很抱歉現(xiàn)在才開始寫這篇征文，一是因為最近比較忙，另一個更主要的原因是我一直都在猶豫。直到前兩天，我在別的網(wǎng)站看到了一篇類似的帖，作者的遭遇和我想說的故事幾乎如出一轍，這才讓我下了決心，我覺得我有必要把這件事寫出來，讓大家知道我們的生活里不僅有陽光，有時也會有陰霾。

我是偶然才知道這件事的。當(dāng)時我是剛進(jìn)入銷售界，而我的朋友孫君已經(jīng)是陜西某食品公司的區(qū)域主管了。那天我正在逛超市，忽然旁邊有個人拍了我下，“好啊，上班時間逛超市！”我嚇了一跳，回頭一看，原來是孫君。我吐了口氣說：“你剛才嚇?biāo)牢伊?，我還以為是我們老板呢？唉，我們哪能和你比你，上班的任務(wù)就是逛超市啊。”

孫君淡淡的說：“我已經(jīng)辭職了，現(xiàn)在還沒想好馬上做什么呢。”我楞了下：“嗯？你不是在陜西某食品公司干的好好的么？干嘛辭職啊？”孫君笑笑說：“干的不開心就辭職了啊。請我吃午飯吧！我現(xiàn)在是下崗人員了，屬于被扶持對象。”。。。。。。

“什么時候辭職的？到底怎么回事??？”我問，孫君喝了口酒說：“上個星期辭的，覺得心里郁悶。”我說：“郁悶不是理由吧？一定是發(fā)生了什么事，是不是被？”孫君沉默了會，問我：“你還記得前段時間我告訴你我們公司湖南大區(qū)經(jīng)理被開了的事么？”我笑了：“他被開關(guān)你什么事啊？你不會是在打抱不平吧？就算打，也不應(yīng)該半年后?。?rdquo;

孫君看著我說：“老唐，你一直是在企業(yè)里干的，現(xiàn)在剛做銷售，有些事你不懂的。一般一個大公司，是不會輕易開除一個人的，除非是這人觸犯了法律。而且即使真是這樣，公司也會想辦法編理由把這事掩蓋下去的，不到萬不得已是不會對外宣布開除的，對級別越高的員工越要慎重。”“為什么？”我問。

孫君接著說：“你想想，如果是因為犯法被開，首先是會影響到公司的商業(yè)聲譽，而且還意味著此公司有管理不善之嫌，是有漏洞可鉆的；如果不是因為犯法被開，那么影響就更不好了，此公司不尊重人，且不說外人對此的看法，就是本公司的員工也難免兔死狐悲，物傷其類的，誰知道公司會不會哪天也這樣對我？這樣還怎么干??？”

“所以大公司如果想讓一個人走，一般都是想辦法就是讓他自己提出辭職，而不是開除。”“那么如果他不辭呢？”我問。孫君嘿嘿笑著：“由不得你不辭，比如把你的客戶減少、找個人架空你、原有客情上給你加一倍銷售任務(wù)、每天挑你的刺等等，想要你走，方法多的很。”“這么毒？”我有點懷疑。

孫君笑笑，接著說：“一開始我以為是那經(jīng)理出了什么事，后來通過朋友才了解到原來是這樣：公司安排他在長沙組建一支團隊，負(fù)責(zé)長沙的零售工作，等兩個半月后他招了人培訓(xùn)完上崗了，公司忽然在全國經(jīng)理會議上宣布把團隊撤消。他很生氣，怎么短短3個月不到時間變化那么快，做事有沒計劃性??？而且事先也沒通知他，好歹他也是省區(qū)經(jīng)理啊。”

“隱隱約約他也聽到點風(fēng)聲，原來公司準(zhǔn)備把長沙地區(qū)的零售給某個代理公司做，而那個代理公司的負(fù)責(zé)人和公司高層某人關(guān)系很密切。他當(dāng)即去找了銷售總監(jiān)，因為情緒的緣故，談話時不太冷靜，兩人爭吵起來，最后他表示既然公司不尊重他，那么他回去后就辭職。誰知道公司居然在他還沒回長沙，也就是在半路上就宣布把他開除了。”

“不會這么過分吧？”我問，孫君沒理我，徑直說：“知道這件事后，我和老板也就是我們省經(jīng)理都不知道該怎么說，要知道如果一個企業(yè)是個小王國的話，那么省區(qū)經(jīng)理就相當(dāng)于省長啊，也算是一方諸侯啊，就這么說開就開了。那天我覺得心里好冷。”

“一個多月前的一天晚上，在所有代表都下班后，老板忽然對我說：‘小孫，準(zhǔn)備辭職吧。’我愣了下，我覺得我沒做錯什么啊，老板笑了下：‘我想我該走了’。我頓時明白了，我跟他差不多一年了，如果現(xiàn)在他辭職，那么‘一朝天子一朝臣’，他的下一任一定不會放過我的。我說你不再考慮下，老板搖搖頭苦笑：‘我下個月的任務(wù)加了一倍。’”

“等我第三天再去公司時，辦事處多了兩個人，原來新經(jīng)理已經(jīng)到位了，吃驚之余，我也只好幫著辦交接。當(dāng)時我是想跟著辭職的，但一是因為還沒開始找合適工作，二是家里有事，所以就決定先看看再說。在后來的一段時間里，慢慢了解到新經(jīng)理和銷售總監(jiān)關(guān)系十分密切，而且最讓人可氣的是，在安撫會上，新經(jīng)理居然還說我老板是被公司開除的。”

“嘿嘿，又是被開除，”孫君苦笑著搖搖頭，一口把酒喝完，“這樣一來我更心灰意冷了。所以便提出辭職了。象這樣的公司，早晚要完蛋。”“也許你不一定要辭職啊。”我說，孫君笑：“當(dāng)然，他還要靠我把事情平穩(wěn)過渡呢，之后再開我。”他這么一說，我就不再說什么了，只說：“來，喝酒，憑你的能力，到哪里干不起來？”

事情到這里似乎是結(jié)束，不過幾個月后我偶爾從另一個朋友那里得知：就在孫君辭職后兩個月，新經(jīng)理也莫名其妙的辭職了，又換了個新新經(jīng)理，據(jù)說是某高層的什么親戚。而孫君之后的那個新招的主管并沒有被開除，但他所管的區(qū)域卻被悄默無聲的轉(zhuǎn)給了另一個和公司有密切關(guān)系的代理商，而公司方面沒有任何交代給他。至于這新主管怎么處理的，我就不得而知了。

這是我一個朋友的真實經(jīng)歷，因為眾所周知的原因，這里我隱去了他的名字，用孫君代替；而他以前所在的公司，用另一個行業(yè)，比如文中陜西某食品公司代替；至于事情發(fā)生的年代，則含糊為幾年前。在整個事件的敘述上也刪去了部分，畢竟，我不想給自己和我朋友找麻煩。

哦，另外還有件事，是孫君以前告訴我的：就是此公司的財務(wù)制度，次月報銷前月費用，如果某單據(jù)或說明中有錯誤，不是象其他公司那樣注明錯處打回來重填，而是錯了就錯了，公司不予報銷并且以后也不再為此單報銷。這不是擺明了占自己員工便宜么？這樣的公司還怎么調(diào)動員工的積極性??？誰還肯替他賣命?。课铱傆X得不太可能，但孫君表示，他已經(jīng)賠進(jìn)去不少了。

相信大家讀完后，會明白為什么我總是說“我對我的客戶忠誠，對公司，我只講職業(yè)道德。”了吧。如果我依然在這行，如果我依然在此地，那么唯一不變的只有我的客戶，所以我必須要對他們忠誠，因為他們是我的衣食父母；而對于公司，我們，不過是個打工仔罷了，行，你就干著，不行，你就被“開除”。