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職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)新人如何培養(yǎng)工作激情

2013-04-17 11:58 來(lái)源:春城晚報(bào) 點(diǎn)擊:

我今年26歲,大學(xué)畢業(yè)就考上與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位,是大家眼里的幸運(yùn)兒。剛成為職場(chǎng)新人時(shí),總覺(jué)得自己渾身有使不完的勁,相信早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃,每天很早到單位,打掃辦公室衛(wèi)生,整理文件花草,對(duì)前輩尊重,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從,分內(nèi)的事全做好,分外的事也做。一時(shí)間成為單位的新寵,大家都叫我“甜心妹妹”。透過(guò)同事傳遞的友好稱(chēng)謂,感受到家人般地呵護(hù)與贊許,沉浸在初入職場(chǎng)的興奮與憧憬中,感嘆自己走對(duì)了路,遇到了貴人。可是三年過(guò)去,那些最初的快樂(lè)與熱情漸漸褪色,在處理文檔、加班迎接各種檢查中,工作起色不大,覺(jué)得自己什么都做,什么都做不好,累、疲倦感、乏味感在心里沉淀,而一些抱怨和慣用的表達(dá)情緒的方式也被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)“長(zhǎng)不大”、“情緒化”。我越來(lái)越覺(jué)得不被領(lǐng)導(dǎo)理解重視,任職三年各種工作獎(jiǎng)項(xiàng)都與自己無(wú)關(guān),想到自己要這樣過(guò)一輩子就嘆氣。

專(zhuān)家分析與指導(dǎo)

工作不僅是養(yǎng)家糊口的任務(wù),更是施展才華的舞臺(tái)。對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),工作的激情是體驗(yàn)自己活力、成長(zhǎng)與進(jìn)步的重要因素。同一崗位工作了兩三年,理想與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)感往往在這時(shí)迸發(fā),忙前忙后疲于應(yīng)付千篇一律的工作,工作的熟悉度增加,新鮮感下降,工作成就的體驗(yàn)如同種子埋在土里尚未萌芽,職業(yè)熱情緩緩喪失,老板嘉獎(jiǎng)、職位上升這些外在肯定未能及時(shí)到達(dá)……改變不了環(huán)境,就要改變自己:

再尋工作的意義,大事小事皆有味

靜下心來(lái)問(wèn)問(wèn)自己:這份工作對(duì)自己的意義,它可以滿(mǎn)足的是怎樣一份需要或渴望?生存工具?尊重?價(jià)值感?成就感?學(xué)習(xí)把枯燥無(wú)味的工作轉(zhuǎn)化成比較有社會(huì)性、整體性以及藝術(shù)性,如果你可以為每日的報(bào)表、歸檔等設(shè)計(jì)一個(gè)不一樣的流程,那工作中的創(chuàng)意感也會(huì)激發(fā)出激情。

主動(dòng)添壓給自己,機(jī)會(huì)來(lái)了不會(huì)走

進(jìn)入職場(chǎng)兩三年,是一個(gè)適應(yīng)期,也是對(duì)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的重要調(diào)整期。安逸的環(huán)境,員工常常感受不到太大的壓力,不是想著創(chuàng)新,而是立足于不弄錯(cuò),激情自然難覓蹤影。這時(shí)需要給自己加壓,看清工作的意義,最求內(nèi)心的進(jìn)步,在業(yè)余時(shí)間追求新挑戰(zhàn),不妨充分利用時(shí)機(jī)考喜歡的專(zhuān)業(yè)證書(shū)或提升學(xué)歷。不斷補(bǔ)充和挑戰(zhàn)的結(jié)果,就會(huì)有更多發(fā)展機(jī)會(huì)。 工作生活兩不誤,業(yè)余生活添光彩。

工作并非是生活的全部。這個(gè)年齡的人,社交戀愛(ài)婚姻也是生命的重要議題。不把晚上和周末全交給辦公室,走出工作圈認(rèn)識(shí)朋友,開(kāi)發(fā)或者繼續(xù)自己的娛樂(lè)活動(dòng),旅游、唱歌、運(yùn)動(dòng)等等,既可以放松,又可以鍛煉身體,還可以有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的人,而且對(duì)提高工作效率也有幫助。

角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中,理順職場(chǎng)關(guān)系圖

初入職場(chǎng),角色從學(xué)生向員工轉(zhuǎn)換,同學(xué)關(guān)系向同事關(guān)系轉(zhuǎn)換,因?yàn)樯纤竞透改付加袡?quán)威的影子,有人會(huì)在內(nèi)心深處混淆他們的感覺(jué),即使在同事中感受到如同家人般的照顧與溫暖,也要學(xué)習(xí)厘清關(guān)系中的責(zé)任和情感,明確自己要承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在自己出現(xiàn)工作失誤時(shí),批評(píng)是成長(zhǎng)的動(dòng)力,同時(shí)要清楚被批評(píng)是說(shuō)明某件事也許做的不合適或者沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),并不等于你自己不好。

【自我激勵(lì)小練習(xí)】

探尋并找出自己的優(yōu)勢(shì)。

選擇每天在工作中可以使用到優(yōu)勢(shì)的一件事情,實(shí)施。

轉(zhuǎn)化你目前工作的細(xì)微狀態(tài),使你的優(yōu)勢(shì)每天可以多發(fā)揮一點(diǎn)出來(lái)。

Tags:職場(chǎng)攻略 職場(chǎng)新人 培養(yǎng)工作激情

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