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辦公室白領(lǐng)年終面臨三道關(guān)

2012-12-24 13:29 來源:紅粉女性網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示: 臨近年關(guān),各種正式非正式應(yīng)酬紛至沓來,應(yīng)接不暇,防不勝防。除了單位大小年會(huì)和酒會(huì)外,合作單位、主管單位的年前慣例拜訪更是“量大不從優(yōu)、一個(gè)都不能少”,不僅在時(shí)間上密集轟炸,更離不開飯局、酒局。

第一道:應(yīng)酬關(guān)

 臨近年關(guān),各種正式非正式應(yīng)酬紛至沓來,應(yīng)接不暇,防不勝防。除了單位大小年會(huì)和酒會(huì)外,合作單位、主管單位的年前慣例拜訪更是“量大不從優(yōu)、一個(gè)都不能少”,不僅在時(shí)間上密集轟炸,更離不開飯局、酒局。也難怪有些熱門單位或熱門部門領(lǐng)導(dǎo),一天要趕多場宴席應(yīng)酬。這些可都得白領(lǐng)們忙活好一陣子,僅僅是累也就罷了,大多還得賠上“傷胃傷腸傷神傷心”。年終了,職場中人,是否白領(lǐng),光看工資高低、工作崗位,已不能完全區(qū)分了。看年終應(yīng)酬多少,或許更能直觀鑒別白領(lǐng)真?zhèn)巍?/p>

第二道:跳槽關(guān) 

年關(guān),跳槽成風(fēng),這幾乎已成為職場普遍規(guī)律。年關(guān),更是職場白領(lǐng)改弦更張的最佳時(shí)機(jī)選擇。與大多數(shù)職場中人一樣的是,選擇年終跳槽,白領(lǐng)不僅機(jī)會(huì)多、選擇多,而且原單位也更容易找到可接替的人選,從而為跳槽成功提供了可行性和便利性。而與大多數(shù)職場中人不同的是,等到年終才跳槽,白領(lǐng)大都還為了拿到數(shù)額不菲的年終獎(jiǎng),這是白領(lǐng)基于跳槽成本的理性考量。對于白領(lǐng)而言,吃著自己碗里,想著單位鍋里的,還要望著別人碗里的,在年終這一特定時(shí)期,幾乎是常態(tài)心理,很現(xiàn)實(shí)也很無奈。

第三道:過年關(guān)

 中華千百年來延續(xù)的過年習(xí)俗,演變至今,早已不是原先的過年傳統(tǒng)了。由于城際交通的空前發(fā)達(dá)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的無孔不入,人際交往半徑急劇擴(kuò)展。過年中最重要的“家”概念,已然變得不再唯一。年輕白領(lǐng)們正為“該到誰家過年”傷透了腦筋,熱戀中的白領(lǐng)有此煩惱,婚后的白領(lǐng)更為此糾結(jié)不已。過年內(nèi)容也變得缺乏人情味,以前的家家拜訪串門,變成了現(xiàn)在的短信祝福群發(fā);以前的放鞭炮話團(tuán)圓,變成了現(xiàn)在的看春晚聊本山;以前的發(fā)紅包圖吉利,變成現(xiàn)在的送豪禮拼面子。正因此,白領(lǐng)們內(nèi)心大多會(huì)懷念曾經(jīng)的過年記憶。

Tags:白領(lǐng) 辦公室

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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