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職場(chǎng)專家教你“修煉”職場(chǎng)達(dá)人必備的性格

2012-06-08 14:07 來(lái)源:天津網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:每個(gè)人都要經(jīng)歷從學(xué)生到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變。新人應(yīng)該具備什么樣的性格才能在職場(chǎng)中游刃有余?職場(chǎng)專家教你“修煉”職場(chǎng)達(dá)人必備的性格,為職場(chǎng)處事加分。

每個(gè)人都要經(jīng)歷從學(xué)生到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變。新人應(yīng)該具備什么樣的性格才能在職場(chǎng)中游刃有余?職場(chǎng)專家教你“修煉”職場(chǎng)達(dá)人必備的性格,為職場(chǎng)處事加分。

積極交流才能盡快“合群”

小麗進(jìn)入公司后極不合群,漸漸的,同事們也忽略了她的存在,連決定其能否留在公司的主管領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)她毫無(wú)印象。專家建議,新人可利用中午吃飯時(shí)間和同事聊聊天,周末或假日主動(dòng)參加同事的聚會(huì)活動(dòng),主動(dòng)交流,快速融入集體。

勇于承責(zé)才能擔(dān)負(fù)重任

琳琳一做錯(cuò)事,就找借口把自己的責(zé)任推得干干凈凈,時(shí)間長(zhǎng)了,大家都在有意無(wú)意地疏遠(yuǎn)她。專家告誡職場(chǎng)新人,推卸責(zé)任者無(wú)法得到尊敬,在犯錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)多想想犯錯(cuò)的根源,少以新人身份的抱怨,學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任才有可能被賦予重大任務(wù)。

踏實(shí)肯干才能獲得重視

剛進(jìn)入公司時(shí),小剛頗受主管重視,將他作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。他開始還熱情十足,可2周過去后開始偷懶,很多業(yè)務(wù)電話忽略不打,甚至接電話的語(yǔ)氣也不再熱情。這些都被主管看在眼里、記在心上,于是不再將他作為培養(yǎng)對(duì)象。專家認(rèn)為,新人要從基本工作做起,慢慢適應(yīng)、了解、熟悉整個(gè)工作流程。雖然有些工作看似繁雜瑣碎,卻也是熟悉流程、了解客戶的好機(jī)會(huì)。此時(shí)切記要踏實(shí)做事、認(rèn)真做人,因?yàn)闆]有哪個(gè)公司喜歡敷衍了事的員工。

謙虛好學(xué)才能不斷進(jìn)取

小江第一次獨(dú)立翻譯資料時(shí),發(fā)現(xiàn)行業(yè)里有太多專業(yè)術(shù)語(yǔ),對(duì)他來(lái)說(shuō)都是全新單詞,于是學(xué)會(huì)了“夾起尾巴做人”,很快適應(yīng)了崗位需求。專家認(rèn)為,職場(chǎng)新人無(wú)論在學(xué)生時(shí)代多么風(fēng)光,在進(jìn)入職場(chǎng)后都要學(xué)會(huì)“清零”,以謙卑心態(tài)向前輩學(xué)習(xí)知識(shí)。要讓自己處在不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài),及時(shí)更新知識(shí),保持自己在職場(chǎng)上、行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)力。

Tags:職場(chǎng)專家 職場(chǎng)達(dá)人

責(zé)任編輯:陳竹軒

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