1、滿負(fù)荷負(fù)荷，即工作負(fù)擔(dān)，包括工作的數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。

（1）工作數(shù)量工作數(shù)量主要以工作時(shí)間（或工作強(qiáng)度）來(lái)衡量，每天八小時(shí)工作，就要有八小時(shí)的活可以干，這就是工作數(shù)量的滿負(fù)荷。如果每天干不滿八小時(shí)，甚至只須不到四小時(shí)，就可干完全天的工作，譬如一天只要你去拜訪2個(gè)客戶，這就是工作數(shù)量的低負(fù)荷。反之，每天的工作八小時(shí)還干不完，天天要干八小時(shí)以上，譬如一天要你去拜訪20個(gè)客戶，這就是工作數(shù)量的超負(fù)荷。由此，低負(fù)荷時(shí)，余下時(shí)間的工資就是公司白白贈(zèng)送的；或者，他只能拿到相應(yīng)工作量的工資。無(wú)論何種情況，對(duì)于個(gè)人，都不會(huì)安心這份工作，或不滿意這份薪水。真正的人才，他會(huì)認(rèn)為自己還有潛力可挖，目前的工作有點(diǎn)虛度年華，他可能想跳槽，或者在找一份兼職以提高收入。

（2）工作質(zhì)量工作質(zhì)量是指工作的復(fù)雜程度或承擔(dān)責(zé)任的大小。一個(gè)人要能夠基本勝任自己的工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，能夠完全勝任，然后再領(lǐng)受更重大的工作，這就是工作質(zhì)量的滿負(fù)荷。如果工作要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于或低于一個(gè)人的能力范圍，便構(gòu)成工作質(zhì)量的超負(fù)荷或低負(fù)荷。

（3）滿負(fù)荷的意義對(duì)于一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體力，滿負(fù)荷是最合理的，既符合國(guó)家勞動(dòng)法和企業(yè)的要求，又不違背個(gè)人的生理狀況和心理道德。低負(fù)荷意味著低效益或失業(yè)危機(jī)，超負(fù)荷則意味著長(zhǎng)期的高壓狀態(tài)或受剝削，即使有很高的回報(bào)，對(duì)身體也是一種摧殘，難以長(zhǎng)久維持。

 2、全速度全速度是指對(duì)于工作本身而言，要有效率。作為員工，要充分發(fā)揮出自己的才智，全力以赴地去開(kāi)展工作。譬如去開(kāi)發(fā)一個(gè)新的市場(chǎng)，在公司允許的時(shí)間范圍內(nèi)完成了任務(wù)，這就是全速度。如果你花了半天時(shí)間去做一件事情，甚至是半個(gè)月的時(shí)間，結(jié)果毫無(wú)進(jìn)展，這就是沒(méi)有效率。如果你只用了很少時(shí)間就已完成任務(wù)，這就是應(yīng)該追求的高效率。

（1）全速度的意義     全速度對(duì)公司來(lái)說(shuō)意味著有效率，有效率就會(huì)產(chǎn)生效益，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。速度是企業(yè)的根本。     全速度可以使員工有被認(rèn)同感和成就感，甚至?xí)a(chǎn)生一種自豪感，這也是自身價(jià)值的一種體現(xiàn)。在全速度的狀態(tài)下，員工會(huì)產(chǎn)生一種滿足感和自我安慰，由此產(chǎn)生對(duì)公司的認(rèn)同，也更加安心自己的工作。

（2）達(dá)不到全速度的原因     企業(yè)達(dá)不到全速度有兩方面的原因 ：?jiǎn)T工自身因素和企業(yè)因素。  員工方面的因素包括：不投入（不喜歡該工作）；不努力（臨時(shí)）觀念；能力不夠；經(jīng)驗(yàn)不足；其它干擾（個(gè)人問(wèn)題）等。企業(yè)方面的因素包括：決策失誤（項(xiàng)目失當(dāng)）；用人失誤（選人失當(dāng)）；管理失誤（制度失當(dāng)）；投入不足（人員、資金）；獎(jiǎng)勵(lì)失信等。

3、真回報(bào)    真回報(bào)亦即“真心兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲承諾”。其主要含義如下：尊重并承認(rèn)員工的每一分努力，肯定并獎(jiǎng)勵(lì)員工的每一分成績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)并不一定很高，但卻能夠體現(xiàn)企業(yè)和老板對(duì)員工的一片真心和一份關(guān)愛(ài)。    

獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施有如下要求：

（1）獎(jiǎng)懲條款是合理的

（2）員工對(duì)獎(jiǎng)懲條款是認(rèn)可的

（3）獎(jiǎng)懲尺度是明確的

（4）獎(jiǎng)懲結(jié)果是公開(kāi)的

（5）獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)是及時(shí)的

（6）獎(jiǎng)懲考評(píng)是公平的

（7）優(yōu)必獎(jiǎng)，劣必罰

4、滿負(fù)荷、全速度、真回報(bào)的相互關(guān)系簡(jiǎn)言之，“滿負(fù)荷”就是有事干，“全速度”就是有效率，“真回報(bào)”就是動(dòng)真格。一個(gè)企業(yè)，人員龐大，每個(gè)員工的工作量都吃不飽，勢(shì)必造成企業(yè)的超負(fù)荷，終有一天被壓跨。所以，滿負(fù)荷是全速度的基礎(chǔ)。人事無(wú)重疊、職責(zé)無(wú)交叉是全速度的基本要求。付出有回報(bào)則是全速度的實(shí)現(xiàn)保證，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，就沒(méi)有提高，沒(méi)有兌現(xiàn)，就沒(méi)有重復(fù)。由此可見(jiàn)，全速度是關(guān)鍵，一切為了速度和效率，有了速度和效率，企業(yè)就有了活力和生機(jī)，個(gè)人也就有了歸宿。無(wú)論個(gè)人還是企業(yè)，“滿負(fù)荷、全速度、真回報(bào)”既可以作為各種選擇企業(yè)或用人的參考標(biāo)準(zhǔn)，又是各自應(yīng)該努力追求的方向，這是一條企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展的黃金通道。