職場女性一過40，無論是心理還是生理上，都開始發(fā)生明顯變化，40歲這個年齡，對于每個職場女性來說都是尷尬的。這個年齡的女性已經(jīng)失去了青春的容顏，生活的煩惱卻與日俱增，“四十不惑”對于她們來說或許是個可望而不可及的夢。

40寫照——

這些年來，藥店同事對蘇琨的稱呼不斷變化著。早年，同事叫她小蘇；后來，新人來了，蘇琨升級了，就有人叫蘇姐；再后來，又出現(xiàn)新老更迭，蘇琨顯得突出了，小同事們在“姐”前面加上一個“老大”，以示尊重，“蘇姐”，又成為“老大姐”。蘇琨表面微笑，心里暗自不快，“姐”有那么老嗎？

發(fā)生變化的還有酒桌的位置，每遇同事有酒場，蘇琨當仁不讓地被安排在頭把交椅上，蘇琨不由想起古人的兩句詩：時時趨上座，漸漸入祠堂。40歲的女人，什么都開始走下坡路了。

惑——

1．壓力變大，機會變小

藥店又開始一次調(diào)整，實行雙向選擇，店長選擇員工，員工選擇藥店。阿珍聽到這個消息，心里忐忑不安，她知道，44歲的自己，已經(jīng)沒有多少競爭力了，店長寧可要一個新手，也不愿意要一個元老級的員工。幸好，領(lǐng)導還算明白，臨時規(guī)定，40以上的員工，總部統(tǒng)一安排，每個店必須接受。這下，阿珍才算渡過一劫，否則，沒有人要的滋味很不好受。

在常人的眼里，40歲的男性被認為年富力強，40歲以上的女性就很難在職場找到自己合適的工作了，跳槽對她們來說是想也不敢想的事。就是單位內(nèi)部的升遷，也往往不把40歲以上的女性考慮進去，相對男性，職場給40歲以上女性的各種機會少了很多。

機會少了，但壓力卻沒有變小。如果女性40歲后，還處在銷售一線崗位，就能感受到工作的壓力。大部分藥店都是底薪加提成，以提成為主。藥店不會因為你人過40，就給你減少工作量。跟比自己年輕十歲、十幾歲的同事競爭，40后女性真的有點力不從心。

2．心態(tài)開始老化

馬文是藥店的老員工，40之后，她對工作就不那么用心了，做事松懈下來。店長批評她，她就回應：“我一快退休的人了，你對我那么嚴干什么。”藥店組織員工參加培訓，馬文也不參加，她說：“讓年輕人去吧，我40多的人了，聽不進去。”

不少藥店內(nèi)部規(guī)定，50歲就可以內(nèi)退，有些甚至更早。使部分藥店女員工一進入40歲，就有一種等退休的心態(tài)。什么都不再如以前那樣積極、認真，得過且過，不求上進，產(chǎn)生“混日子”的想法。

——解

1．坦然面對40歲

40歲以上的女性，在生理和心理上都會出現(xiàn)較大變化，比較容易進入煩躁期，新人進入導致的職場競爭、家庭壓力等，讓40歲以上的女性感到壓力重重，產(chǎn)生悲觀、失落等消極情緒。而消極的心態(tài)會導致心理處在亞健康狀態(tài)，影響女性事業(yè)上的發(fā)展與家庭的和諧。這個時候的女性要學會調(diào)整心態(tài)，坦然面對自己的40歲。一方面要消除40以后職場生命即將結(jié)束的顧慮和壓力，另一方面，也不要倚老賣老、放任自己成為職場“老油條”。

保持陽光心態(tài)。古人說四十不惑，經(jīng)歷了20多年的職場打拼，應當對于職場的風云變化，看得開一些，保持一個樂觀向上的態(tài)度，去面對今后的職場發(fā)展。有句名言說得好：“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”，這種境界，應當是40歲以上女性所學習的。

2．學習讓自己保值

藥店屬于商業(yè)圈，但卻是一個技術(shù)活，從國家對藥店營業(yè)人員嚴格的配備要求，便可見一斑。今后的藥店銷售，要依靠藥學服務，所以，藥店員工不是吃青春飯的，而是越老越吃香的行當。要做到越老越吃香，努力延長自己的職業(yè)生命，40以上的中年女性，就要讓自己“保值”，不斷補充新知識。

40歲以上的女性還需要學習嗎？這是一個很多女性都困惑的問題。過幾年就要內(nèi)退了，還需要學習嗎？這么大年紀，還學得進去嗎？這些想法都是自信心不足的體現(xiàn)?，F(xiàn)代社會提倡終身學習，多學些東西多增加點技能、豐富自己的氣質(zhì)和內(nèi)涵，能使你的心態(tài)變得年輕。

調(diào)節(jié)心態(tài)，快樂生活，快樂工作，從中體會工作的樂趣，這才是40歲的女性最大的收獲。