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七大病態(tài)心理 影響職場人際關(guān)系

2013-07-03 14:32 來源:晶報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:職場上的人際關(guān)系微妙而且復(fù)雜,健康和諧人際關(guān)系,能使大家擁有一個(gè)愉快的工作環(huán)境,從而提高工作效率,創(chuàng)造更多的價(jià)值。而現(xiàn)實(shí)生活中一些社交病態(tài)心理影響了人際關(guān)系的發(fā)展。心理專家指出,應(yīng)讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)多變的人際關(guān)系,以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活。

職場上的人際關(guān)系微妙而且復(fù)雜,健康和諧人際關(guān)系,能使大家擁有一個(gè)愉快的工作環(huán)境,從而提高工作效率,創(chuàng)造更多的價(jià)值。而現(xiàn)實(shí)生活中一些社交病態(tài)心理影響了人際關(guān)系的發(fā)展。心理專家指出,應(yīng)讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)多變的人際關(guān)系,以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活。

1、猜疑心理:

愛用不信任的目光審視對(duì)方,無端猜疑,捕風(fēng)捉影,說三道四。如托朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些什么,結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

2、怯懦心理:

主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。即使自己認(rèn)為正確的事,經(jīng)過深思熟慮之后,卻不敢表達(dá)出來。

3、自卑心理:

自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和。這種心理如不克服,會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。

4、逆反心理:

總愛與別人抬杠,以說明自己標(biāo)新立異,對(duì)任何一件事情,不管是非曲直,你說對(duì),我就說它錯(cuò),使別人對(duì)自己產(chǎn)生反感。

5、作戲:

把交朋友當(dāng)作逢場作戲,朝秦暮楚,見異思遷,與某人見過一面,就會(huì)說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章,因而沒有感情深厚的朋友。

6、貪財(cái):

有人認(rèn)為交朋友的目的就是“互相利用”,見到對(duì)自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財(cái)利的不良心理,會(huì)使人避而遠(yuǎn)之。

7、冷漠:

對(duì)各種事情只要與己無關(guān),就冷漠看待,或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。(任民)

Tags:病態(tài)心理 職場人際關(guān)系

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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