大縱橫醫(yī)藥事業(yè)部的史立臣總經(jīng)理多次溝通后,形成合作,北大縱橫醫(yī)藥事業(yè)部帶領(lǐng)項目團隊開始對河南XX藥企進(jìn)行為期半年的營銷項目變革。
對所有管理類咨詢項目來說,營銷變革項目是最難得,也是最具有挑戰(zhàn)性的,營銷變革項目要涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略,營銷戰(zhàn)略,營銷組織架構(gòu),人力資源,薪酬績效,市場策略,產(chǎn)品策略,渠道策略,推廣策略,組織管控等多方面內(nèi)容,而且,還要面對企業(yè)及其復(fù)雜的內(nèi)部關(guān)系,因為營銷變革要涉及到很多的既得利益群體,也要改變很多既得利益群體。所以營銷變革項目要想取得成功,必須要有三個條件:
一. 企業(yè)的高層變革的決心
二. 變革小組的專業(yè)能力足夠
三. 變革的方向要適應(yīng)市場的實際和企業(yè)發(fā)展的實際
河南XX藥企的營銷變革項目啟動后,筆者史立臣帶領(lǐng)的北大縱橫醫(yī)藥事業(yè)部事業(yè)的營銷項目小組進(jìn)駐河南省的XX藥企的總部,經(jīng)過嚴(yán)密的論證和討論后,確立了營銷變革的工作思路:
1. 進(jìn)行大面積對XX藥企的深度訪談,深度訪談就是一對一的單獨訪談,這樣,可以了解很多真實的情況。
2. 進(jìn)行大規(guī)模的市場調(diào)研。
3. 對XX藥企的營銷狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷
4. 梳理和提交XX藥企的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃報告
5. 根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃報告重新搭建XX藥企的營銷組織架構(gòu)
6. 重新建立XX藥企的薪酬績效體系
7. 根據(jù)新的營銷組織架構(gòu)和薪酬績效體系,XX藥企的營銷公司全部職位起立(全部解聘),并全部進(jìn)行重新競爭上崗,這其中包括原來的營銷副總經(jīng)理。
8. 制定營銷策略規(guī)劃,進(jìn)行XX藥企市場策略,產(chǎn)品策略,渠道策略,推廣策略,組織管控等多方面內(nèi)容的重新塑造。
9. 制定2010年的年度工作計劃
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責(zé)任編輯:露兒
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