以嶺藥業(yè)(002603.SZ)10月8日發(fā)布的公告顯示，公司董事會(huì)通過(guò)了9項(xiàng)議案，其中一項(xiàng)為，同意公司法定代表人由董事長(zhǎng)吳以嶺先生變更為總經(jīng)理吳相君先生。有分析認(rèn)為，公司二代接班進(jìn)程又向前推進(jìn)了一大步。

公告顯示，此次董事會(huì)通過(guò)的另一項(xiàng)議案為《關(guān)于修改公司章程的議案》，共有4項(xiàng)公司章程被修改。其中，公司章程原第八條規(guī)定：吳以嶺為公司的法定代表人。該條被修改為：第八條公司法定代表人由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?yè)?dān)任。

顯然，此項(xiàng)章程的修改，是為了配合公司變更公司法定代表人的需要。

據(jù)悉，吳以嶺和吳相君是父子關(guān)系，前者1949年出生，目前已經(jīng)64歲，是中醫(yī)絡(luò)病學(xué)學(xué)科創(chuàng)立者和學(xué)科帶頭人,也是以嶺藥業(yè)的創(chuàng)始人。有業(yè)內(nèi)人士對(duì)此表示，半年前，吳相君接任總經(jīng)理職務(wù)，拉開了公司二代接班的序幕，如今吳相君又成為公司法定代表人，這一進(jìn)程被向前推進(jìn)了一大步。

資料顯示，吳相君出生于1975年,擁有中醫(yī)專業(yè)和英國(guó)格林威治大學(xué)工商管理兩個(gè)碩士學(xué)位，也是副主任醫(yī)師。自2005年起任公司營(yíng)銷中心總經(jīng)理，主持公司藥品市場(chǎng)銷售工作，2010年起任公司常務(wù)副總經(jīng)理兼營(yíng)銷中心總經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)公司近三千人的銷售隊(duì)伍,同時(shí)還負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與營(yíng)銷相關(guān)的工作管理與協(xié)調(diào)。2013年4月8日，原公司董事、總經(jīng)理1962年出生的李葉雙因健康原因向公司提出辭職申請(qǐng)，吳相君隨后接任公司總經(jīng)理職務(wù)。同時(shí)，吳相君個(gè)人目前持有公司22.38%的股權(quán), 是公司第二大股東。

近期，藥企“富二代”接班潮起的現(xiàn)象，頗受市場(chǎng)關(guān)注。2012年10月，閆凱（天士力董事長(zhǎng)閆希軍之子）接任天士力（600535.SH）總經(jīng)理，二代接班進(jìn)程啟動(dòng)。值得注意的是，伴隨二代接班的，通常有人事變動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的變化。2013年2月，供職天士力逾12年的原總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)李文辭去天士力所有職務(wù)。

北大縱橫咨詢醫(yī)藥合伙人史立臣對(duì)此現(xiàn)象提示，“父輩的成功是由父一輩的團(tuán)隊(duì)積累起來(lái)的，而海外留學(xué)歸來(lái)的‘二代’在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上有自己的想法和理念，與父輩的團(tuán)隊(duì)容易引起沖突”。這方面的另一個(gè)案例就是神威藥業(yè)（2877.HK），神威藥業(yè)目前也未真正交班，其董事長(zhǎng)李振江非常“強(qiáng)勢(shì)”，對(duì)企業(yè)實(shí)行的是一種 “半軍事化”管理。而李的大女兒從澳大利亞留學(xué)歸來(lái)，“直接接手，老班底不認(rèn)可，前段時(shí)間的高官離職很可能就跟這個(gè)有關(guān)系。”

二代接班對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的變化也不容忽視，在閆凱擔(dān)任總經(jīng)理后，天士力在保健品和直銷業(yè)務(wù)方面明顯加大了投入。

《證券市場(chǎng)周刊》記者注意到，以嶺藥業(yè)10月8日發(fā)布的系列公告中，另一個(gè)值得注意的動(dòng)向是，公司決定在公司原經(jīng)營(yíng)范圍中增加：中成藥、醫(yī)藥保健品、傳統(tǒng)醫(yī)療器械、西藥、生物制品、衛(wèi)生敷料的研究開發(fā)；技術(shù)咨詢、服務(wù)、轉(zhuǎn)讓（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）（以工商登記部門核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍為準(zhǔn)）。上述人士對(duì)此表示，在二代逐漸上位接班的背景下，這或許意味著公司經(jīng)營(yíng)方面近期會(huì)有新動(dòng)向。

10月8日，公司收漲0.03%，報(bào)33.39元。