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職場(chǎng)草莓派新人的抗壓良方

2010-08-16 10:24 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:  剛?cè)肼氁患抑麜?huì)計(jì)師事務(wù)所的張鍇最近又在投簡(jiǎn)歷,尋思著跳槽。他告訴記者,整天加班的壓力讓他有些喘不過(guò)氣來(lái),還時(shí)刻提心吊膽,擔(dān)心挨罵,所以想另覓東家。

  剛?cè)肼氁患抑麜?huì)計(jì)師事務(wù)所的張鍇最近又在投簡(jiǎn)歷,尋思著跳槽。他告訴記者,整天加班的壓力讓他有些喘不過(guò)氣來(lái),還時(shí)刻提心吊膽,擔(dān)心挨罵,所以想另覓東家。
                             
  而在過(guò)來(lái)人周晨的眼中,職場(chǎng)中像張鍇這樣的人正是外表光鮮、內(nèi)心脆弱、經(jīng)不起任何挫折的“草莓派”。“許多剛參加工作的年輕人一遇到困難,就想要逃避。但逃避并不是解決壓力的靈丹妙藥。”
 
  周晨從事媒體工作,她也曾因采訪的壓力徹夜難眠。除了自己扛著,她還會(huì)和一些同病相憐的職場(chǎng)新人分享,互通經(jīng)驗(yàn)。她認(rèn)為,只有迅速轉(zhuǎn)換身份,適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,促進(jìn)自身成長(zhǎng),才是化解壓力的根本之道。
 
  “誠(chéng)信、謙虛、踏實(shí)、堅(jiān)韌、協(xié)作,是職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)秘訣。”上海某民企人力資源部的丁先生建議。他認(rèn)為,職場(chǎng)新人在社會(huì)這所大學(xué)里才剛剛起步,只有具備“杜拉拉”的犟勁,“許三多”的傻勁,軍人般的干勁,才能沖破壓力的藩籬,邁出職場(chǎng)完美的第一步。
 
  針對(duì)工作帶來(lái)的心理落差,丁先生表示,有些職業(yè)不一定會(huì)帶來(lái)預(yù)期的物質(zhì)回報(bào),如果職場(chǎng)新人熱愛自己的工作,在精神上已經(jīng)獲得了回報(bào),物質(zhì)上低一些也應(yīng)該放平心態(tài),畢竟世界上少有“兩全其美”的事。心理落差可能會(huì)帶來(lái)一段時(shí)間的逆反情緒,但如果“想問(wèn)題多從別人出發(fā),做事情要從自己著眼”,便能盡快消除不良情緒。
 
  江蘇省心理學(xué)會(huì)大學(xué)生專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)費(fèi)俊峰也為迷茫中的職場(chǎng)新人提供了“抗壓良方”。他指出,首先要調(diào)節(jié)對(duì)職位過(guò)高的預(yù)期,改變對(duì)工作過(guò)度的期待,職場(chǎng)不是“伊甸園”,要腳踏實(shí)地享受充滿淚水和歡笑的“農(nóng)場(chǎng)生活”。不僅樂(lè)于享受收獲果實(shí)的喜悅,還要做好被“蟲咬”或“摔跤”的準(zhǔn)備。
 
  此外,與家人交流、向朋友傾訴,尋找合適的宣泄途徑都能有效為自己減壓。在新的工作環(huán)境中,建立新的人際關(guān)系系統(tǒng)也能幫助職場(chǎng)新人在身份轉(zhuǎn)換時(shí)順利過(guò)渡。在必要的時(shí)候,可以求助顧問(wèn)和心理專家。

Tags:新人 職場(chǎng) 工作 壓力 心理 自己 帶來(lái) 逃避 認(rèn)為 成長(zhǎng)

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