成功的營銷人員必備的4種心態(tài)
核心提示:營銷人員常常會面臨這樣的困惑:為什么大學(xué)課本上的東西,或者是許多正規(guī)出版的著名書籍上的東西,拿到現(xiàn)實中都不適用了呢?為什么我們的做法與實際環(huán)境格格不入,弄得下屬漠不關(guān)心,同事幸災(zāi)樂禍,商家處處埋怨,領(lǐng)導(dǎo)見到自己就發(fā)脾氣,最終自己只能是“三十六計———走為上策”?
營銷人員常常會面臨這樣的困惑:為什么大學(xué)課本上的東西,或者是許多正規(guī)出版的著名書籍上的東西,拿到現(xiàn)實中都不適用了呢?為什么我們的做法與實際環(huán)境格格不入,弄得下屬漠不關(guān)心,同事幸災(zāi)樂禍,商家處處埋怨,領(lǐng)導(dǎo)見到自己就發(fā)脾氣,最終自己只能是“三十六計———走為上策”?
心態(tài)之一:結(jié)果重于過程
歷經(jīng)多年磨練,最終筆者才發(fā)現(xiàn):“結(jié)果重于過程”這句話是多么的正確!
考核員工能力的,是你的業(yè)績;考核領(lǐng)導(dǎo)能力的,是領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績;考核企業(yè)綜合實力的,還是企業(yè)所取得的業(yè)績。有誰會將目光始終盯著你的發(fā)展過程呢?沒有!
當(dāng)一個企業(yè)還很弱小,需要快速發(fā)展、成長壯大之時,這時的你讓他“穩(wěn)健”地發(fā)展,讓他追求5年、10年、甚至100年的長遠發(fā)展,他有這份閑心嗎?沒有!有這個能力嗎?也沒有!他所需要的,很簡單:就是追求現(xiàn)實的利益,求得繼續(xù)生存和長遠發(fā)展的機遇。沒有生存,何來發(fā)展呢?“追求結(jié)果并不重要,重要的是追求結(jié)果的過程”,說這話的人是“飽漢不知餓漢饑”。對絕大部分本土營銷人來說,依靠營銷取得的工資報酬還是他們謀生的主要來源。而報酬的多少是與每個營銷人的業(yè)績直接掛鉤的。業(yè)績是“過程”還是“結(jié)果”呢?不用說,大家都心知肚明。
而企業(yè)當(dāng)然是希望這些營銷人員能夠給企業(yè)帶來更多的效益。效益從哪里得到體現(xiàn)?唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是通過營銷人員的努力,企業(yè)取得很好的銷售業(yè)績。在這里,企業(yè)的業(yè)績也是“結(jié)果”,絕對不是“過程”。
許多時候,“過程”如何,其實無關(guān)緊要,重要的只有“結(jié)果”。
如果有誰還有其他異議,建議他去看看“大象與兔子”的文章。大象很大,需要的是穩(wěn)健,講究戰(zhàn)略規(guī)劃、長遠發(fā)展,制度非常明確,一切照章辦事,寓意西方發(fā)達國家的那些跨國巨頭;兔子很小,速度快,反應(yīng)靈活,需要的是快速成長,沒有任何桎梏,寓意本土那些“中小企業(yè)”,畢竟,中國家電的“巨無霸”海爾也只是GE的幾十分之一。
心態(tài)之二:不要輕信上級的承諾和總部的政策
成功的營銷人永遠懂得“避害趨利”,知道該如何適應(yīng)變化萬千的市場環(huán)境。在風(fēng)險來臨前,先給自己筑起一道心理上的“防護墻”,防患于未然。
這道“防護墻”就是不會輕信上級的任何承諾和總部的相關(guān)營銷政策。
為什么不能輕信上級的承諾和總部的政策呢?因為中國的國情,中國的現(xiàn)實就是如此。譬如,中國市場經(jīng)濟發(fā)展還很不完善,市場競爭激烈,優(yōu)勝劣汰現(xiàn)象非常普遍,無數(shù)的中小企業(yè)朝生夕死,不會蕩起一絲漣漪。與這種現(xiàn)實相伴隨的是,許多企業(yè)的人事調(diào)整極其頻繁。我曾見過一家著名龍頭企業(yè),其營銷體系在短短8個月內(nèi)變化13次!營銷政策亦隨之變化13次。如果加上中間發(fā)布的一些零星政策和各地分公司自主制定的營銷政策,其數(shù)量將更為驚人。
在這種實際的市場環(huán)境下,我們很難想象,一個企業(yè)會長期堅守自己制定的營銷政策。“一朝天子一朝臣”,當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更換后,營銷政策必然會有很大變化。而營銷人員的上級,更多的時候是處于企業(yè)中層位置上,他們的處境更是岌岌可危。當(dāng)上級將精力轉(zhuǎn)移到考慮自己未來前途時,這時,他們的所謂“承諾”就顯得蒼白無力了。
碰到這種情況,營銷人員應(yīng)該怎么做呢?當(dāng)然不能自我放棄,而是應(yīng)該仔細斟酌上級的承諾和總部的政策究竟有幾分可信,一旦認為短期內(nèi)可靠,就要抓住良機,實現(xiàn)銷售業(yè)績和個人收益雙雙“豐收”。切記:只有看得見、摸得著、現(xiàn)實的利益才是真正的“收益”。
如果判斷上級的承諾和總部的政策不可信,那么,營銷人員應(yīng)該將此承諾和政策不放在心上,依據(jù)自己原有的營銷思路操作市場,通過真實的業(yè)績來收獲真實的“回報”。否則,說不定哪天,上級讓你墊資舉行促銷活動,或者是投入廣告宣傳費,然后等到哪年哪月總部會統(tǒng)一結(jié)算,你興高采烈地自掏腰包,結(jié)果等來等去,等到上級都換了好幾批,結(jié)算還是一個未知數(shù),那就太虧了。
當(dāng)“天上掉下來的餡餅”出現(xiàn)在你的面前時,記住,保持住你的冷靜,細心思索一下,然后再決定取舍。這是每個本土營銷人的“保命絕活”。
心態(tài)之三:在商家面前展現(xiàn)自己的霸氣
缺少霸氣的營銷人永遠不會是成功的營銷人。霸氣不是盛氣凌人,也不是狂妄自大,更不是橫行霸道;霸氣是強者身上表現(xiàn)出來的一種“氣勢”,一種王者的“大氣”。霸氣給商家的感覺不是膽戰(zhàn)心驚,而是信心百增,士氣高漲;霸氣帶給商家的是信心和財富,有霸氣的營銷人是企業(yè)的“寶”,也受到每個商家的歡迎和熱寵。
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責(zé)任編輯:露兒
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