簡歷是邁向新工作的第一步。如果在發(fā)出簡歷前你不仔細檢查審視的話，各公司的廢紙簍將不幸成為你簡歷的終點站。所以，以下十條建議作為簡歷寄出前“質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)”的參考。

　　　1、簡歷的“形象”
不要為了省錢而用廉價的復(fù)印紙打印簡歷。仔細檢查打印格式，語法及紙上是否有污漬。建議用軟件中的spelling check功能檢查單詞拼寫，或請朋友幫你校對。有人為使簡歷搶眼而用彩色紙張打印，結(jié)果的確搶了眼--被率先扔進了廢紙簍。另外，信封最好不要用手寫，且不要使用現(xiàn)在公司的公函信封以免給人留下愛占便宜的印象。

　　　2、篇幅長短
如果你的經(jīng)歷有2頁要陳述，請不要節(jié)約筆墨，盡管在簡歷中展示你的能力和成就。為壓縮篇幅而將字體弄得細小難辨是不可取的。

　　　3、誠實可貴
不要在日期和職位上做手腳以掩蓋你認為“不光彩”的歷史如：你曾一度失業(yè)，曾頻繁跳槽，或曾就職于低等職位等。萬一你未來的老板對你進行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了你的把戲，你就和好運失之交臂了！

　　　4、誠實還需有藝術(shù)
當(dāng)然，一味誠實地將你的經(jīng)歷平鋪直敘也不可取。如果你跳槽過頻，為避免簡歷看上去過于龐雜，可考慮將工作按類別歸類，如培訓(xùn)類工作(Instructional/Training)，客戶服務(wù)/銷售類工作(Customer Service/Sales)等。如果你申請的是一個你以往并無經(jīng)驗的工作，不要按時間排列你的經(jīng)歷，建議使用技能分類的格式以展示你的相關(guān)經(jīng)驗和能力。

　　　5、亮出你的亮點
不要只簡單地羅列你的工作職責(zé)，還應(yīng)寫出具體的工作成就，并用數(shù)據(jù)和獎項來說明問題：使銷售額在6個月中增加65%！為公司介紹了15名客戶，共帶來10萬元的營業(yè)額……不要害怕自我吹捧，但切記要誠實！

　　　6、別找借口
簡歷中不要涉及你離開上一個工作的原因。“公司破產(chǎn)”，“老板愚不可及”，“工資太低”，“性騷擾”，“官司”，“索賠”，“無故開除”等字眼不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷中，有些情況在面試時當(dāng)面解釋會更好。

　　　7、“近況”很重要
不要在你干過的每一個工作上平均用力，招聘人員最感興趣的是你最近十年來的經(jīng)歷，所以應(yīng)著重介紹你最近的經(jīng)驗和最相關(guān)的技術(shù)。

　　　8、有的放矢
你急于找到一份工作的心情可以理解，但這并不等于你可以向所有的廣告亂發(fā)一氣?；ㄐr間研究對方的要求是否與自身條件相符，是否有面試的可能。這才是節(jié)約的時候---讓打印機喘口氣吧！

　　　9、別附加額外的文件
寄簡歷時，除非對方要求，不要附加如成績單，推薦信，獲獎證書等額外的文件。等到面試時再將這些文件帶去當(dāng)面說明。但有一份文件例外：求職信(cover letter)。在求職信中，你要說明你要申請什么職位，為何申請及你的長項等等。求職信務(wù)必清晰明了，不要讓人看后對你的情況仍是一頭霧水。

　　　10、不要泄露太多的個人信息
簡歷中不應(yīng)包含你的婚姻狀況，種族，家庭情況，個人愛好等信息。