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看不見的戰(zhàn)線--企業(yè)文化競爭

2011-12-20 15:38 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 作者:舒化魯 點擊:

核心提示:物種的競爭,實際上就是基因的競爭。一個物種如果能夠隨著環(huán)境的變化而不斷改變基因構(gòu)成,這種物種也就具有不朽的生命力。曾經(jīng)在地球上稱王稱霸,達幾千萬年之久的恐龍,之所以消失,這也直接與它太強大有關(guān),它強大得勿須改變自己的基因了,因而無法適應變化了的地球環(huán)境,最后就只有從地球上滅絕。

物種的競爭,實際上就是基因的競爭。一個物種如果能夠隨著環(huán)境的變化而不斷改變基因構(gòu)成,這種物種也就具有不朽的生命力。曾經(jīng)在地球上稱王稱霸,達幾千萬年之久的恐龍,之所以消失,這也直接與它太強大有關(guān),它強大得勿須改變自己的基因了,因而無法適應變化了的地球環(huán)境,最后就只有從地球上滅絕?;虻谋灸芫褪侵\求自身的永恒,為了這種永恒的實現(xiàn),它會表現(xiàn)得極度自私??铸垙牡厍蛏蠝缃^,也可以說是它的基因的失敗。  

企業(yè)在市場上的競爭也是如此。這種競爭并不是與對手之間的競爭,而是與自我之間的競爭。企業(yè)能不斷否定自己,超越自己,形成快速適應環(huán)境,駕御環(huán)境的能力,并隨著市場環(huán)境的變化,不但發(fā)展這種能力。那么,它也就可以在這個市場上,成為霸主,主宰一方。

 所以,真正會做企業(yè)的,是在企業(yè)組織內(nèi)部競爭,以強化自己的企業(yè)文化。不會做企業(yè)的才僅僅在市場上吆喝。就像動物的個體競爭一樣,雄性動物要把自己的基因傳遞下去,僅僅對著雌性吼叫沒有用,必須有把與自身競爭的同類雄性趕跑、打垮的能力才行。這種能力從哪里來?基因優(yōu)勢加營養(yǎng)。一個企業(yè)如果僅僅盯住市場進行吆喝,那是無法健康長壽的。歷屆標王中,大都沒有長大,也沒有長命。其原因就是它們只知對著市場吆喝。濰坊亞星化學股份有限公司是一個有80多年發(fā)展歷史的老企業(yè)。但進入穩(wěn)定的高速發(fā)展期卻是在90年代中葉之后。90年代初,化工產(chǎn)品市場走旺,眾多的化工企業(yè)都是大手筆地上項目,建工廠,而它卻集中精力進行管理創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)組織基因的改造。它建立了以財務管理為中心的企業(yè)組織運行新機制,其中購銷比價管理法還被國家經(jīng)貿(mào)委認定,并在全國推廣,列入國家建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本規(guī)范。進入90年代中葉之后,化工產(chǎn)品市場走低,大手筆地上項目、建工廠的企業(yè)活不下去了,找上門來把工廠白白送給它。亞星沒有花費自己的有形資源,就整合了數(shù)倍于自有資源的有形資源,實現(xiàn)了跨越式大發(fā)展。      

 只知對著市場吆喝的企業(yè),是沒有擺脫地攤小販子的經(jīng)營思路。這種企業(yè)是既不可能穩(wěn)定發(fā)展,也不可能實現(xiàn)經(jīng)久輝煌的。   本文著作權(quán)歸舒化魯教授所有,轉(zhuǎn)載需署名,違者必究!

Tags:企業(yè)文化 規(guī)范化管理 財務管理 企業(yè)制度 中國企業(yè) 管理創(chuàng)新 管理

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