有人說自薦信是“敲門磚”，不錯，一封好的求職信在你未到之前，就可以給用人單位留下一個很好的印象。所以，一份“完美”的自薦信和你的求職簡歷一樣重要，用人單位出于對節(jié)約人力、時間等多方面的考慮，先不采取直接面試的方式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，然后才通知求職者是否面試。那么，如何能寫好一份出色的彰顯自身價值的自薦求職信呢？看了本文后，相信你會得到滿意答案。

個人情況寫得越細越好

應該說，個人基本情況寫得越詳細越好，但也要注意詳略得當。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。

其次，就要說明信息的來源了，因為他的廣告費沒有白花。假如你沒有廣告作為依據(jù)，也不知道對方是否招聘新職員，你可寫一份投石問路式的自薦信。但是前期一定要做好“功課”，要說明你對該單位的了解。

說明勝任某項工作的條件

“你能做什么？你會怎么做？”想必這是用人單位最在意的問題所在。那么，在書寫求職自薦信時，這一部分將是全文中最核心部分。在此，要掌握的是要向對方說明你的知識、經(jīng)驗和專業(yè)技能、與工作需求相符合的特長，性格和能力等多方面“本領”，讓用人單位更真切地了解你的能力?？傊瑹o論從哪個角度都要突出所求職業(yè)的特長和個性，起到吸引和打動用人單位的目的。

介紹自我的潛能

要讓對方知道自己曾經(jīng)擔任過何種社會工作及取得的成績，以展示自己有管理方面的能力，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。例如，在謀求會計工作時，介紹自己能熟練使用和操作珠算、計算機；又如，向宣傳和公關部門推薦自己時，介紹自己愛好文藝、繪畫、攝影或書法等等特長。

附上有關材料或文件

自我推銷這一部分要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或用提示號的方式把用人單位一定要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地加以實例。信上說明附上有關資料文件，如畢業(yè)證書、資格證書、獲獎證書的影印件，學校的推薦信、履歷表、近照及有關證明等等，給對方以辦事認真、考慮周全的印象。

表示面談的愿望

客套話可以寫在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務。對每一個企業(yè)，你都要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

與此同時，結尾部分不僅僅要對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，同時要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。