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職場“潛伏心理學”的說法

2012-07-12 14:06 來源:人民網(wǎng) 點擊:

核心提示: 中國人內(nèi)斂含蓄,喜怒不形于色,覺得“深藏不露”是一種本事。于是,《潛伏》、《暗算》等影視劇頗受歡迎,有人甚至以此為喻,提出職場“潛伏心理學”的說法。

 中國人內(nèi)斂含蓄,喜怒不形于色,覺得“深藏不露”是一種本事。于是,《潛伏》、《暗算》等影視劇頗受歡迎,有人甚至以此為喻,提出職場“潛伏心理學”的說法。

俗話說,有人的地方就有江湖。每個單位都免不了人際矛盾和利益紛爭,若是鋒芒過于顯露,不小心觸犯了別人的利益,很可能樹敵,威脅自己的職場生存。特別是剛到一個新單位時,對領導、同事的社會背景和處事風格都缺乏了解,此時最要緊的是多觀察、摸清單位的人際脈絡。因此,務必學會“潛伏”,做到謹言慎行,若是盲目陷入利益紛爭,必然羈絆以后的發(fā)展。

當然,“潛伏”并不等于壓抑。相反,這是個人蓄勢和韜光養(yǎng)晦的絕佳機會。因此,處在潛伏期的你,應該擺正心態(tài)、積極學習,充實個人的專業(yè)知識和才能,為將來適時亮出自己的才能,承擔更大的責任做好準備。

如果習慣了“潛伏”,總是默默無聞,不僅埋沒個人才干,而且影響長遠的職業(yè)發(fā)展。因此,在一些關鍵節(jié)點,比如項目遇到難點、單位發(fā)展的轉折點時,則一定要像電視劇中的李云龍那樣及時“亮劍”,果斷施展特長、嶄露頭角。此時出手,將會使你贏得廣泛的人心,為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的機會。

Tags:職場心理學

責任編輯:陳竹軒

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