遞簡歷，是求職過程中，求職者與招聘方的第一次接觸。無論你是剛出校園的畢業(yè)生，還是在職場(chǎng)中久經(jīng)磨煉的資深人士，對(duì)“寫簡歷”的實(shí)戰(zhàn)技巧掌握了多少？我們都知道，寫簡歷，要突出自己的優(yōu)勢(shì)，要展示自己的核心技能，又要讓那薄薄一疊紙充滿“賣點(diǎn)”，抓住應(yīng)聘單位人事主管的眼球。但在實(shí)際操作過程中，這些閱盡求職者簡歷的HR們，又對(duì)哪些簡歷會(huì)有“偏愛”？

弱化無用信息 多展示與崗位對(duì)口的經(jīng)驗(yàn)或?qū)ｉL 

    案例 1  ：賴可怡 3頁紙

    小賴同學(xué)的簡歷可謂是應(yīng)屆生常用的一類，在大幅的照片下，附上了她的求職信，在求職信中，內(nèi)容又以個(gè)人評(píng)價(jià)為主。在其第二頁的履歷介紹中，排版凌亂，與一般畢業(yè)生求職的表格式簡歷略有差異，而第三頁，又是一整頁遞于人事主管的求職信。

    在這份簡歷中，我們看到求職者的個(gè)人全部信息，雖然作為一名剛剛從校園走出來的求職者，其工作經(jīng)驗(yàn)并不見得十分豐富，但從外形、求職誠意和個(gè)人履歷各方面均有展示的前提下，“她的簡歷讓招聘方對(duì)她的情況一目了然，這是年輕求職者的普遍狀況，有經(jīng)驗(yàn)的求職者的簡歷只會(huì)看到好處和亮點(diǎn)，沒有絲毫累贅。”市紅海人力資源招聘主管晏老師說。

    建議：

    大幅的生活照給人以直觀的印象，但身為畢業(yè)生的求職者，理所當(dāng)然會(huì)缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此要把簡歷的重點(diǎn)放在介紹自己的特長上，HR建議這類求職者可多寫一些與求職崗位相關(guān)的興趣愛好，以此弱化其它方面的介紹。小賴在最重要的個(gè)人履歷部分排版凌亂，沒有重點(diǎn)，是簡歷大忌，晏老師指出，“招聘方看完整頁想要從中尋找出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息，所以表格陳列會(huì)一目了然，方便閱讀提取有效信息。”因此，在個(gè)人履歷部分，沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者切忌內(nèi)容抽象虛空。 

    案例2 ：廖樂琪 4頁紙

    90后小廖同樣是職場(chǎng)求職新人，他的簡歷總共四張紙，第一頁清晰明了地進(jìn)行了個(gè)人介紹，包括考取的資格證書、專業(yè)愛好、工作經(jīng)驗(yàn)和求職意向數(shù)欄。與小賴競(jìng)爭同一崗位的廖樂琪，在其簡歷的后幾頁上，附上了自己在校期間曾獲得的相關(guān)證書的復(fù)印件，在求職意向等欄目上寫著“希望加入您的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)企業(yè)的美好明天”，他的獲獎(jiǎng)證書及簡明扼要的排版博得了HR的好感。

    建議：

    相較于前一位，小廖的簡歷卷面整潔，但是細(xì)看之下，信息排列無序，HR在吸收相關(guān)信息時(shí)頗具難度，并且，在他的簡歷中，我們看到還寫明了體重、視力等信息，市鉆石人力資源HR在點(diǎn)評(píng)這份簡歷時(shí)說，“這些信息只有在特殊的崗位征集時(shí)才會(huì)要求注明，比如服務(wù)員、空姐等，其他崗位的招聘若出示這類簡歷，則會(huì)顯得多余累贅。”該求職者的重點(diǎn)在個(gè)人優(yōu)勢(shì)一欄，曾經(jīng)發(fā)表過很多文章、書籍。但因?yàn)樗⒎菓?yīng)聘行政類文員崗位，所以招聘方并不會(huì)因此對(duì)他加分。若能對(duì)準(zhǔn)專業(yè)崗位，這些介紹將更具說服力。

    從簡歷裝訂的細(xì)節(jié)展示誠意

    案例 3：彭朝陽 2頁紙

    在記者本次收集的求職簡歷中，彭女士的工作經(jīng)驗(yàn)算是最豐富的一位，洋洋灑灑兩頁紙大部分陳述了她過去工作的具體內(nèi)容和取得的相關(guān)成就，智聯(lián)招聘網(wǎng)長株潭市場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人楊曦對(duì)這份簡歷的點(diǎn)評(píng)意見是，“內(nèi)容非常豐富，HR看過這份簡歷就知道她的工作經(jīng)驗(yàn)多，這是現(xiàn)在招聘方最看重的‘特長’之一。”

    建議：

    這位求職者勝在工作經(jīng)驗(yàn)豐富，所以她將自己的工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)，逐一列出。既方便了招聘方閱讀，同時(shí)對(duì)自己工作的了如指掌也呈現(xiàn)出對(duì)自己工作積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，是個(gè)值得借鑒的好例子。但是，如此豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，卻沒有附上獲獎(jiǎng)或相關(guān)業(yè)績的復(fù)印件證明，楊曦認(rèn)為，“這在一定程度上也缺乏信服力，現(xiàn)在很多人為了簡歷做得好看，也不是沒有造假的。”并且，這份簡歷兩頁紙但卻沒有用訂書針裝訂好，在成堆的簡歷中，容易造成信息丟失，沒有個(gè)人評(píng)價(jià)、介紹信，顯得有些草率，不夠真誠。

    案例4 ：李益林 16頁紙

    在本次的簡歷中，李先生的簡歷該算是標(biāo)準(zhǔn)簡歷一類，從個(gè)人信息、從業(yè)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)信息到求職期望、個(gè)人規(guī)劃，所有信息一應(yīng)俱全，并且排版工整，當(dāng)我們拿到手中時(shí)，還做有簡歷封面及封底，內(nèi)16張紙，相關(guān)證件復(fù)印件14張，用書夾裝好。個(gè)人業(yè)績等突出部分也有字體加粗變色等予以區(qū)別。

    建議：

    這份簡歷信息全面、豐富，干凈簡潔，卻不簡單。且精心地用書夾裝訂好，顯示求職者的用心和細(xì)心。所包含的內(nèi)容含金量高，很有說服力，是一份難得的模范簡歷。而且附上了相關(guān)證件復(fù)印件的排列表格，方便閱讀，更加彰顯出求職者的誠意。

    記者手記：

    一疊簡歷不過幾張紙，有時(shí)薄薄一張足以承載一段豐富的人生。一份體面、簡潔的簡歷會(huì)讓你在一堆求職者中脫穎而出，這確也不是一句“空談”，而是無數(shù)前輩親身驗(yàn)證的經(jīng)歷。所以，從“紙面”上做起，成為一名“搶手”的求職者也非易事。在與幾位HR交流簡歷寫法的過程中，記者看到這些閱盡各種風(fēng)格簡歷的人事主管并非挑剔，只要你的簡歷“對(duì)癥下藥”，亮點(diǎn)突出，也會(huì)輕易對(duì)你另眼相看。在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭中，給自己恰如其分地定位，以誠摯的態(tài)度去推銷自己，展現(xiàn)你對(duì)相應(yīng)職位的能力，凸顯你的成績、優(yōu)勢(shì)，誠懇地表明你為什么愿意到這個(gè)企業(yè)來工作，加上充分的準(zhǔn)備和認(rèn)真地考慮各種細(xì)節(jié)，成功之門一定會(huì)向你打開！

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    模本簡歷樣式

    姓名： 性別： 出生日期： 

    婚姻狀況： 現(xiàn)居地： 身份證：

    聯(lián)系方式：

    （一個(gè)直接可以聯(lián)系到人的電話和電子郵箱）（基本信息，要求全面，準(zhǔn)確，直觀）

    教育經(jīng)歷：

    （此欄為招聘方第一關(guān)注要點(diǎn)，要寫清所學(xué)專業(yè)名稱。如果專業(yè)不對(duì)口但有工作經(jīng)驗(yàn)，則建議放在工作經(jīng)驗(yàn)之后）

    工作經(jīng)驗(yàn)：

    （此欄為招聘方第二關(guān)注要點(diǎn)，盡量呈現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作能力，但切記不要讓招聘方有跳槽頻繁的印象，須知沒有哪家單位會(huì)喜歡頻繁對(duì)單位說“拜拜”的員工）

    個(gè)人評(píng)價(jià)：

    （招聘方更喜歡活潑開朗，業(yè)余愛好豐富的員工。多展現(xiàn)一點(diǎn)特長會(huì)為自己的簡歷加不少分哦~）

    所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：

    （就是把自己所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和取得的證件的復(fù)印件，一張張放好。這樣，可以展現(xiàn)一個(gè)誠懇的自我，也方便招聘方核實(shí)。對(duì)于那些復(fù)印件較多的同志，建議加印一張“目錄”，這也為自己加了不少印象分哦~。）