中廣網(wǎng)天津4月27日消息（天津臺記者郭曦然）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，就業(yè)是民生之本，為了最大限度的促進(jìn)百姓就業(yè)，不少地方都出臺了不同的保障措施。最近記者從天津市人力和社會保障局了解到，今年開始，天津市將向生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時性困難但保證不裁員、不減薪的用人單位發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，同時進(jìn)一步加大對企業(yè)其他方面的補(bǔ)貼力度，以保障就業(yè)。

根據(jù)天津市人力和社會保障局的規(guī)定，對于符合國家和天津市產(chǎn)業(yè)政策，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時性困難而且有希望恢復(fù)的，能夠通過調(diào)整工時、班次并且組織職工開展崗位培訓(xùn)等措施實(shí)現(xiàn)不裁員、不減薪的用人單位，天津市將按照穩(wěn)崗人數(shù)，給予每人每月600元的補(bǔ)貼，這個穩(wěn)崗補(bǔ)貼最初會發(fā)放6個月，補(bǔ)貼的人數(shù)不超過用人單位申請補(bǔ)貼在崗職工總數(shù)的50%。

根據(jù)規(guī)定，天津市人力資源和社會保障局將擴(kuò)大對企業(yè)交納社會保險和繼續(xù)教育方面費(fèi)用的補(bǔ)貼。對于依法和年齡較大的職工（男年滿50周歲，女年滿40歲）簽訂或續(xù)訂長期勞動合同的用人單位，天津市將會給予社會保險補(bǔ)貼；規(guī)定簽訂或續(xù)定5年以上（包括5年）、10年以下的勞動合同的將會給予一年的補(bǔ)貼；簽訂或者續(xù)定10年期間或者無固定期限的勞動合同的將會給予兩年期限的補(bǔ)貼。

在培訓(xùn)補(bǔ)貼方面，天津市增加了學(xué)歷和職稱提升的補(bǔ)貼，對職工取得專科以上學(xué)歷證書的將會給予每人500元學(xué)歷的提升補(bǔ)貼；對職工取得初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的將會給予300元、600元和900元的職稱補(bǔ)貼。政策享受范圍由企業(yè)擴(kuò)大到事業(yè)單位，由企業(yè)職工擴(kuò)大到專業(yè)技術(shù)人員。

另外，天津還將向企業(yè)發(fā)放繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼，對于職工開展針對性或者普及性的培訓(xùn)用人單位，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)超過本單位按照工資總額1%列支的教育經(jīng)費(fèi)部分，天津市將會給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額將不超過申請補(bǔ)貼年度失業(yè)保險交費(fèi)額的1/3。從以往的政策來看，這一政策將教育經(jīng)費(fèi)由原來超過工資總額的1.5%減少到1%，補(bǔ)貼額由原來不超過單位交納失業(yè)保險的1/4提高到1/3，也就是說這個政策的改變降低了原來政府的門檻。