學(xué)而知不足,融合助成長(zhǎng)
核心提示:參加同行交流會(huì),領(lǐng)略各路大師的風(fēng)采,吸收中外最新培訓(xùn)資訊,聽同行的精品課程,了解企業(yè)的最新需求,豐富知識(shí),開拓視野,激發(fā)靈感,完善自己,在知識(shí)和資訊的大餐中徜徉,受益匪淺,收獲良多,向來(lái)自視頗高的我感受到了成長(zhǎng)的壓力,當(dāng)然也激發(fā)了進(jìn)步的動(dòng)力,更增添了信心、勇氣及責(zé)任感。
參加同行交流會(huì),領(lǐng)略各路大師的風(fēng)采,吸收中外最新培訓(xùn)資訊,聽同行的精品課程,了解企業(yè)的最新需求,豐富知識(shí),開拓視野,激發(fā)靈感,完善自己,在知識(shí)和資訊的大餐中徜徉,受益匪淺,收獲良多,向來(lái)自視頗高的我感受到了成長(zhǎng)的壓力,當(dāng)然也激發(fā)了進(jìn)步的動(dòng)力,更增添了信心、勇氣及責(zé)任感。
交流就是學(xué)習(xí),溝通就能成長(zhǎng)。學(xué)而知不足就是我此行最大的收獲。從事管理咨詢同時(shí)又開展管理培訓(xùn)的老師,需要全新的視角、全面的知識(shí)、全方位的能力,雖然用“魚與熊掌不可兼得”可以安慰自己,但一個(gè)好的咨詢培訓(xùn)師即使要求其擁有再多的知識(shí)和能力都是不為過的。通過交流,我發(fā)現(xiàn)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的研究與運(yùn)用、對(duì)于戰(zhàn)略的研究與運(yùn)用、對(duì)于品類的研究與運(yùn)用、對(duì)于商業(yè)模式的研究與運(yùn)用、對(duì)于績(jī)效管理的研究與運(yùn)用、對(duì)于組織教練技術(shù)的研究與運(yùn)用、對(duì)于企業(yè)大學(xué)的研究與運(yùn)用、對(duì)于培訓(xùn)本身的研究與運(yùn)用……都有許多同行走在了前列,有的已然成為一座高山。高山仰止,我感到了自身的不足。望而生畏,裹足不前,注定將與進(jìn)步無(wú)緣。知恥而后勇,發(fā)憤而圖強(qiáng),以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短,才有可能逐步趕上,即使不能趕上也不至于落后太遠(yuǎn)。因此,學(xué)而知不足是進(jìn)步的開始。
咨詢培訓(xùn)師必須有自己獨(dú)立的思想、有一套嚴(yán)密而又完整的體系,切忌雜亂無(wú)章,更忌東拼西湊。因此,學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,同時(shí)還要有能力辨別他人的短處。這個(gè)短處需要增加二點(diǎn)說明,一是它在別人的體系中本身就是短處,二是引入你的體系中可能會(huì)變成短處。學(xué)習(xí)時(shí)能夠發(fā)現(xiàn)別人的短處,自己引以為戒或能夠加以改正,也是一種收獲,甚至是更大的收獲。我發(fā)現(xiàn)迄今為止,關(guān)于企業(yè)管理的任何理論都是有缺陷的,都有適用范圍,即使正確也都是相對(duì)正確,而無(wú)放之四海而皆準(zhǔn)的普遍真理-全球品牌網(wǎng)-。更不用說各式各樣的管理方法,其適用范圍就更有局限性了。管理培訓(xùn)界各種管理思潮迭起本身就是對(duì)這一現(xiàn)象的最好說明!但是,我們千萬(wàn)不能用一種理論有實(shí)踐上的效果就認(rèn)定它具有普適性,一種新的方法有效,就否定以往的其它方法落后,更不能說流行的就是最好的。有個(gè)別新品課程的領(lǐng)軍人物,在講述自己課程的好處時(shí),不經(jīng)意間說了一句其它管理課程已經(jīng)落后的話,讓我頗有感觸。條條道路通羅馬,任何企業(yè)只要找到適合自己企業(yè)文化、規(guī)模、人員特點(diǎn)的管理方法都能取得良好的業(yè)績(jī),絕非只能依靠一種方法。管理方法從來(lái)就不具有唯一性。以偏概全在邏輯上就是錯(cuò)的。事實(shí)上企業(yè)在不同的發(fā)展階段,適用的管理方法一定是不同的。
因此,學(xué)習(xí)的最高境界是取長(zhǎng)補(bǔ)短、融會(huì)貫通,系統(tǒng)思考,自成一體,運(yùn)用于指導(dǎo)企業(yè)還需要因勢(shì)利導(dǎo)、因地制宜,因企而異。
拋磚引玉,期待同行大家的批評(píng)指正。
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