誰來給醫(yī)藥策劃師名份?
核心提示:歷經(jīng)30多年的改革開放,中國已由代理加工生產(chǎn)轉(zhuǎn)入到品牌競爭時代。越來越多的企業(yè)認識到品牌的力量,開始注重自我品牌的塑造,希望通過產(chǎn)品或企業(yè)知名度的提高,擴大市場,打響品牌,甚至走出國內(nèi)進軍國際市場,醫(yī)藥行業(yè)更需如此。
品牌競爭時代,專業(yè)策劃乏力
歷經(jīng)30多年的改革開放,中國已由代理加工生產(chǎn)轉(zhuǎn)入到品牌競爭時代。越來越多的企業(yè)認識到品牌的力量,開始注重自我品牌的塑造,希望通過產(chǎn)品或企業(yè)知名度的提高,擴大市場,打響品牌,甚至走出國內(nèi)進軍國際市場,醫(yī)藥行業(yè)更需如此。
從目前的情況來看,企業(yè)自成立初期就需要著重品牌策劃,更需要擁有自己專業(yè)的品牌策劃隊伍來運營。為了求生存、謀發(fā)展,企業(yè)家就必須全面提升品牌戰(zhàn)略管理水平,加速與國際市場接軌的步伐和進程。企業(yè)家已深刻認識到提升企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理水平是企業(yè)品牌制勝的關(guān)鍵,勢必需要大批懂品牌定位、品牌創(chuàng)新、品牌管理,需要善經(jīng)營、能創(chuàng)新、敢開拓的營銷策劃師。而我國高校的專業(yè)課程設(shè)置與此嚴重脫節(jié),導(dǎo)致了營銷策劃師人才的大量緊缺,作為白金職業(yè)的“中國營銷策劃師” 薪酬也從幾千到十幾萬不等,一些外企開出年薪高達30萬元甚至上百萬。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示:未來的中國將需要300萬各種層次的營銷策劃人才,而中國受過專業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練的品牌策劃師不足千人,人才需求的缺口非常大。
職業(yè)堪比總統(tǒng),行業(yè)人才奇缺
廣告大師奧格威有句名言,“不做總統(tǒng),就做廣告人!”廣告人和策劃師職業(yè)范疇差不多,只是分工略有差異,可見策劃師的定位非同一般!策劃師相對于廣告人更加需要創(chuàng)新。策劃的過程就是一個極具科學(xué)性的系統(tǒng)工程,是集調(diào)研、診斷、規(guī)劃、創(chuàng)意、設(shè)計、決策、執(zhí)行等于一體的一連串的智慧工程。作為策劃師,應(yīng)在對市場和競爭基礎(chǔ)上進行評估,對客戶的短期和長期目標(biāo)有充分了解后,發(fā)揚優(yōu)勢、避開不足,充分整合客戶現(xiàn)有的財力、物力和人力資源,使其更具核心競爭優(yōu)勢,以實現(xiàn)其目標(biāo)。策劃師就是整個營銷運作過程的軍師、參謀,其地位與影響力不言而喻。
國家發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中把策劃專業(yè)人才公布為十大稀缺人才之一。在全世界經(jīng)濟的中心美國從事創(chuàng)意策劃的人才,占到美國各類人才比重的45%以上。策劃師職業(yè)被專家和學(xué)者稱為撬動經(jīng)濟的杠桿!策劃師的重要性已被越來越多的企業(yè)及組織所認可,誘人的高薪以及就業(yè)前景,使策劃師成為炙手可熱的“黃金職業(yè)”但是,營銷界的策劃大師史玉柱也曾坦言,在中國,好的策劃師太難找了!
據(jù)了解,全國有策劃師資質(zhì)的企事業(yè)單位策劃人員數(shù)量不到一萬人,而注冊策劃師的數(shù)量更是不到策劃師總?cè)藬?shù)的30%,專業(yè)注冊策劃師的缺口竟高達數(shù)百萬人,而從事醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)策劃師更是少之又少!
專業(yè)培養(yǎng)給力,品牌營銷提速
桑迪首席咨詢官張繼明先生說過:“品牌時代已經(jīng)來臨,專業(yè)策劃師將炙手可熱。主宰21世紀商業(yè)命脈的將是策劃,誰占領(lǐng)了策劃的制高點誰就能贏得先機。創(chuàng)意改變命運,策劃引領(lǐng)未來!”
新競爭時代困難重重,藥企欲想在白熱化競爭環(huán)境中謀發(fā)展、求出路,一定要培訓(xùn)自己的職業(yè)策劃團隊,加深對醫(yī)藥環(huán)境的了解,加深對競爭形勢的分析,洞察對自身的客觀評判,做好定位謀劃品牌,為企業(yè)及品牌尋找核心差異,并進行卓有成效的營銷傳播推廣,方能立于不敗之地,脫穎而出,成為真正的強者!
針對目前現(xiàn)狀,上海師范大學(xué)率先成立了“國際注冊策劃師培訓(xùn)中心”,開設(shè)了國際注冊策劃師職業(yè)資格與專業(yè)資格雙認證培訓(xùn)項目,由國內(nèi)外資深策劃專家親臨授課,并以實用為導(dǎo)向進行授課,豐富的案例分析,創(chuàng)新的教學(xué)模式。此進修班為醫(yī)藥行業(yè)搭建了“黃金人脈資源”,讓策劃人才能輕松結(jié)識各家知名人士、媒體及醫(yī)藥精英,為組織和個人構(gòu)建了最有效、最快捷、最和諧的“黃金人脈”,使策劃師在今后的工作中得心應(yīng)手,掌握更多的策劃方法,快速為企業(yè)提升銷量,打造品牌。
培養(yǎng)職業(yè)策劃師,你還需等待什么?
本次醫(yī)藥健康領(lǐng)域的培訓(xùn)班全權(quán)委托上海桑迪咨詢營銷機構(gòu)(簡稱“桑迪咨詢”)進行招生。桑迪咨詢是中國10大營銷咨詢機構(gòu),品牌6力營銷的創(chuàng)導(dǎo)者,專注醫(yī)藥健康領(lǐng)域營銷咨詢達11年,服務(wù)過兩百家醫(yī)藥保健品企業(yè),具備豐富的行業(yè)資源,桑迪針對行業(yè)特點對此次培訓(xùn)課程設(shè)置也提供了專業(yè)的參考意見。
策劃不是萬能的,但沒有策劃是萬萬不能的。通過培養(yǎng)專業(yè)策劃師,可以加速企業(yè)發(fā)展,加速品牌騰飛。在市場競爭如此激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化如此嚴重的今天,如果還墨守陳規(guī),還單純依賴自身資源,不謀求策劃創(chuàng)新,不講究系統(tǒng)策劃,企業(yè)可能自感做得不錯,但總會感到競爭壓力無處不在。
整合資源,借力共贏,企業(yè)如何讓自身在競爭中永遠立于不敗之地?這是一個快魚吃慢魚,大魚吃小魚的時代,企業(yè)為何不謀求更快更大的發(fā)展、為何不讓自己超越呢?培養(yǎng)專業(yè)策劃人才,你還需等什么?
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