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國家衛(wèi)健委:加大基層全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)和使用力度

2022-07-29 09:53 點(diǎn)擊:

國家衛(wèi)生健康委體制改革司司長許樹強(qiáng)28日表示,2021年,全國衛(wèi)生人員中,衛(wèi)生技術(shù)人員占80.4%,專業(yè)化程度不斷提高。“十三五”期間醫(yī)護(hù)比不斷優(yōu)化,醫(yī)護(hù)比由1:1.07提高到1:1.15。

當(dāng)日,國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)就黨的十八大以來各地深化醫(yī)改工作進(jìn)展成效舉行新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上有記者問:醫(yī)療衛(wèi)生人才是衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ),近些年來醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人才建設(shè)方面有哪些突破?對后續(xù)建設(shè)發(fā)展有哪些進(jìn)一步的考慮?

對此,許樹強(qiáng)指出,人才是衛(wèi)生健康事業(yè)的核心資源。近年來,我國衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)取得長足發(fā)展。有以下幾個(gè)方面:

一是資源總量穩(wěn)步增長。2021年,我國衛(wèi)生人員總量達(dá)到1398.3萬人,其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師428.7萬人、注冊護(hù)士501.8萬人。“十三五”期間,我國衛(wèi)生人員總量年均增長約5%,各類人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。

二是學(xué)歷層次得到提升。“十三五”期間,衛(wèi)生技術(shù)人員中大學(xué)本科及以上學(xué)歷所占比例由30.6%提高到42.1%。

三是結(jié)構(gòu)和分布不斷優(yōu)化。2021年,全國衛(wèi)生人員中,衛(wèi)生技術(shù)人員占80.4%,專業(yè)化程度不斷提高。“十三五”期間醫(yī)護(hù)比不斷優(yōu)化,醫(yī)護(hù)比由1:1.07提高到1:1.15。從區(qū)域上看,西部地區(qū)每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)從5.8人提高到7.74人,高于東部地區(qū)的7.67人和中部地區(qū)的7.26人。

許樹強(qiáng)強(qiáng)調(diào),但是也必須看到,我國醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上與人民群眾的期盼還有不小的差距。“十四五”期間,要遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長規(guī)律,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升人才素質(zhì),激發(fā)人才活力,為推進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。

一是加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)師、護(hù)士、藥師、技師等專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模,優(yōu)化專業(yè)、城鄉(xiāng)和區(qū)域之間的布局。加大基層全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)和使用的力度,進(jìn)一步利用好三級醫(yī)院、綜合性醫(yī)院和??漆t(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源,提高全科醫(yī)生培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量,壯大全科醫(yī)生隊(duì)伍。加強(qiáng)高層次醫(yī)學(xué)人才建設(shè),造就更多國際一流的領(lǐng)軍人才。強(qiáng)化重癥醫(yī)學(xué)等急需緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。發(fā)展公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍,著重提高病原學(xué)鑒定、現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查等能力。實(shí)施中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程。

二是健全編制、人事和薪酬制度。正在研究制定公立醫(yī)院相關(guān)編制標(biāo)準(zhǔn)及如何建立合理的動(dòng)態(tài)核增機(jī)制。落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘的傾斜政策。深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革,健全以服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價(jià)機(jī)制。推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革,落實(shí)“兩個(gè)允許”的要求,科學(xué)合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院的薪酬水平,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),充分落實(shí)內(nèi)部分配自主權(quán)。

Tags:衛(wèi)健 全科 基層 力度 醫(yī)生

責(zé)任編輯:露兒

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